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员工关系
部门经理快速培养员工的五个方法和策略
摘要:快速培养员工是每个部门经理的重要任务之一。本文将给您介绍五个方法和策略,包括:明确目标、提供培训、定期反馈、鼓励创新和通信沟通。随着公司业务的日益扩展,部门经理需要快速地培训新员工,以确保他们...
2023-07-11 16:28:14
员工关系
28种类型员工管理办法
摘要:本文总结了28种员工管理办法,从招聘到离职全方位解析,助你成为一名专业的HR。随着企业的不断发展,人力资源管理的重要性也越来越受到重视。作为一名专业的HR,如何有效地管理员工,提高员工的工作积极性和...
2023-07-11 16:27:47
员工关系
团队管理中如何做到提升团队协作力及员工领导力
摘要:在管理中,经常会遇到这样的困境:既想达到高效率,又怕伤害员工的感情。本文将从多个方面探讨如何解决这一问题,包括建立有效的沟通渠道、制定明确的工作计划和目标、加强员工培训和提升领导能力等方面。1....
2023-07-11 16:27:15
员工关系
HR如何做好离职面谈,建立公正合法的离职制度
摘要:作为HR,我们需要认真对待每一个离职员工,做好离职面谈,不仅仅是好聚好散,更要关注员工的职业发展和人生规划。一、做好离职面谈,帮助员工重新寻找职业方向作为HR,我们需要认真对待每一个离职员工。在员...
2023-07-11 16:24:35
通用技能
如何写一份优秀的HR工作总结
摘要:HR工作总结是人力资源工作中至关重要的一环,如何写一份优秀的HR工作总结呢?本文从整体思路、内容要点、表达方式等方面进行阐述,为HR人员提供一些参考。一、总结的整体思路1.把握总结的目的HR工作总结的目...
2023-07-11 16:22:45
人力资源规划
工厂型企业要如何降低人工成本
摘要:在工厂内部管理中,降低人工成本是管理者必须要考虑的问题。本文将从几个方面详细介绍如何降低人工成本。1.优化招聘流程招聘合适的员工是降低工厂人工成本的重要环节。优化招聘流程可以帮助企业节省招聘成本...
2023-07-11 16:22:06
员工关系
HR要向李佳琦学什么
摘要:作为一名HR,我们可以从李佳琦身上学到很多有益的经验和做法。本文将从品牌营销、人才管理、团队管理等方面进行分析和总结,希望能为广大HR带来一些启示和帮助。一、品牌营销方面李佳琦作为一名网络红人,其...
2023-07-11 16:21:12
薪酬福利
央企薪酬标准的计算方法
摘要:随着国企改革的深入,央企的薪酬标准也得到了越来越多的关注。央企晒年薪的背后,隐藏着一定的计算公式。作为一名专业的HR,我们需要深入了解央企薪酬标准的计算方法,以便更好地为企业提供人力资源管理服务...
2023-07-11 16:20:51
薪酬福利
不发年终奖对企业的影响
摘要:本文从员工心理、企业形象、竞争压力三个方面阐述了不发年终奖对企业的影响,给老板提供了解决问题的建议。1.不发年终奖对员工心理的影响员工通常会将年终奖看作是对自己一年工作的绩效评价和回报。如果企业...
2023-07-11 16:20:23
人力资源规划
京东六大管理体系内容详解
摘要:本文将介绍刘强东所提出的管理京东十几万员工的六大管理体系,包括战略管理、业务管理、人才管理、绩效管理、风险管理和文化管理,并分别进行详细阐述。一、战略管理京东一直以来都重视战略管理,刘强东认为...
2023-07-11 16:19:56
招聘
如何发现、培养、任用优秀员工(千里马理论)
摘要:作为一名专业的HR,如何发现、培养和任用身边的千里马是我们必须掌握的技能。本文将从以下几个方面进行分析:如何发现千里马、如何培养千里马、如何任用千里马。一、如何发现千里马1.1观察员工的工作表现要...
2023-07-11 16:18:31
人力资源规划
亚马逊背后的管理体系6大模块
摘要:本文将为读者揭秘亚马逊背后的管理体系6大模块,包括领导力原则、价值观、工作方式、流程、文化和信息传达。通过了解这些模块,读者可以深入了解亚马逊的管理方式,从而提高自身的人力资源管理水平。1.领导...
2023-07-11 16:17:32
薪酬福利
销售员工薪酬体系该如何设计全解析
摘要:本文将详细解析万达招商、销售员工薪酬体系的设计,包括薪酬结构、激励机制、绩效管理等方面,帮助HR更好地制定薪酬策略。一、薪酬结构设计万达招商、销售员工的薪酬结构主要由固定薪酬和绩效薪酬两部分组成...
2023-07-11 16:13:54
薪酬福利
百度的薪酬体系解析及百度的工资发放方式
摘要:作为一名专业的HR,我们来揭秘一下百度的薪酬体系,详细讲述百度的工资发放方式。一、薪酬体系概述百度的薪酬体系分为基本工资和绩效工资两部分,其中基本工资是根据员工的职位级别和工作年限确定的,而绩效...
2023-07-11 16:13:19
薪酬福利
薪酬管理的定义和作用
摘要:本文将从薪酬管理的定义、作用和实践中探讨其有效性,并提出一些建议以提高薪酬管理的效果。一、薪酬管理的定义和作用薪酬管理是指企业通过设计、实施和评估薪酬政策和制度,以达到吸引、激励、留住人才的目...
2023-07-11 16:12:40
薪酬福利
如何设计企业的年终奖方案
摘要:作为一名专业的HR,如何设计年终奖方案?本文从奖金金额、奖金发放方式、奖金评定标准等方面进行了详细的分析和建议,希望能帮助企业更好地设计年终奖方案。一、奖金金额1.定额奖金vs浮动奖金定额奖金指的是...
2023-07-11 16:12:06
薪酬福利
绩效工资怎么支付
摘要:本文从绩效工资定义、支付方式、实施过程等方面进行分析,旨在帮助企业更好地制定绩效工资支付策略,提高员工绩效。一、什么是绩效工资绩效工资是指按照员工绩效表现来确定工资水平的一种薪酬制度。绩效工资...
2023-07-11 16:11:30
薪酬福利
企业进行薪酬设计的20条建议
摘要:薪酬设计是人力资源管理中至关重要的一环,但也有许多残酷的真理需要我们面对。本文列举了其中的一部分,希望能够引起读者的重视和思考。1.薪酬设计不是万能的,它不能解决所有问题。2.经常性的调整薪酬并不...
2023-07-11 16:09:38
薪酬福利
企业如何建立合理的薪酬体系
摘要:薪酬体系不合理会导致员工流失,从而影响企业的发展。本文从薪酬设计、绩效评估、福利待遇等方面探讨如何设计合理的薪酬体系,以留住优秀员工。一、薪酬设计不合理薪酬设计不合理是导致员工流失的重要原因之...
2023-07-11 16:08:54
薪酬福利
海底捞动态薪酬激励模型
摘要:本文介绍了海底捞动态薪酬激励模型的基本原理和应用情况,分析了其优点和缺点,并提出了改进建议和未来发展方向。一、概述海底捞是中国著名的火锅连锁品牌,其员工数量和规模不断扩大,管理难度也不断增加。...
2023-07-11 16:07:47
打卡学习
【9月18日周三】【绩效管理】绩效目标值定不准,是管理者水平有限吗?
公司是做电商的,成立时间不到1年。部门负责人经常向我抱怨绩效指标的目标值不好定,因为产品、渠道、投入和市场环境经常变化,运营方式也在不断创新等原因。我看了他们过往几个月的历史数据,也确实不容易找规律。
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之前定的目标值,要么太高,要么太低,各位老师,目标值都定不准,是管理者的水平问题吗?
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上班全勤是什么意思
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上级岗位是什么意思
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设计工代是什么意思
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社会分工是什么意思
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社会岗位是什么意思
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社区工作指的是什么
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社群活动是什么意思
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社招职位是什么意思
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常见的涉密岗位有哪些
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涉外业务是什么意思
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什么才叫体制内工作
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上海:聚焦急需紧缺人才 构建技能人才培养工作格局
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青海:出台十四条措施全力促进高校毕业生等青年就业创业
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关于《吉林市住房公积金提取管理办法》的解读
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关于优化现役/退役军人住房公积金支持政策的解读
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什么叫钳工工作?它包括哪些基本操作?
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审计工作的重要性和意义
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审计年度是指什么时间
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胜任工作是什么意思
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失业补助金在途业务是什么意思
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稳定的工作是什么意思
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消防工作中的四个能力指的是什么
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行政工作的价值和意义是什么
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长短周工作制是什么意思
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正式工和临时工的区别是什么
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