摘要：本文将详细介绍如何与HR取得联系的方法和技巧，包括通过电子邮件、电话和社交媒体等渠道与HR建立联系的步骤和注意事项，以及如何提高自己的成功率。

一、通过电子邮件与HR取得联系

1. 确定目标公司的HR联系方式：在公司官网或招聘网站上查找HR的联系信息，如邮箱地址或联系电话。

2. 编写专业的邮件主题：在邮件主题中简要说明你的目的，例如“求职咨询”或“投递简历跟进”。

3. 个性化的问候：在邮件的开头，使用HR的姓名进行个性化的问候，例如“尊敬的XXX先生/女士”。

4. 简洁明了的正文：在邮件正文中，简要介绍自己的背景和目的，并提出具体的问题或请求。

5. 诚恳的结束语：在邮件的结尾，表示感谢并留下个人联系方式，以便HR与你进一步交流。

二、通过电话与HR取得联系

1. 了解公司的招聘流程：在拨打电话之前，了解公司的招聘流程和HR的工作时间，以便选择合适的时间进行联系。

2. 有备而来：在拨打电话之前，准备好自己的个人介绍和提问的问题，以便与HR进行有效的沟通。

3. 保持礼貌和专业：在电话中保持礼貌和专业，尽量避免使用缩写词或俚语，注意语速和语调的恰当运用。

4. 记录重要信息：在电话中，尽量记录HR提供的重要信息，如下一步行动计划、面试时间等，以便后续跟进。

三、通过社交媒体与HR取得联系

1. 选择合适的社交媒体平台：根据目标公司的特点和HR的偏好，选择合适的社交媒体平台进行联系，如LinkedIn、微信等。

2. 建立个人品牌和专业形象：在社交媒体上，展示自己的专业能力和经验，建立良好的个人品牌和专业形象，吸引HR的注意。

3. 主动互动和参与：在目标公司的社交媒体页面上，主动互动和参与，如点赞、评论或分享相关内容，以便引起HR的关注。

4. 私信或留言：通过社交媒体的私信或留言功能，向HR表达自己的兴趣和目的，并请求进一步的沟通机会。

四、提高成功率的技巧和注意事项

1. 个性化的沟通：在联系HR时，尽量个性化地表达自己的兴趣和目的，避免使用通用的模板或套话。

2. 简洁明了的表达：在与HR的沟通中，用简洁明了的语言表达自己的意思，避免冗长的句子和复杂的措辞。

3. 重视专业礼仪：在与HR的沟通中，遵守专业礼仪，注意用词、用语和表达的方式，展示自己的专业素养。

4. 调整沟通策略：根据不同的HR和公司特点，灵活调整自己的沟通策略，以提高成功率。

5. 恰当的跟进：在与HR的沟通过程中，及时跟进自己的进展和问题，以展现自己的积极性和专注度。

与HR取得联系是求职过程中的重要一环，通过电子邮件、电话和社交媒体等渠道与HR建立联系是一种有效的方式。在与HR沟通时，应注重个性化的沟通，简洁明了地表达自己的意思，并注意专业礼仪和沟通策略的调整。通过合适的联系方式和恰当的跟进，可以提高与HR取得联系的成功率，增加求职的机会。