摘要：本文将详细介绍离职要回入职资料的重要性，并提供了准备事项的详细列表，以帮助离职员工顺利回职场。

一、引言

在职场中，有时我们可能会离职，但随着时间的推移，我们可能会决定回到之前的公司，或者在同行业的其他公司找到新的工作机会。在此过程中，离职要回入职资料的准备是非常重要的，它能够帮助我们顺利回到职场，减少不必要的麻烦和延误。

二、离职要回入职资料的重要性

1. 保持联系：离职要回入职资料的准备可以帮助我们与之前的同事、上司和人力资源部门保持联系，并展示我们对公司和职位的重视。这有助于建立良好的人际关系和口碑，为我们的复职打下良好的基础。

2. 简化入职流程：准备好入职资料可以帮助我们更快地完成入职流程，减少不必要的等待和繁琐的手续。这有助于我们尽快融入新的工作环境，提高工作效率。

3. 保护个人权益：离职要回入职资料中的合同、证书和培训记录等文件，能够证明我们在过去的工作中所取得的成绩和经验。这些资料的准备可以保护我们的个人权益，确保我们在回职场后能够得到应有的待遇和认可。

三、准备离职要回入职资料的事项

1. 离职材料

（1）离职申请书：写明离职原因、离职日期等基本信息，并表达对公司的感谢和祝福。

（2）离职交接报告：详细记录工作内容、项目进展、遗留问题等，以便新员工能够顺利接手工作。

（3）离职证明：由公司人力资源部门开具，证明离职员工在公司工作的时间和职位。

2. 入职材料

（1）简历：更新简历，突出离职期间的成长和经验积累。

（2）推荐信：向上司和同事索取推荐信，证明离职员工的工作能力和个人品质。

（3）合同和协议：收集之前与公司签订的合同、保密协议等文件，以便入职公司核对和参考。

（4）培训证书和资格证明：整理离职期间获得的培训证书和资格证明，展示个人的专业能力和发展潜力。

（5）任职证明和离职交接报告：可向之前的公司索取任职证明和离职交接报告，以便新公司了解离职员工的工作表现和能力。

3. 联系人名单

将之前公司的相关联系人名单整理好，包括上司、同事和人力资源部门的联系方式，以便随时与他们取得联系和沟通。

四、离职要回入职资料的整理和保管

1. 整理：将离职要回入职资料按照分类和时间顺序整理好，方便查找和使用。

2. 保管：将离职要回入职资料存放在安全、易于取用的地方，可以选择电子存档或者纸质存档，确保资料的完整性和可靠性。

五、结语

准备好离职要回入职资料对于我们回归职场非常重要，它可以帮助我们与之前的公司和人员保持联系，简化入职流程，保护个人权益。在整理和保管离职要回入职资料时，我们应该注意分类整理和妥善保管，以免遗失或泄露重要资料。通过充分准备和维护离职要回入职资料，我们能够更加顺利地回到职场，为自己的未来发展打下坚实的基础。