马斯克旗下X同意就前推特员工的遣散费纠纷展开和解协商

9月14日消息，据报道，马斯克的X公司（此前为推特）已同意试图解决数千名推特前员工的索赔，这些员工称，这位亿万富翁在去年收购这家社交媒体平台后帮助他们离职时，他们被骗走了遣散费。律师香农表示：“经过10个月的各方面施压，我们成功地让‘推特’坐到了谈判桌前。目前他们希望与我们进行调解，在全球范围内解决我们提出的所有索赔。”（新浪财经）

花旗：重组高层管理架构，将导致大量裁员

根据声明，花旗将按五大业务经营，不再由三位地区负责人管理其在全球约160个国家的业务。具体而言，花旗将侧重于五个主要运营部门，其中包括Shahmir Khaliq领导的服务部门、Andy Morton领导的交易部门和Gonzalo Luchetti领导的美国个人银行部门。此外，Peter Babej将暂领银行业务部门，Andy Sieg则将于本月晚些时候离开美国银行加入花旗，领导该集团的理财业务。谈及裁员事宜，声明称：“随着花旗快速过渡过这种新模式，公司致力于留住最优秀人才，同时为将离职的员工提供支持。”

海南：明确企业如何合理为员工涨工资

近日，海南省人力资源和社会保障厅发布《关于印发海南省2023年企业工资增长指导线意见的通知》（以下简称《通知》），就海南省2023年度企业工资增长提出指导意见，明确了2023年全省企业工资增长基准线为7.5%，增长下线为3.5%。《通知》有效期1年，自2023年1月1日至2023年12月31日执行。

报告显示：8类新型灵活就业招聘和求职规模均较快增长

暨南大学经济与社会研究院和智联招聘9月中旬联合发布的《2023中国新型灵活就业报告》提出，新型灵活就业近年来呈现旺盛的发展趋势，招聘规模和求职规模同时增长，已成为劳动力市场重要的组成部分。“与传统的制造业季节性用工不同，这里的新型灵活就业主要是指依托数字经济、平台经济衍生发展起来的一批就业方式。我们主要基于智联招聘脱敏后的职位需求和简历投递数据，将它分为平台电商、生活配送、生活服务、平台微商、知识服务、自媒体、平台直播、共享出行司机八类。其中，生活配送和平台直播的招聘量最大。”智联招聘董事长郭盛介绍。

《2023中国新型灵活就业报告》出炉

9月12日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》。据了解，本报告中新型灵活就业职位具体包括八类工种：平台电商、生活配送、生活服务、平台微商、知识服务、自媒体、平台直播、共享出行司机。

数据显示，总体而言，新型灵活就业职位提供的工资水平更高。具体来看，传统就业职位中最常提供的工资水平为6001-8000元，占比为24.8%，而在新型灵活就业职位中，最常提供的工资水平为10001-15000元，占比高达30.3%。从变动趋势来看，传统就业职位的社保覆盖率在2022年第3季度之前基本上保持平稳，约为65%；在2022年第3季度之后略微下降，占比约为55%。新型灵活就业职位的社保覆盖率在2021年第2季度之前基本保持在35%左右的水平，之后持续下降，2023年第1季度占比只有19%，与传统就业职位社保覆盖率的差距有所扩大。整体来看，新型灵活就业职位提供的福利水平相对更低。

商务部：将出台提升加工贸易发展水平的专项政策

务部新闻发言人何亚东14日在例行发布会上表示，看待外贸形势，既要看当前的“形”，也要看长远的“势”；既要看规模的“稳”，也要看结构的“优”。何亚东指出，今年以来，全球经贸增长乏力，这是我国外贸发展的大环境。受经济因素和非经济因素叠加影响，我国外贸持续承压，形势严峻复杂。面对风险挑战，外贸企业迎难而上，积极开拓国际市场；稳外贸政策不断加力提效，堵点难点加快疏通；优势产品竞争力增强，持续贡献出口增量。总的看，我国外贸顶住多重压力，展现较强韧性，运行总体平稳，数据出现了一些积极变化。何亚东强调，下一步，围绕外贸促稳提质，将继续推政策、抓落实，补短板、强优势，针对市场和企业关注问题，进一步完善贸易政策的工具箱，比如说出台提升加工贸易发展水平的专项政策，出台促进服务贸易和数字贸易发展的政策等。将致力于培育发展动能，巩固创新基础，切实稳住外贸基本盘，为我国经济回升向好作出应有贡献。