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人力资源规划
8k和双休,我觉得我可以辞职了
前段时间,因为工作关系处理了很多关于HR的群聊,也接触过很多类型的HR。其中,有管理层也有专员,有一线城市也有三四线城市。在他们的群聊中发现一个非常有意思的现象,就是大部分HR,满足感的阈值很低。起因是,...
2023-07-13 10:00:00
员工关系
究竟是什么原因导致了优秀员工的离职
摘要:优秀员工的离职对企业的发展带来不良影响,但是离职的原因却往往因企业自身原因导致。本文从薪酬福利、职业发展、工作环境和企业文化等方面分析了优秀员工离职的原因,并提出了相应的解决措施。一、薪酬福利...
2023-07-12 19:06:55
员工关系
如何管理能力强且叛逆的员工
摘要:本文将从以下几个方面探讨如何管理能力强且叛逆的员工:了解员工的叛逆原因、建立有效的沟通机制、激励员工的工作热情、制定明确的工作目标、提供培训和发展机会。一、了解员工的叛逆原因叛逆的员工通常是因...
2023-07-12 19:06:42
员工关系
员工离职很大一部分原因和老板有关
摘要:员工离职是企业中的常态,但如果很大一部分原因与老板有关,就需要深入分析问题并提出解决方案。本文从老板的责任与担当角度出发,探讨员工离职的原因并提出对策,希望能为企业管理者提供参考。一、老板的责...
2023-07-12 19:06:25
员工关系
究竟什么原因导致企业管理流程执行不好
摘要:本文分析了企业管理流程执行不好的原因,主要包括管理层不重视、流程设计不合理、员工意识不足等方面。针对这些问题,提出了相应的解决方案,包括加强领导层的管理意识、优化流程设计、提高员工参与度等。一...
2023-07-12 19:06:12
员工关系
社保相关的九个小知识
摘要:社保是每个人都需要关注的问题,本文将为大家介绍社保相关的九个小知识,让您了解社保的基本知识,维护自己的权益。1.社保缴纳比例社保缴纳比例是指员工和雇主各自需要缴纳的社保费用比例。目前,职工社保缴...
2023-07-12 19:05:47
员工关系
员工工伤,HR可以如何处理
摘要:本文将从员工工伤赔偿、预防工伤、管理工伤三个方面,为您详细阐述HR应该如何处理员工工伤。一、员工工伤赔偿1.根据国家相关法律规定,企业需要为员工缴纳工伤保险,员工发生工伤时可以获得一定的赔偿金。2....
2023-07-12 19:05:24
员工关系
员工离职,社保的正确处理方式
摘要:员工离职时,社保的处理是一个十分重要的环节。本文将为您详细介绍员工离职社保的正确处理方式,包括以下几个方面:1.社保缴纳的基本原则;2.员工离职前需要注意的事项;3.员工离职后社保的处理流程;4.社保...
2023-07-12 19:05:12
员工关系
华为灰色管理与HRBP
摘要:华为作为一家世界知名的科技公司,其灰色管理备受关注。作为HRBP,我们需要了解华为的灰色管理,并加强对员工的管理与关怀,以提高企业的持续发展。1.灰色管理的定义灰色管理是指一种在法律、道德和规章制度...
2023-07-12 19:04:53
招聘
提升工作能力,其实就这5件事
摘要:想要成为一名专业的HR,需要不断提升自己的工作能力。本文总结了五个方面的提升方法,包括学习知识、建立网络、注重细节、提高沟通能力和保持学习状态。通过这些方法,可以不断提升自己的专业素养和实际操作...
2023-07-12 19:04:36
人力资源规划
亚马逊“Day One”创业文化落地指南
摘要:本文将介绍亚马逊“DayOne”创业文化的原则和落地指南,并从HR的角度出发,提供实践经验与建议,帮助企业建立创业精神和创新文化。1.什么是“DayOne”创业文化“DayOne”是亚马逊的文化理念之一。它强调每一...
2023-07-12 19:04:04
薪酬福利
如何向老板申请加薪
摘要:作为一名专业的HR,本文将为大家分享如何向老板申请加薪的正确姿势,包括准备工作、谈判技巧等。一、准备工作1.了解公司的薪酬结构在申请加薪前,了解公司的薪酬结构是非常重要的。可以通过与同事、HR等了解...
2023-07-12 19:03:36
通用技能
如何通过入职培训,分辨公司好坏
摘要:入职培训是衡量公司好坏的重要标准。本文将介绍如何通过入职培训,分辨公司好坏,以便求职者能够选择更适合自己的公司。1.培训内容是否实用公司好坏的关键之一就是入职培训内容是否实用。优秀的企业在培训中...
2023-07-12 19:02:25
通用技能
如何培养独立思考能力,提高管理者人效
摘要:优秀的管理者需要具备独立思考的能力,本文从自我认知、问题解决、决策制定和执行力四个方面分析了如何培养独立思考能力,以提高管理者的绩效和效率。一、自我认知:了解自己的优势和劣势作为一名优秀的管理...
2023-07-12 19:01:05
通用技能
缺乏执行力的原因以及如何提高执行力
摘要:执行力是企业中最重要的一环,没有执行力,再好的计划也只是空谈。本文从以下四个方面分析了缺乏执行力的原因以及如何提高执行力,帮助企业实现计划的落地。一、缺乏执行力的原因1.1没有明确的目标和计划1.2...
2023-07-12 19:00:00
通用技能
员工执行力为什么这么差,如何提高
摘要:本文分析了员工执行力差的原因,指出是管理者在管理中存在问题导致的。提出了加强沟通、培训和激励的建议,以提高员工执行力。1.弱化目标意识员工执行力差的主要原因是目标意识不强。管理者在设定目标时,往...
2023-07-12 18:59:37
通用技能
如何避免成为一个跟不上时代的HR
摘要:本文将从以下几个方面探讨如何避免成为一个跟不上时代的HR:加强自我学习、关注行业动态、关注员工需求、提升数字化能力、注重员工体验、推动企业创新。随着科技的发展、人才市场的变化以及新兴行业的不断涌...
2023-07-12 18:57:28
人力资源规划
中小企业如何摆脱组织结构带来的问题
摘要:本文从人力资源的角度出发,结合中小企业的实际情况,分析了“结构性穷忙”现象的原因,并提出了解决方案,帮助企业实现可持续发展。1.“结构性穷忙”现象的原因中小企业在发展过程中,常常面临“结构性穷忙...
2023-07-12 18:56:19
员工关系
高段位HR离职面谈,想要的不仅是好聚好散
摘要:HR离职面谈是HR必不可少的一项工作。本文从三个方面探讨如何让离职变成双赢:准备工作、沟通技巧和离职后的跟进。1.准备工作在进行HR离职面谈之前,HR需要做好充分的准备工作。具体包括以下方面:1.1确认离...
2023-07-12 18:49:41
人力资源规划
华为系10年资深HR吕菡:教你如何做好团队建设与管理
摘要:本文分享了华为系10年资深HR吕菡的团队建设与管理实战经验,包括团队目标设定、团队文化塑造、人才管理、沟通协作、激励激励等方面的实用技巧和方法。一、建立明确的团队目标1.1确定团队使命和愿景1.2制定具...
2023-07-12 18:49:09
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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