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人力资源规划
湖南省资源规划勘测院网址分析
摘要：本文通过对湖南省资源规划勘测院网址的分析，阐述了网站的建设特色和优势，并提出了进一步完善网站的建设方向。一、网站建设特色1、信息丰富全面。网站通过各个栏目，包括机构概况、业务介绍、科研成果、政...
2023-05-23 18:14:07
人力资源规划
人力资源人员规划方案
摘要：本文将从以下几个方面探讨人力资源人员规划方案：人力资源人员规划的意义、人力资源人员规划的步骤、人力资源人员规划的注意事项、人力资源人员规划的实施。1.人力资源人员规划的意义人力资源人员规划是企业...
2023-05-23 18:13:38
人力资源规划
为何要做人力资源规划
摘要：人力资源规划是企业发展的重要组成部分，可以帮助企业有效规划人力资源，提高员工效率，减少人力成本，提升企业竞争力。人力资源规划是现代企业管理中的重要组成部分，也是企业发展不可或缺的一环。在信息高...
2023-05-23 18:13:05
人力资源规划
华为人力资源规划
摘要：本文将从华为人力资源规划的背景、目标、策略以及实施过程等方面进行分析，以期为读者提供一个全面的了解。一、背景分析华为作为一家全球知名的通信设备制造商，其人力资源管理水平一直备受业界关注。在公司...
2023-05-23 18:12:12
人力资源规划
人力资源规划的意义和作用
摘要：人力资源规划是企业长期发展和成功的基础。它可以帮助企业发现和解决人力资源问题，提高员工满意度和工作效率，从而推动企业业务的稳步发展。一、什么是人力资源规划人力资源规划是指企业对未来人力资源需求...
2023-05-23 18:11:50
人力资源规划
华侨城人力资源总体规划
摘要：本文以华侨城为例，探讨了人力资源总体规划的重要性和实施步骤，并提出了一些具体的建议。华侨城是一家以旅游业为主的企业，其成功的背后离不开人力资源的支持。人力资源是企业发展不可或缺的一环，因此制定...
2023-05-23 18:11:10
人力资源规划
人力资源规划主要内容及实施步骤
摘要：人力资源规划是企业管理中至关重要的一环，它包括了人力资源需求预测、人力资源供给评估、人力资源供需平衡分析、人力资源调配等主要内容。本文将详细论述人力资源规划的主要内容和实施步骤，帮助企业更好地...
2023-05-23 18:10:25
人力资源规划
人力资源管理规划与招募
摘要：本文主要介绍人力资源管理规划与招募的相关内容，包括人力资源规划的意义与步骤、招募流程与策略等方面。同时，提供一些实用的管理建议，以帮助企业更好地开展人力资源管理工作。一、人力资源规划的意义与步...
2023-05-23 18:09:52
人力资源规划
人力资源高级法务规划师的职责与技能要求
摘要：人力资源高级法务规划师是一种新兴的人力资源职业，其主要职责是规划、执行和监督公司的法务工作，并确保公司的人力资源政策符合相关法律法规。本文将从职责和技能两个方面详细介绍这一职业。一、职责1.制定...
2023-05-23 18:09:06
人力资源规划
三茅网人力资源年度规划
摘要：本文详细介绍了三茅网2019年的人力资源年度规划，包括招聘计划、培训计划、员工福利计划等方面。同时，也提出了对于人力资源管理的看法和建议。一、招聘计划1.招聘岗位分析：根据公司业务发展情况，确定各部...
2023-05-23 18:08:53
人力资源规划
人力资源战略与规划的重要性
摘要：人力资源战略与规划是企业成功的关键。本文将从定义、目的、制定过程和实施中的关键点等方面阐述人力资源战略与规划的重要性，并提出如何制定和实施人力资源战略与规划的建议。一、定义人力资源战略与规划是...
2023-05-23 18:08:27
人力资源规划
人力资源专家如何利用资源规划的工具提高企业效率
摘要：资源规划工具是HR不可或缺的工具，本文将介绍资源规划的定义和作用、工具的种类、如何使用和优化工具，以及如何利用工具提高企业效率。一、资源规划的定义和作用1.1定义资源规划是企业为实现战略目标，合理...
2023-05-23 18:07:56
人力资源规划
人力资源三年规划报告
摘要：本文针对公司未来三年人力资源发展规划，从招聘、培训、绩效管理和薪酬福利四个方面进行分析和建议，旨在为公司人力资源发展提供借鉴和思路。一、招聘1.优化招聘流程，整合招聘渠道，提高招聘效率；2.引入机...
2023-05-23 18:07:15
人力资源规划
人力资源规划增长率预估
摘要：本文将从以下几个方面分析人力资源规划增长率预估的重要性、方法和应用。同时，将给出几个建议，帮助企业更好地进行人力资源规划。人力资源是企业的重要资源，也是企业成功的重要因素之一。随着企业的发展和...
2023-05-23 18:06:52
人力资源规划
人力资源规划信息系统的作用与发展趋势
摘要：人力资源规划信息系统在现代企业管理中扮演着重要角色，它能够帮助企业实现人力资源管理的数字化、智能化和精细化，提高企业的管理效率和人力资源利用效率。本文将从以下几个方面阐述人力资源规划信息系统的...
2023-05-23 18:06:12
人力资源规划
公司下半年人力资源规划
摘要：本文将从五个方面来探讨公司下半年的人力资源规划，即人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利和员工关系管理，以期为企业持续发展提供有力的支撑。一、人员招聘1.招聘计划制定：根据公司业务发展需要和各部...
2023-05-23 18:05:37
人力资源规划
人力资源规划（概念和企业实践）
摘要：人力资源规划是企业实现战略目标的重要手段，需关注人力资源市场的变化和企业内部的人才状况，制定合理的人力资源规划。本文将从概念、流程、方法、实践等方面详细介绍人力资源规划。一、概念人力资源规划是...
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人力资源规划
如何设计一份完善的人力资源规划方案
摘要：本文将从人力资源规划的定义和必要性、人力资源规划的步骤及流程、人力资源规划的实施和监测等方面，为大家详细介绍如何设计一份完善的人力资源规划方案，帮助企业解决用人难题。一、人力资源规划的定义和必...
2023-05-23 18:04:43
人力资源规划
人力资源规划流程图模板及其应用
摘要：本文将介绍人力资源规划流程图模板的各个环节及其应用。人力资源规划是企业管理中不可或缺的一环，通过规划来达到最佳的人力资源配置，提高企业效率，提高经济效益。一、需求分析在进行人力资源规划前，需要...
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人力资源规划
杂志社人力资源规划
摘要：本文将从以下几个方面探讨杂志社的人力资源规划：1.杂志社人力资源规划的意义；2.杂志社人力资源规划的步骤；3.杂志社人力资源规划的实施；4.杂志社人力资源规划的效果评估。一、杂志社人力资源规划的意义人...
2023-05-23 18:03:46
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【薪酬管理】职能部门不满HR扣了他们业绩奖
当初HR设定了一项浮动薪酬叫“业绩奖”，每季度发一次，高管讨论发放基数，HR根据岗位、工资等系数换算到个人。但在实操中，没有高管讨论基数，这几年业绩奖都是稳定发放，员工默认这是每一季度都会发的固定奖金（普通员工单季1000元左右）。
.
到今年，因为企业效益开始不稳定，老板决定取消业绩奖，职能部门的员工对此公开表达不满，比如财务部门，认为他们该做的事情一件没少，甚至更忙了，公司业绩差和他们没关系，不应该扣发他们的业绩奖。员工的工作积极性也因此受挫。
.
我站在HR的角度希望得到各位老师的建议。
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本期牛人分享
李继超
关于职能部门取消、扣发业绩奖

李继超

 曹锋
保留业绩奖，但可以改变分配规则

曹锋

 李超伟
问题背后的问题

李超伟
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