快手CTO陈定佳辞任8个月后，快手研发线进行架构调整

从知情人士处获悉，快手研发线近日进行架构调整，取消基础技术部，成立基础平台部和基础设施部，原基础技术部的相关团队和职责分别并入新成立的两个部门。原基础技术部负责人韦彬转任公司技术顾问，向快手高级副总裁于冰汇报。同时，韦彬不再担任技术族服务端开发通道、技术运营通道委员长，服务端开发通道委员长由于冰接任。这是快手CTO陈定佳辞任后快手研发线的一次重要调整。今年1月，陈定佳辞任快手CTO。（界面新闻）

阿里云秋季2024届校园招聘正式启动

阿里云秋季2024届校园招聘开启，研发类、算法类、营销类、设计类等7大职类，40多类岗位，十多个城市。此次招聘，面向的是2023年11月1日 - 2024年10月31日 期间毕业的同学，可以登录阿里云校园招聘官网进行简历在线投递。

去哪儿宣布员工生育补贴政策，每孩最高领5万元

近日，在线旅行平台“去哪儿”宣布，为员工设立生育补贴福利——“驼二代成长礼金”。所有司龄满3年及以上的正式员工，在2023年9月1日及之后新生育驼二代，每个孩子在1周岁至5周岁的生日时，均可获得一份1万元人民币的成长礼金。除了生育补贴外，去哪儿此前还向员工发放旅游基金。若拿满所有福利金，最高可达7.7万元(成长礼金5万元+旅游基金2.7万元)。

广东：鼓励企业设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等

8月30日，广东省人力资源和社会保障厅在其官网发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》（粤人社规〔2023〕16号，以下简称《通知》），为在全省进一步推行“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女就业提供指引。

招聘平台大模型之战：我去求职，面试官竟然是AI

“金九银十”招聘季将至，2023年的1158万毕业生刚涌入职场，2024年毕业生已经在赶来的路上。求职者广撒网投简历，HR们则被淹没在简历的海洋。“今年的招聘，1:500很正常，一个岗位发出去，至少会收到五百份简历。”一家五百强企业的HR Mary说，以往校招时，她在一个学校收到的简历数约二三十份，今年至少能收到五十份，以往她在各个招聘平台收到的简历数，每天30-50份不等，现在每天六七十份，最多时有近百份。为了提高效率，AI开始在招聘领域发挥作用：毕业生用AI写简历，AI模拟面试，AI推荐岗位；HR们也通过AI发JD，AI筛选，AI面试，双方都试图在茫茫人海中找到对的人。

美国8月私营部门新增就业人数大降

当地时间周三，美国自动数据处理公司的数据显示，美国8月私营部门新增就业人数为17.7万，增幅降至今年3月以来新低，且大幅低于7月的修正数据37.1万。投资者认为，美国宏观经济增速下滑，劳动力需求放缓，均有助于减轻美联储抑制通胀的工作压力。

婴幼儿照护、子女教育、赡养老人三项个税扣除标准均提升1000元

8月31日，国务院发布《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》。通知指出，为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担，依据《个人所得税法》有关规定，国务院决定，提高3岁以下婴幼儿照护等三项个人所得税专项附加扣除标准。所涉及的三项个人所得税专项附加扣除标准分别是：一、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准，由每个婴幼儿每月1000元提高到2000元。二、子女教育专项附加扣除标准，由每个子女每月1000元提高到2000元。三、赡养老人专项附加扣除标准，由每月2000元提高到3000元。其中，独生子女按照每月3000元的标准定额扣除；非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1500元。新规自2023年1月1日起实施