摘要：本文将介绍加班费申请范本，包括具体的申请步骤、申请人员、加班时间及加班内容等要素，以及申请理由和加班费计算方法。

一、申请步骤：

1. 填写加班费申请表：申请人员需填写加班费申请表，包括个人信息、加班时间、加班内容等。确保申请表中的信息准确无误。

2. 附加相关证明材料：根据公司规定，申请人员可能需要附加相关证明材料，如加班记录、加班通知等。请根据实际情况提供相关材料。

3. 提交申请表：将填写完整的加班费申请表及相关证明材料提交给人事部门或财务部门。确保提交的材料齐全。

二、申请人员：

加班费申请适用于以下人员：

1. 公司员工：包括全职员工、兼职员工以及临时员工等。

2. 部门经理：作为团队的负责人之一，部门经理有权审批员工的加班费申请。

3. 公司高层管理人员：对于高层管理人员的加班费申请，通常需要经过更高层次的审批程序。

三、加班时间及加班内容：

1. 加班时间：在加班费申请表中准确填写加班时间，包括具体日期、开始时间和结束时间。确保时间的准确性。

2. 加班内容：在加班费申请表中详细描述加班内容，如加班的具体工作项目、任务等。确保描述清楚，便于审批人员了解加班的原因和工作内容。

四、申请理由：

1. 项目紧急：加班费申请通常需要提供充足的理由。例如，项目紧急需要加班完成，确保项目进度和质量。

2. 临时任务：加班费申请也可以是由于临时任务的需要，例如客户突然要求完成的任务、突发事件处理等。

3. 工作量大：如果工作量超出了正常工作时间的范围，可以提出加班费申请。

五、加班费计算方法：

1. 标准工资倍数：根据公司规定，加班费通常按照标准工资的倍数进行计算。具体倍数可咨询公司人事或财务部门。

2. 加班小时数：根据加班时间计算加班小时数。通常，超过正常工作时间的工作小时数被视为加班小时数。

3. 加班费总额：加班费总额等于加班小时数乘以标准工资倍数。

六、申请结果通知：

一般情况下，申请结果将会在提交申请后的一段时间内通知申请人员。通常，加班费将会在下一个工资周期内发放。

七、注意事项：

1. 提前申请：为了避免纠纷和误解，建议提前申请加班费，并确保按照公司规定的流程进行申请。

2. 保留证明材料：申请人员需要保留申请所需的证明材料的原件，以备查证和备案使用。

3. 合理安排工作时间：为了避免频繁加班，建议合理安排工作时间，提高工作效率。

加班费申请是员工权益的一项保障措施，合理的加班费申请可以保证员工的权益得到保护。通过填写加班费申请表，提供相关证明材料，并按照公司规定的流程进行申请，可以确保加班费的计算和发放准确无误。同时，申请人员也应该合理安排工作时间，提高工作效率，以减少加班的频率。