三茅人力资源网
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
创作中心 学习中心 会员中心
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
三茅网 HR资讯
全部 快讯 地区 百科 言职 知识
全部 热点资讯 政策速递 行业资讯 其他资讯
一图教你如何向领导汇报工作
(本文来源人力葵花，如有侵权请联系删除)
2023-11-28 15:35:58
提醒！千万不要在同事面前炫耀这三种事情，否则越混越差
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展处处炫耀不是真本事，谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中，越是到处炫耀的人，反而发展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能...
2023-11-28 15:35:40
一张离职证明，有可能让企业赔个精光，HR如何处理？
案例概述王某是某公司的员工，入职一年后，他向公司提交《辞职报告》，要求辞职。公司答复：因王某任职期间部分贷款未能收回等原因，不批准他的辞职。于是王某申请协商与仲裁，要求公司支付因公司未提供再就业所需...
2023-11-28 15:35:17
必看！员工离职过程HR要注意的9个法律要点
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展众所周知，我们HR小伙伴的工作中是免不了做减员的，这也是难免的一件事情。但是是不是大家都知道员工离职处理不当是会产生一些法律的...
2023-11-28 15:35:02
明确！10月工资可以9月发！
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展金秋“双节”要来啦！中秋+国庆除了带来8天长假以及10月1日至4日加班三倍工资之外还有一个好消息！那就是10月的工资可以提前至9月发...
2023-11-28 15:34:16
翁帆的瓜太大，网友惊呼：不可能！杨振宁儿子的话，也彻底暴露真相！
前段时间，翁帆日本参加某活动的一张照片刷屏。很多网友纷纷跑来围观，不可置信地称：“这是翁帆吗？”照片中的她身穿一身墨绿色的旗袍，化着淡妆，耳上也戴着之前从未戴过的耳饰。整个人看上去端庄典雅、温柔娴淑...
2023-11-28 15:32:17
面试时薪资要少了怎么办？
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展作者|HR雨哥来源|知乎面试前期HR询问期望薪资时说少了，后面应该怎样跟对方沟通这个问题？先看一个真实的案例小张在A公司时，月薪500...
2023-11-28 15:30:32
得力干将，4个素质
人力葵花kuihuahr作者：浮灯来源：笔记侠提到人才，大家都能想到一些赫赫有名的战将，比如阿里彭蕾，抖音张楠，美团王慧文，微信张小龙……彭蕾做大蚂蚁金服，张楠从0到1带出抖音，美团的外卖、腾讯的微信，都是企...
2023-11-28 15:30:16
“强制休假”，来了？
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。深圳市前不久公布《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》向公众征求意见，其中提出“强制休假”制度，引发公众热议。“强制休假”...
2023-11-28 15:29:56
女员工入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职，网友的评论扎心了
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展老板们说，他们最怕听到的一句话就是“报告老板，新入职的女员工怀孕了”先前看过一则新闻，浙江一个公司的负责人张先生，遇到了一件...
2023-11-28 15:29:40
因忘打卡罚款100元，逼走优秀员工才明白：管理的最高境界，就4个字！
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展大家好，这里是人力葵花。有一位朋友，他管理员工一向以严苛著称。他性格孤傲，脾气暴躁，对待工作极其严格。手下员工如果在工作上达...
2023-11-28 15:29:13
员工拒绝加班，HR如何处理？
员工管理：1、员工为什么拒绝加班？2、如何处理员工拒绝加班的行为？有一家制造企业，最近生产任务紧张安排员工加班，并愿意正常支付加班工资，但部分员工依旧拒绝加班。可是如果人手不够，很有可能会影响公司订单...
2023-11-28 15:28:53
离职时，这3笔钱别忘了领，你不说公司就不会给
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展作者|霸王课来源|职场心理人际学（ID：zhichenggonglue）近几年，莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数，特别是今年，因为疫情...
2023-11-28 15:28:36
员工旷工被开除，企业却赔偿近10万元？原因就在于……
员工连续无理由旷工，如果违反单位的规章制度且该制度合法，企业有理由将其辞退。然而，一家企业因员工无故旷工4日将其解雇，最终却要赔偿员工近10万元。2015年10月25日，张某入职广东某机械制造公司，担任产品设...
2023-11-28 15:28:22
男子上班看小黄片被开除，仲裁裁决公司赔30万，法院判了
沈浪系爱力信公司员工，任工程师，双方签订《无固定期限劳动合同》，月工资标准为22161.34元。《劳动合同书》第十三条其他约定……（二）甲方以下的规章制度作为本合同的附件……附件2商业道德守则附件3爱力信中国...
2023-11-28 15:28:00
饭局上，老板说：“帮我催下菜”，没头脑才去催！聪明人会这样做……
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展中国是一个人情社会，吃饭喝酒都是满满的人情世故，酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局，可是有“大学问”的。有的人...
2023-11-28 15:27:55
高院：达到退休年龄后形成特殊劳动关系，公司可随时解除且不支付补偿！
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展孙二姑，女，1965年5月6日出生，系江苏某机械公司员工，2001年11月23日入职，2009年9月起，公司为孙二姑缴纳社会保险。2015年5月6日...
2023-11-28 15:27:39
终于搞懂了！公司搬迁，员工不去，要给经济补偿吗？
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展文︱冼武杰，北京市竞天公诚（深圳）律师事务所一公司搬迁属于公司经营自主权的范畴。不管是公司的被动搬迁，比如：深圳市为了治理环...
2023-11-28 15:27:25
9张图，看懂中层管理者的必备能力！（建议收藏）
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展01领导者必须准确了解自己的强项和弱势。美国的创新领导力中心JeanLeslie博士认为，一名优秀的领导者，必须时刻清晰认识6个关键问题...
2023-11-28 15:26:49
有大公司 offer 却选择了小公司是为什么？
有幸见证一家公司从0到1。这篇回答竟然记录了我在公司走过的4年。希望再过几年，我还有里程碑可以在这里记录。第一份工作，去了个小公司，1年以后跳槽到大公司（百度），做很基础的工作。后来跳槽到一个中型公司。...
2023-11-28 15:26:34
共13421条上一页1..603604605606607..672下一页跳到页确定
热点排行
最新！全国各地最低工资标准公布（至2024年10月1日)）
最新！全国各地最低工资标准公布（至2024年10月1日)）
哪吒被传欠薪，回应：薪资架构调整
哪吒被传欠薪，回应：薪资架构调整
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月17日）
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年10月17日）

2024-10-17 11:08:15
一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”，两员工当场申请辞职
一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”，两员工当场申请辞职

2024-10-16 10:40:18
惊！求职变“选妃”？女生找工作时遭一公司人事骚扰“如果想追你呢？”招聘平台回应
惊！求职变“选妃”？女生找工作时遭一公司人事骚扰“如果想追你呢？”招聘平台回应

2024-10-15 18:44:31
大家都在问
免费！三茅人力资源百科诚邀您加入
为何卓越的人总是孤独的？
知识树：什么是HRBP？
HRBP如何深入业务？
面试被质疑专业性？破解天花板的方法
华为绩效与薪酬：打造高效高薪人才培养体系
打卡学习
【10月21日周一】【热点讨论】HR，你的工资拖后腿了吗？
国家税务总局最新发布的2023年度个税汇算清缴数据显示，我国取得综合所得的人员中，无需缴纳个税的人员占比超过七成，在剩余不到三成的实际缴税人员中，60%以上仅适用3%的最低档税率，缴税金额较少。
.
经测算，扣除基本减除费用、“三险一金”和专项附加扣除，个人综合所得年收入不超过10万元的，基本无需缴纳个税。也就是说，年收入大于10万元，工资就比70%的打工仔（牛马）高了。
.
各位老师，你对以上个税数据怎么看？你所在城市的HR薪酬水平在什么范围呢？欢迎分享。
立即打卡
本期牛人分享
黄兰兰
你敢要多少钱的工资？

黄兰兰

 刘不是
年入10万，真的还是梦？

刘不是

 秉骏哥李志勇
说好了不说工资的，又说！

秉骏哥李志勇
更多
用户发布
营销都有哪些内容
9小时前    通用技能
广告具有哪些特点
9小时前    通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
9小时前    通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
9小时前    通用技能
销售团队具备的五大特征
9小时前    通用技能
什么是直接营销
9小时前    通用技能
营销方式与营销策略
9小时前    通用技能
营销手段和营销方式
9小时前    通用技能
营销策略手段有哪些
9小时前    通用技能
营销策划的概念和特点
9小时前    通用技能
营销途径和营销方式
9小时前    通用技能
数字化营销与传统营销
9小时前    通用技能
传统营销与数字化营销
9小时前    通用技能
整合营销和传统营销
9小时前    通用技能
主要的营销方式有哪些
9小时前    通用技能
常见的营销手段有哪些
9小时前    通用技能
各种营销方式有哪些呢
9小时前    通用技能
营销的思路和方法
9小时前    通用技能
精准营销策略有哪些
9小时前    通用技能
主要营销方式有哪些方面呢
9小时前    通用技能
关系营销有哪些特征
9小时前    通用技能
有哪些营销方式和营销手段
9小时前    通用技能
营销观念有哪些主要特征
9小时前    通用技能
新媒体网络营销特点
9小时前    通用技能
短视频营销的概念及特点
9小时前    通用技能
网络营销概念及特点
9小时前    通用技能
产品成长期的特点及市场营销策略
9小时前    通用技能
药品市场营销的特点是什么
9小时前    通用技能
智能营销相对于传统营销的特点
9小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点与营销策略
9小时前    通用技能
直播营销具有什么特点
9小时前    通用技能
电子邮件营销的特点有哪些
9小时前    通用技能
产品成熟期的特点与营销策略
9小时前    通用技能
营销方式特点是什么
9小时前    通用技能
简述绿色营销的主要特点
9小时前    通用技能
精准营销的四个特点
9小时前    通用技能
网络营销特点主要有哪些
9小时前    通用技能
互联网营销特点是什么
9小时前    通用技能
差异性营销策略的特点
9小时前    通用技能
新媒体营销具有什么特点
9小时前    通用技能
移动互联网营销的特点有哪些
9小时前    通用技能
搜索引擎营销特点有哪些
9小时前    通用技能
社会化媒体营销特点有哪些
9小时前    通用技能
产品营销的特点有哪些
9小时前    通用技能
微信的营销特点有哪些
9小时前    通用技能
简述产品成熟期的特点及其营销策略
9小时前    通用技能
营销方式及特点是什么
9小时前    通用技能
简述成长期的产品特点及营销策略
9小时前    通用技能
营销策略的特点有哪些
9小时前    通用技能
新媒体营销的主要特点有哪些
9小时前    通用技能
营销方式方法有哪些特点
9小时前    通用技能
直接营销的特点有哪些
9小时前    通用技能
h5营销的特点有哪些
9小时前    通用技能
销售如何分析客户
9小时前    通用技能
销售业绩分析表
9小时前    通用技能
什么是市场营销理念
9小时前    通用技能
什么是市场营销环境?它具有哪些特征?
9小时前    通用技能
营销是什么 营销和销售的区别是什么
9小时前    通用技能
简述关系营销的特征
9小时前    通用技能
传统营销方式有哪些
9小时前    通用技能
营销策略有哪些方面
9小时前    通用技能
营销的主要思路有哪些
9小时前    通用技能
推销的特点有哪些
9小时前    通用技能
差异性市场营销策略的特点
9小时前    通用技能
市场营销的特点有哪些
9小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点及营销策略?
9小时前    通用技能
数字化营销的特点有什么
10小时前    通用技能
周销售分析表的深度解析
10小时前    通用技能
营销渠道有哪几种形式
10小时前    通用技能
市场营销策划的特点
10小时前    通用技能
营销最重要的是什么
10小时前    通用技能
传统营销的营销方式有哪些呢
10小时前    通用技能
市场营销有什么特点
10小时前    通用技能
市场营销观念具有哪些特点
10小时前    通用技能
销售指标分析：解读销售数据，提升业绩
10小时前    通用技能
区域销售分析：市场洞察与策略优化
10小时前    通用技能
整体销售分析：洞悉市场趋势，优化销售策略
10小时前    通用技能
销售增长率怎么分析
10小时前    通用技能
市场营销和营销管理的区别
10小时前    通用技能
营销管理和营销策略的区别
10小时前    通用技能
市场营销技巧和营销方法
10小时前    通用技能
新零售有什么特点
10小时前    通用技能
营销原则有哪些
10小时前    通用技能
优秀的营销行为是什么
10小时前    通用技能
营销策划的基本特点
10小时前    通用技能
关系营销的特征有哪些?
10小时前    通用技能
销冠具备什么特征
10小时前    通用技能
营销手段有哪些方式
10小时前    通用技能
常见的营销策略有哪些
10小时前    通用技能
互联网营销的特点
10小时前    通用技能
常见的营销方法有哪些特点
10小时前    通用技能
网络营销比传统营销的优势包括
10小时前    通用技能
网络营销渠道策略分析
10小时前    通用技能
市场营销和营销策划的区别
10小时前    通用技能
市场营销和营销管理
10小时前    通用技能
市场营销的营销观念
10小时前    通用技能
营销内容有哪些
10小时前    通用技能
精准营销的营销方式有什么
10小时前    通用技能
市场营销和数字营销的区别
10小时前    通用技能
市场营销方法论
10小时前    通用技能
大家都在看
迟到 薪酬管理 唐山 西藏 陕西省 遵义 贵阳 湖北省
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了