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员工关系
盘点HR重点关注的五大指标与七大最佳指标
摘要:本文从人力资源的角度出发,介绍了HR重点关注的五大指标与七大最佳指标。其中五大指标包括员工离职率、员工满意度、人均培训时长、招聘成本和人均绩效指标;七大最佳指标包括员工参与度、员工推荐率、员工绩...
2023-07-12 18:38:47
员工关系
如何有效地激发员工的潜力
摘要:管理者需要通过盯、逼两种方式来发掘员工的潜力,从而实现企业的发展。本文从管理的角度分析了如何有效地盯出员工的潜力,以及如何逼出员工的潜力,给出了HR的管理心得。一、管理是盯出来的1.建立目标管理体...
2023-07-12 18:38:06
人力资源规划
企业管理的秘诀:人才管理和流程管理
摘要:本文将介绍企业管理的俩大秘诀:人才管理和流程管理。通过优化人才管理和流程管理,企业可以提升竞争力,获得更好的业绩和业务成果。一、人才管理人才是企业最重要的资源之一,优秀的员工可以为企业创造更多...
2023-07-12 18:37:29
招聘
万科到底怎么培养人才
摘要:本文介绍了万科集团的人才培养模式,包括招聘策略、培训制度、激励机制等方面,为企业人力资源管理提供借鉴和思考。一、引言作为中国房地产行业的领军企业,万科集团一直以来注重人才培养,不断完善人力资源...
2023-07-12 18:36:57
通用技能
如何平衡职场上的能力和公平
摘要:在职场中,能力强的人往往被赋予更多的工作,但是这也容易让这些人感到压力和不公平。此外,好人往往容易被利用和忽视。本文将探讨如何平衡职场上的能力和公平,让每个人都能得到应有的尊重和机会。一、职场...
2023-07-12 18:36:41
员工关系
HR如何解决员工流失率高的问题
摘要:本文从以下几个方面探讨员工流失率高的原因及解决措施,包括薪资福利、企业文化、职业发展、员工关怀、招聘与培训等方面,旨在帮助HR解决员工流失率高的问题。1.员工流失率高的原因1.1薪资福利不够优厚在当...
2023-07-12 18:36:21
通用技能
如何发掘员工的优势,发挥其最大的价值
摘要:在人力资源管理过程中,传统的“补短板”思维已不再适用。现代企业更应该采用“优势干预”思维,通过发掘员工的优势,让他们在最适合的岗位上发挥最大的价值,提升企业整体效能和竞争力。一、传统“补短板”...
2023-07-12 18:35:50
员工关系
如何高效的管理比自己年长的员工
摘要:在人力资源管理中,管理比自己年长的员工是一项挑战。本文将介绍如何高效地管理比自己年长的员工,包括为员工创造良好的工作环境、培养良好的沟通技巧、建立信任和尊重、提供发展机会和激励措施等方面。一、...
2023-07-12 18:33:26
通用技能
助力企业落实年度目标的四个步骤
摘要:落实年度目标是企业发展的重要保障,作为HR,我们需要了解并掌握助力企业落实年度目标的四个步骤。步骤一:确定目标确定目标是企业落实年度目标的第一步,HR需要与企业管理层沟通,明确企业的目标和战略,以...
2023-07-12 18:33:06
人力资源规划
麦当劳模式:“简单的前台+标准化的后台”
摘要:麦当劳模式是通过简单的前台和标准化的后台来实现效率和质量的提升,这种模式也适用于人力资源管理。1.什么是麦当劳模式麦当劳模式是指通过简单的前台和标准化的后台来实现效率和质量的提升的一种经营模式。...
2023-07-12 18:32:39
招聘
如何实现企业和员工的共赢
摘要:好的管理者不会把好员工推开,而是会重视员工的能力和贡献,鼓励他们发挥潜力,提供培训和发展机会,激励员工的创新思维和团队合作精神,从而实现企业和员工的共赢。一、重视员工的能力和贡献好的管理者应该...
2023-07-12 18:32:17
通用技能
CEO们能为人力资本的发展做些什么
摘要:本文将探讨CEO们如何为企业的人力资本发展做出贡献,包括人才招聘、培训、激励、管理等方面,以及如何提高员工忠诚度和减少流失率等问题。一、制定人才招聘计划CEO应该积极参与公司的人才招聘计划,制定招聘...
2023-07-12 18:31:45
员工关系
4招轻松搞定团队消极情绪的方法
摘要:团队出现消极情绪是常见现象,但不可怕。本文将为你提供4招轻松搞定团队消极情绪的方法,让你成为一名高效的HR。随着工作压力的增加和工作环境的变化,团队出现消极情绪是一种常见现象。虽然消极情绪会影响...
2023-07-12 18:31:21
人力资源规划
全面剖析华为、阿里成功背后的价值观管理之道
摘要:华为、阿里作为中国企业界的领袖,其成功不仅来自于技术的创新和市场的开拓,更关键的是他们的价值观管理之道。本文从多个维度分析了华为、阿里的价值观管理之道,包括文化建设、人才选拔、创新机制等方面,...
2023-07-12 18:30:52
招聘
HR如何帮助提升员工执行力
摘要:员工执行力是影响企业绩效的重要因素,但当员工执行力让人越来越崩溃时,HR该如何应对?本文将从四个方面提出解决方案,包括制定明确目标、培养团队文化、优化流程、提升员工能力。随着企业竞争的加剧,员工...
2023-07-12 18:29:41
员工关系
伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷
摘要:本文从领导者的角度出发,阐述了成功领导者应该是伙伴而不是英雄的原因。通过分析伙伴式领导的优势和英雄式领导的缺陷,阐述了伙伴式领导的重要性。最后,提出了如何成为伙伴式领导者的建议。一、伙伴式领导...
2023-07-12 18:29:04
通用技能
9个提升员工敬业度的独特方法
摘要:员工敬业度是企业发展的重要指标之一,如何提升员工敬业度是HR必须面对的问题。本文将介绍九个独特的方法,帮助企业提升员工的敬业度。一、建立良好的企业文化企业文化是企业发展的灵魂,建立良好的企业文化...
2023-07-12 18:28:37
人力资源规划
如何构建适应快速发展的HR体系
摘要:本文从招聘、培训、激励、绩效管理四个方面,结合饿了么的实际情况,分享了如何构建适应快速发展的HR体系,以及在扩张中如何保证人力资源的质量和效率。一、招聘1.建立多元化的招聘渠道,如校园招聘、社会招...
2023-07-12 18:27:55
通用技能
高效能医院管理者应知应会的15个法则
摘要:本文介绍高效能医院管理者的15个法则,并探讨这些法则如何在人力资源中应用,以提高医院整体效率和员工满意度。1.以目标为导向管理者应该明确医院的目标,并将其转化为具体的行动计划。人力资源部门应该与其...
2023-07-12 18:26:27
人力资源规划
什么是阿里巴巴的合伙人制度
摘要:阿里巴巴合伙人制是一种独特的企业管理制度,通过师徒制度培养出合格的员工,最终成为公司的合伙人。本文从师徒制度、合伙人制度、优点与缺点等方面进行了探讨。一、师徒制度阿里巴巴的合伙人制度,最初是建...
2023-07-12 18:25:44
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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河北:十九条措施规范职业技能培训 力促高质量充分就业
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江苏:将归集适合高校毕业生的社会性岗位不少于150万个
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关于印发《兰州住房公积金管理中心提取业务操作规程》的通知
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湖北:举办2024年“才聚荆楚·成‘就’未来”高校毕业生就业服务专项招聘活动
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浙江宁波:全面深化人力资源开发利用改革 助推经济社会高质量发展
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湖南:深化改革创新 更好促进高质量充分就业
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《漳州市住房公积金中心关于优化住房公积金相关政策的通知》政策解读
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海南省住房公积金管理局关于住房公积金支持台风“摩羯”灾后恢复重建的补充通知
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44分钟前    通用技能
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47分钟前    通用技能
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