摘要：本文详细介绍了办理入职和离职的工作流程，包括入职前准备、入职手续办理、离职申请和离职手续办理等各个环节。通过本文的指导，可以帮助读者顺利完成入职和离职手续。

一、入职工作流程

1. 入职前准备

在正式入职前，需要完成以下准备工作：

1.1 确定入职时间：与雇主协商好入职时间，并确保自己能按时到岗。

1.2 完成入职前的准备工作：包括提前了解公司的背景信息、研究所在岗位的工作内容和要求等。

1.3 准备入职所需的证件和材料：如身份证、学历证明、职称证书等。

2. 入职手续办理

入职手续办理是新员工正式进入公司工作的重要环节。具体步骤如下：

2.1 填写入职申请表：根据公司要求填写入职申请表，并准备好相应的证明材料。

2.2 办理社保和公积金：根据公司政策，办理社保和公积金手续。

2.3 办理劳动合同：根据公司规定，签订劳动合同，并与用人单位进行协商和确认。

2.4 开立工资账户：办理工资账户开户手续，并将薪资卡绑定到公司工资系统。

2.5 领取工作证和相关设备：领取工作证和工作所需的设备，如电脑、手机等。

3. 入职培训和适应期

新员工入职后，通常需要进行入职培训和适应期。具体内容包括：

3.1 公司介绍和文化培训：了解公司的发展历程、组织架构、企业文化等。

3.2 岗位培训：根据所在岗位的要求，接受相关的技能培训和岗位教育。

3.3 适应期：根据公司规定，新员工需要经过一段时间的适应期，以适应公司的工作环境和岗位要求。

二、离职工作流程

1. 提交离职申请

在离职前，需要向公司提交离职申请，并按公司规定的流程进行手续办理。具体步骤如下：

1.1 写离职申请书：书面向公司提出离职申请，注明离职原因和离职日期。

1.2 向直属上级请示：与直属上级进行沟通，说明离职原因和离职日期，并征求意见。

1.3 提前通知团队成员：向团队成员提前通知离职事宜，确保工作的顺利交接。

2. 离职手续办理

离职手续办理是正式离开公司的程序，具体步骤如下：

2.1 领取离职手续表格：向人力资源部门领取离职手续表格，并按要求填写相关信息。

2.2 清理个人物品：将个人物品从办公场所搬出，并办理相关手续。

2.3 结清工资和福利待遇：与公司财务部门核对工资和福利待遇，确保结算准确。

2.4 进行离职面谈：与人力资源部门进行离职面谈，交流离职原因和离职感受。

2.5 归还公司财产：归还公司借用的财产，如工作证、电脑、手机等。

3. 离职后事项

离职后，需要注意以下事项：

3.1 转移个人数据和文件：将个人的工作文件、数据进行备份，并妥善处理个人隐私信息。

3.2 参加离职调查和评价：根据公司要求，参加离职调查和评价，提供对公司的意见和建议。

3.3 维护离职后的关系：与离职前的同事和上级保持良好的关系，以便今后的交流合作。

入职和离职是每个员工都会经历的过程，办理入职和离职手续是确保工作正常进行和个人权益得到保障的重要环节。通过本文的指导，读者可以了解到入职和离职的具体步骤和要注意的事项，从而顺利完成相关手续。同时，入职和离职后的事项也需要引起注意，以确保个人数据的安全和与前同事的良好关系。