摘要：本文将详细介绍离职当月入职新公司社保的相关内容，包括社保政策、手续办理、福利待遇等。通过本文，读者可以了解到在离职当月入职新公司时需要注意的事项和应该做的准备工作。

一、了解社保政策

1.1 离职前社保缴纳情况

在入职新公司之前，需要了解自己在离职前的社保缴纳情况，包括社保缴纳基数、参保单位、社保缴纳费率等。这些信息可以通过向离职前的单位人力资源部门或社保局咨询获得。

1.2 新公司社保政策

在入职新公司之前，应该了解新公司的社保政策，包括社保缴纳基数、参保单位、社保缴纳费率等。可以通过向新公司的人力资源部门咨询或查阅公司相关文件获得这些信息。

二、办理社保转移手续

2.1 公司协助办理

通常情况下，新公司会协助员工办理社保转移手续。在入职时，应向人力资源部门提供离职前社保缴纳情况的相关证明文件，如社保缴纳凭证、社保缴纳证明等。人力资源部门会根据这些文件办理社保转移手续。

2.2 个人办理

如果新公司未提供办理社保转移手续的协助，员工也可以个人办理。具体操作步骤如下：

(1) 准备相关证明文件，如社保缴纳凭证、社保缴纳证明等。

(2) 前往新公司所在地的社保局，填写《社会保险关系转移接续申请表》。

(3) 提供离职前社保缴纳情况的相关证明文件。

(4) 根据社保局要求进行补充材料或手续办理。

(5) 等待社保局办理社保转移手续，通常需要几个工作日。

三、了解新公司社保福利待遇

3.1 社保缴纳基数

入职新公司后，需要了解新公司的社保缴纳基数。社保缴纳基数是参与社保计算的基础，不同基数会影响到社保缴纳金额和福利待遇。

3.2 社保缴纳费率

了解新公司的社保缴纳费率也很重要。社保缴纳费率是根据国家规定的比例来计算的，不同费率会影响到社保缴纳金额和福利待遇。

3.3 福利待遇

新公司的社保福利待遇也需要了解清楚，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。了解福利待遇可以帮助员工在需要使用社保福利时能够及时享受到相应的待遇。

四、注意事项和准备工作

4.1 办理社保转移前准备

在办理社保转移手续之前，需要准备相关证明文件，如社保缴纳凭证、社保缴纳证明等。确保这些文件的准确性和完整性，以免影响社保转移的顺利办理。

4.2 了解社保政策变化

社保政策会随时变化，员工应及时了解最新的社保政策，以便在需要时能够及时调整自己的社保缴纳情况和享受相应的福利待遇。

4.3 咨询专业人士

如果对社保转移手续或相关政策不了解，建议咨询专业人士，如人力资源专员、社保专员或咨询公司等。他们能够提供专业的指导和帮助，确保社保转移过程的顺利进行。

离职当月入职新公司社保是一个需要注意的重要问题。员工需要了解离职前社保缴纳情况以及新公司的社保政策，办理社保转移手续，并了解新公司的社保福利待遇。在办理社保转移手续之前，需要做好相关准备工作，同时及时了解社保政策的变化，咨询专业人士以获取帮助和指导。通过这些措施，员工可以顺利入职新公司并享受到相应的社保福利待遇。