智联招聘任命前VIPkid联合创始人张月佳为集团总裁

9月11日，智联招聘发布由董事长郭盛签署的全员信，宣布任命张月佳担任智联招聘集团总裁，全面负责公司的日常运营管理。新任集团总裁张月佳曾在百程旅行网担任联合创始人及副总裁，后又在VIPkid担任总裁及联合创始人。（第一财经）

腾讯混元大模型已首批通过备案，将面向公众开放

9月15日，腾讯宣布旗下的腾讯混元大模型已首批通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案，将正式上线，并陆续面向公众开放。腾讯混元大模型是由腾讯全链路自研的实用级大模型，拥有超千亿参数规模、预训练语料超2万亿tokens，具备强大的中文创作能力，复杂语境下的逻辑推理能力，以及可靠的任务执行能力。在中国信通院《大规模预训练模型技术和应用的评估方法》的标准符合性测试中，腾讯混元大模型共测评了66个能力项，在“模型开发”和“模型能力”两个重要领域的综合评价获得了当前的最高分。

美汽车业大罢工：福特已裁员600人 三大车企均对罢工表示不满

由于劳资双方谈判破裂，从美东时间9月14日午夜（北京时间9月15日中午12点）起，全美汽车工人联合会（UAW）对美国底特律三大汽车制造商——通用汽车、福特汽车和Stellantis的罢工正式开始。这场历史性的大罢工涉及约14.5万名工人。根据最新消息，福特美东时间周五午后公告称，该公司在密歇根州一家UAW正进行罢工的装配工厂临时裁员约600人。（新浪财经）

江苏：发布优化调整稳就业政策措施

近日，江苏省政府办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》。其中包括，实施就业友好型重点企业用工保障行动，梳理确定本地区带动就业能力强的重点产业链企业清单，配备就业服务专员，“一企一专员”提供岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导、社会保险等服务。对吸纳重点群体就业的，在符合发放条件的前提下，运用“直补快办”等模式，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。扩大“苏岗贷”合作金融机构范围，将服务对象扩大到用工不少于5人的企业和不少于3人的个体工商户，支持中小微民营企业和个体工商户稳岗拓岗。（江苏省政府办公厅网站）

深圳：提高公积金租房提取额度 无房职工最高提取月应缴存额80%

9月15日，深圳市发改委印发《深圳市关于促进消费的若干措施》。

《措施》提出，提高住房公积金租房提取额度。职工本人及其家庭成员在本市无商品住房、政策性住房和保障性住房，每月最高可按申请当月应缴存额的80%提取；新市民或者青年人职工每月最高可按申请当月应缴存额提取。多子女家庭职工每月最高可按申请当月应缴存额提取，办理房屋租赁合同备案的，提供相关材料后可按实际月租金提取，不受月应缴存额限制。

此前8月份，深圳市住房公积金管理中心就起草了《关于调整我市住房公积金租房提取有关事项的通知（征求意见稿）》，除上述提高住房公积金租房提取额度内容外，还新增保障性租赁住房租金直付支持机制，职工承租经市住房主管部门认定的保障性租赁住房，在租赁合同有效期内，可以授权深圳市住房公积金管理中心每月将其按规定提取的住房公积金，转入具备转入条件的保障性租赁住房运营管理单位指定的银行账户，无需手动申请提取住房公积金后再另行支付租金。

吉利百矿集团被执行354万元

天眼查App显示，近日，吉利百矿集团有限公司、百色工投汇泽实业有限公司新增一则被执行人信息，执行标的354万余元，涉及借款合同纠纷案件，执行法院为百色市右江区人民法院。

吉利百矿集团有限公司成立于1996年4月，法定代表人为张煜，注册资本4.9亿人民币，经营范围含对矿业、能源业、火力发电、水力发电、贸易业、机械制造业、道路运输业的投资及管理，股权投资及相关咨询服务，资产经营管理等，由吉利迈捷投资有限公司和广西百色工业投资发展集团有限公司分别持股75%、25%。（金融界）

8月调查失业率下降至5.2%，毕业生冲刺秋招大厂岗位

又到一年秋招时。从7月底8月初开始，已经有十余家互联网大厂陆续启动秋招，比如美团宣布，在2024届校园招聘将录用6000人。京东宣布2024届校园招聘面向在校学生提供超1.5万个岗位，其中包括超8000个应届生就业岗位。一边进行业务调整和降本增效，另一边，互联网大厂仍然是很多高校毕业生就业的梦想之地。21世纪经济报道记者采访了多位高校毕业生，发现获得较好发展前景和高薪是他们目标。秋招的推进，在一定程度上改善了我国的就业率。9月15日，8月份就业数据发布。8月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点。

2023上半年新赛道多金岗位，招聘平均年薪超60万

2023上半年国内经济逐渐回暖，GDP同比增长5.5%，一些行业已出现复苏、向好的迹象，然而就业依然面临一定的压力和挑战。在此背景下，猎聘大数据研究院推出《2023上半年就业趋势大数据洞察》，旨在发现更多就业契机，尤其是新赛道的机会，分析不同区域的就业形势变化，揭示就业行情，以及新形势下的就业新动向，为招聘方和求职者准备当下、迎接未来提供更好的参考依据。猎聘大数据研究院分析这五大新赛道需求最多的TOP10三级职能发现：AIGC领域中新发职位最多的职能是算法工程师（占比13.43%），招聘平均年薪最高的是图像算法，为60.26万元；