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员工关系
如何采取合适的方式淘汰落后高管
摘要:任正非在最新讲话中提到,淘汰落后高管可以激励优秀员工。作为一名专业的HR,本文将从以下三个方面探讨这个主题:1.对企业的影响;2.对员工的影响;3.如何淘汰落后高管。1.对企业的影响落后的高管通常会对企...
2023-07-12 17:38:43
通用技能
致管理者:你为什么留不住90后
摘要:随着90后逐渐成为职场主力,如何留住这一代人才成为了企业亟待解决的问题。本文从HR的角度出发,提供了一些解决方案,帮助企业留住90后员工。一、了解90后的特点90后是数字原住民,他们在数字化环境中成长,...
2023-07-12 17:36:26
员工关系
如何激发员工效能的方法
摘要:本文探讨了50%员工在假装工作的原因以及如何激发员工效能的方法,包括提供具体目标、奖励成果、提升员工自我意识、建立良好的工作氛围等。1.员工假装工作的原因在企业中,假装工作的员工并不是个例,他们在...
2023-07-12 17:36:08
员工关系
管理者如何正确对待和管理下属
摘要:优秀管理者充分发挥下属的能力,将其视为帮手,而平庸管理者则将其视为小帮手。本文将从不同角度探讨两者的区别,并为读者提供一些有效的管理建议。管理者是一个组织中极其重要的角色,其管理能力直接关系到...
2023-07-12 17:35:37
通用技能
人力资源管理的三个坑及对应解决方案
摘要:人力资源管理是企业发展的重要保障,但是在管理中,有三个常见的坑人的问题,很多人都容易跳过。本文将会分别介绍这三个坑,并提出相应的解决方案。一、招聘流程不规范招聘是企业人力资源管理的基础,一旦流...
2023-07-12 17:34:34
人力资源规划
华为人力资源管理体系,为振兴民族工业的崇高使命护航
摘要:华为作为中国民族工业的代表,一直致力于振兴民族工业。在其人力资源管理体系下,不仅注重员工的培养和发展,更重视对民族工业的支持和帮助,为振兴民族工业护航。一、华为人力资源管理体系介绍华为自创立以...
2023-07-12 17:33:42
通用技能
管理创新的六个趋势
摘要:现代企业的管理创新需要紧跟时代的步伐,掌握最新的管理趋势。本文将介绍六个当前最为流行的管理创新趋势,包括数字化、平台化、智能化、生态化、协同化和人性化,为HR提供参考和借鉴。1.数字化趋势数字化是...
2023-07-12 17:33:17
招聘
企业要如何找到“对的人”。
摘要:作为一名专业的HR,陈春花深知企业发展离不开拥有一支优秀的团队。而如何找到组织“对的人”,是每一个企业都需要思考和解决的问题。在这篇文章中,陈春花分享了她的心得体会,希望能够帮助更多的企业找到自...
2023-07-12 17:32:26
招聘
人力资源专家如何用对的人,做有效的事。
摘要:本文从麦肯锡人力资源总监的话题出发,探讨了HR如何用对的人,做有效的事。从招聘、培养、绩效管理等方面,提出了具体的策略和建议,帮助企业招到最合适的人才,提升员工的工作效率和绩效。一、招聘招聘是企...
2023-07-12 17:31:12
通用技能
普通管理者与高级管理者的11个区别
摘要:本文将从领导风格、思维方式、视野、决策能力、人际关系等多个方面,分析普通管理者与高级管理者的11个区别,帮助HR更好地理解和评估企业管理层。1.领导风格:普通管理者更注重管理过程,而高级管理者更注重...
2023-07-12 17:30:37
通用技能
领导用人的三个标准:能力、态度
摘要:领导用人的三个标准中,第一位是什么?本文从企业角度出发,深入分析了第一位标准的重要性,并提出了一些思考和建议。1.引言领导用人是企业管理中的重要环节,一个企业的发展离不开人才的支持。那么,在众多...
2023-07-12 17:28:29
人力资源规划
四方面分析美团的人力资源体系
摘要:美团作为一家互联网巨头,其人力资源体系是其强大的根本原因。文章将从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利四个方面分析美团的人力资源体系。一、招聘美团招聘注重人才的能力和素质,不仅仅看重人才的学历、工作...
2023-07-12 17:27:11
通用技能
执行力才是职场最牛逼的能力
摘要:执行力是衡量一个人职场能力的重要指标。本文从多个角度探讨了执行力的重要性和提升方法,帮助读者在职场中获得成功。一、背景在职场中,人们常常关注领导能力、沟通能力、创新能力等多个方面。然而,如果没...
2023-07-12 17:26:37
员工关系
领导者的过人之处,在于做好这五方面管理
摘要:领导者的过人之处在于其能够做好五方面的管理,即人才管理、沟通管理、目标管理、资源管理和风险管理。本文将详细介绍这五方面的管理,帮助HR更好地理解领导者的优秀之处。领导者的过人之处:做好这五方面管...
2023-07-12 17:26:19
员工关系
如何实现好的管理,避免员工流失
摘要:作为一名专业的HR,我们应该明白,员工的离开是不可避免的,而好的管理应该是引导员工离开,而不是害怕员工离开。本文将从多个方面探讨如何实现好的管理,避免员工流失。第一部分:为什么员工会离开员工离职...
2023-07-12 17:25:24
人力资源规划
华为的人力资源管理的八字秘诀
摘要:华为的人力资源管理被公认为业内的佼佼者,其成功的秘诀只有八个字。本文将为大家详细解析华为人力资源管理的八字秘诀,并探讨其实践意义。一、精益求精华为人力资源管理的第一个秘诀是“精益求精”。华为一...
2023-07-12 17:24:48
招聘
企业未来的人才管理需要“定制化”
摘要:随着社会的不断发展,人才管理已经成为企业发展中极其重要的一环。希望集团人力资源部部长吴卫东认为,未来的人才管理需要“定制化”,才能更好地满足企业的需求。一、人才管理背景人才是企业发展的重要资源...
2023-07-12 17:24:11
人力资源规划
如何有效杜绝企业中层管理危机
摘要:本文将从以下几个方面出发,探讨如何有效杜绝企业中层管理危机:明确企业战略,制定合理的管理制度,加强培训和激励机制,建立有效的沟通渠道和提高领导素质。一、明确企业战略企业管理危机的根源一般是由于...
2023-07-12 17:23:09
人力资源规划
华为IPD变革的第一阶段
摘要:本文从华为IPD变革第一阶段的背景、目标、举措、效果四个方面进行了详细的解析,阐述了华为在变革中以“人”为中心的思考,以及变革对企业高效运作带来的积极影响。一、背景2011年,华为面临着市场变化带来...
2023-07-12 17:22:39
员工关系
废掉一个团队最快的方式,就是让员工彼此竞争
摘要:在团队中引入过度的竞争可能会导致员工之间的合作关系降低,进而影响团队的整体效益。本文将探讨如何通过引入过度竞争的方式来迅速废掉一个团队。1.强制竞争强制竞争是一种强制性的竞争方式,在这种方式下,...
2023-07-12 17:21:58
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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