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招聘
形象管理是你面试成功的关键一环
摘要:在面试过程中,穿着也是非常重要的一环。适合的着装能够让求职者在面试中更加自信,也能够给面试官留下良好的印象。本文将为您详细介绍如何穿对衣服,让面试成功一半。一、职位分类决定着装不同的职位需要不...
2023-07-12 16:12:29
招聘
四种方法:帮助HR更好的选人及提升offer接受率
摘要:为了避免offer被拒,HR需要深挖候选人的跳槽特征。本文提供了四种方法,包括职业规划、过往工作经历、薪资特征、个人特质等方面的分析,帮助HR更好地了解候选人,提高offer接受率。1.职业规划分析一个人的职...
2023-07-12 16:10:30
招聘
高段位的HR常用的招聘策略
摘要:在年底招聘难的情况下,高段位的HR需要采取一些创新的招聘方式,以吸引更多优秀的人才,本文将介绍一些高段位的HR常用的招聘策略。1.制定明确的招聘计划在招聘季节,HR需要制定一份明确的招聘计划,包括招聘...
2023-07-12 16:09:11
招聘
如何制定招聘策略,吸引和留住年轻人才
摘要:本文从三个方面探讨了90后的就业观念,包括工作稳定性、发展前景和工作环境,以及HR如何针对这些观念制定招聘策略,以吸引和留住年轻人才。在当今社会,90后已经成为了主流的就业群体。然而,许多HR却常常听...
2023-07-12 16:08:38
招聘
毕业生找工作,八大求职陷阱了解及如何解决
摘要:毕业生找工作是一个充满挑战的过程,但是很多毕业生在求职过程中会遇到一些陷阱,本文将为大家介绍八大求职陷阱,并给出相应的解决方法。一、职业规划不清晰在求职前,很多毕业生并没有明确的职业规划,不清...
2023-07-12 16:04:41
招聘
干货:应聘前四个问题、四个注意点、三个技巧
摘要:应聘前要了解“四四三”潜规则,即四个问题、四个注意点、三个技巧,才能在面试中斗智斗勇,获得成功。一、四个问题1.为什么要离开原来的公司这个问题考察的是你的职业规划和发展方向,需要突出自己的求职动...
2023-07-12 16:03:25
招聘
如何提高应聘成功率,有三个需要注意的点
摘要:作为一名专业的HR,我认为提高应聘成功率的关键在于简历、面试和职业规划。在本文中,我将为大家详细介绍这三个方面应该注意的要点,希望能对求职者们有所帮助。一、简历1.突出自己的优势和特点。简历应该突...
2023-07-12 16:02:51
招聘
面对比较难的面试题要如何回答
摘要:面试官可能会问出一些难度较高的面试题,而你的回答可能会决定你是否能够获得这份工作。本文将为你提供一些应对这类面试题的方法。1.不要惧怕难题面试官提出难题并不代表他们想要找到一个完美的答案,而是想...
2023-07-12 16:01:49
招聘
如何成为一名金牌面试官,提高企业面试效率
摘要:本文旨在为HR提供指导,教授如何成为一名金牌面试官,提高企业面试效率,找到最优秀的人才。随着社会的发展,企业对人才的需求越来越大,招聘人才就成为企业发展的重要一环。而面试则是招聘过程中最重要的环...
2023-07-12 16:00:06
员工关系
企业应该如何选择体检机构
摘要:本文将围绕员工体检的费用问题展开,从体检机构的选择角度出发,为企业提供一些有益的参考意见。一、员工体检费用的标准员工体检是企业关心员工健康的重要举措之一,但是员工体检的费用却是企业关注的一大问...
2023-07-12 15:58:28
通用技能
双休日补班是什么意思
摘要:本文详细介绍了双休日补班的定义、政策规定、影响及其应对措施,帮助读者更好地了解这一现象。双休日补班,指在法定节假日或周末安排工作日,以弥补因特殊原因而放假的损失。该现象近年来逐渐普及,在企业和...
2023-07-12 15:58:01
通用技能
双休日是什么意思,如何度过双休日
摘要:双休日是指每周的周六和周日,是人们放松和休息的时间。在这篇文章中,我们将介绍双休日的意义以及如何度过这段时间。一、双休日的意义1.休息身心:一周工作五天,双休日是身心放松的时间,让我们从繁忙的生...
2023-07-12 15:56:32
通用技能
双休工作的种类和特点
摘要:本文将介绍双休工作的种类和特点,提供平衡工作与生活的建议,旨在帮助读者更好地利用双休时间。一、双休工作的种类和特点1.1周末加班周末加班是指在正常工作日之外,需要在周六或周日加班。这种工作方式常...
2023-07-12 15:20:43
员工关系
如何编写一份完整的培训档案编号
摘要:本文将详细介绍如何编写一份完整的培训档案编号,包括档案编号的组成、编写步骤和注意事项,帮助人力资源撰写者和编辑更好地管理和利用培训档案。一、总述培训档案是企业管理中重要的组成部分,它记录了企业...
2023-07-12 15:16:32
招聘
你永远想象不到,HR对候选人能有多主动
摘要:HR不仅是招聘的执行者,更是企业人才战略规划的参与者。本文将从HR主动沟通、主动了解市场、主动建立人才库、主动引导招聘流程等方面探讨HR对候选人的主动性,为求职者提供实用建议。一、主动沟通HR不仅仅是...
2023-07-12 15:16:07
员工关系
员工体检费计入哪个科目以及如何正确处理
摘要:员工体检费用是公司必须承担的一项费用,但是如何正确处理这笔费用却是许多企业所头疼的问题。本文将为您详细介绍员工体检费计入哪个科目以及如何正确处理。一、员工体检费计入哪个科目1.计入福利费用科目员...
2023-07-12 15:13:39
招聘
该如何避免HR进行“相亲式”招聘
摘要:HR应该知道怎样招聘才是最有效的,但是,在一些公司,招聘竟然成了相亲?这可真是让HR们集体炸锅了。本文将从以下几个方面探讨这种现象,包括原因、影响和解决方法。一、背景在许多公司,人力资源部门负责招...
2023-07-12 15:10:01
人力资源规划
人力资源规划的概念、重要性、流程
摘要:人力资源规划是企业发展的重要组成部分,通过对人才需求的预测和扩充,为企业提供了强大的后盾。本文从人力资源规划的概念、重要性、流程等方面进行分析,并结合实际案例,为企业提供有益的参考。一、概念人...
2023-07-12 15:01:04
招聘
猎头眼中的律师和法务,值多少钱
摘要:律师和法务在企业中扮演着重要的角色,他们的专业知识和经验不仅可以为企业避免法律风险,还可以为企业带来商业价值。本文将从多个方面探讨律师和法务的价值。一、法律风险的避免律师和法务是企业中最重要的...
2023-07-12 15:00:21
员工关系
办公场所安全注意事项
摘要:办公场所安全是每个公司都需要重视的问题,本文将从防火、电器用品、人员安全等方面为大家介绍办公场所的安全注意事项。一、防火1.安装火灾报警器,及时发现火源并采取措施。2.办公桌、文件柜等易燃物品要远...
2023-07-12 14:59:10
打卡学习
【9月23日周一】【热点讨论】渐进式延迟法定退休年龄2025年起施行
依据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。该决定自2025年1月1日起施行。
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延退尘埃落定,你认为有关法定退休年龄的新规对社会或个人会产生什么影响?
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