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虚假简历门道多,4招教你一眼识别
写在前面前段时间网上有条新闻,一男子小学学历冒充清华毕业的,硬是拿到了个税后七万的职位,这事你说破天猎头顾问也有严重责任。这个人再能装,但他小学学历能装成整个知识结构都没问题吗?做一个认真的简历调查...
2023-11-28 14:04:12
最新判例:离职协议中能否对经济补偿金的支付附条件?(高院再审)
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。案号:北京高院(2020)京民申898号李四于2006年6月16日入职技术公司,任中心总经理兼事业二部经理,年薪32万元。2013年3月1日,与...
2023-11-28 14:03:56
“来我公司当副总吧”:别傻了,离开平台,你什么都不是!
让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,很可能不用多久它就会变回土狗。小荷,我曾经的学员,以前在某外资公司采购部,近期岗位调整,到了一个清水衙门,伴随而来一件窝心事。她在采购部时...
2023-11-28 14:03:42
10分钟内没回领导微信,员工深夜被开除!公司至少要赔3笔钱
当微信成为工作交流的通讯工具,除了在工作时间内必须回复和工作相关的消息外,在非工作时间未及时回复领导消息,能成为开除条件吗?来看看下面这个案例。01案件始末王小姐2017年进入宁波某饮品店担任店长,双方约...
2023-11-28 14:03:11
工资新规定!国家再次明确,月薪不到这个数,违法!
注意!总工会办公厅正式发文明确:工资发放低于最低工资标准的,违法!不发工资条的,违法!另外,没按各地发布的疫情期间工资发放标准执行的,违法!总工会办公厅正式发文明确不按规定发放工资,违法!3月3日,全...
2023-11-28 14:02:35
公司将“正式工”转为“服务外包”, 属于违法解除吗?
在如今的职场上,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“服务外包”,例如保安、保洁等岗位,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系,有时候工...
2023-11-28 14:01:58
员工拒绝加班算旷工吗?
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展01员工拒绝加班算旷工吗?员工不能拒绝加班的这四种法定情形是指:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资...
2023-11-28 14:01:38
三期女员工有“特权”?这些法律盲区HR要注意
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展小编接触过不少的HR,每次大家一谈到员工劳动关系,都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼,那就是对于三期女员工的处理。特别是...
2023-11-28 14:01:19
公司辞(逼)退你的3个信号
疫情之后,现在大环境基本都不稳定,公司盈利出现负增长,现金流短缺,缩短工时,变相降薪,这样的情况在很多公司都在上演。这种时候相信很多朋友都会犹豫,是要辞职呢?还是等着公司辞退自己呢?但说实话,对于小...
2023-11-28 14:00:07
华为资深HR:优秀团队的背后是优秀的薪酬分配
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。马云曾说过:离职无外乎两种原因,一是钱没给到位,二是心里委屈了。我们知道,钱如果给得非常到位,心里的委屈也是能够抹平不少的...
2023-11-28 13:59:12
想要“合法解雇不胜任员工”,HR你该这么做~
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。在中国,用人单位不得随意解雇其员工,只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重...
2023-11-28 13:55:54
迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗?
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展用人单位依规章制度解除劳动合同应审查其合法性和合理性【案例简介】陈某系外企公司员工,平时执行公司班车接送、进公司打卡的出勤制...
2023-11-28 13:55:33
HR如何通过面试细节看人识人?
笔试和面试都是用人单位择人的重要方式。其中面试更是因为能直观地面对面地接触到候选人,观察其情商、语言表达和逻辑思维能力等而备受重视。只是现在的候选人“套路”越来越多,不但会在面试前搜集各种面试经验和...
2023-11-28 13:55:17
怀孕员工未请假直接休病假,能按旷工处理吗?
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展案情简介孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。2014年3月1日,孙小红因病未到公司工作,向公司递交了休假五天的...
2023-11-28 13:54:54
企业单方面降低工资合法吗?员工该怎么办?不看你就亏了
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。因为疫情,不少企业都受到严重影响纷纷都开始研究如何节约成本。大家知道如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要对劳动报酬...
2023-11-28 13:54:33
公司人员结构分析.xls
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。企业员工体量大,人员流动数量也大:入职、调动、离职,向HR提供合适的企业人员结构组成和变化趋势的展示,有利于HR利用信息化手段...
2023-11-28 13:54:18
一个同事,整个部门同事都不待见她,为什么她还能待的下去?
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展多数人内心里给别人树立这一个很高的标注,导致我们看不懂、看明白、不理解他人的行为。——或许很多人不愿意承认这一点,但只要您的...
2023-11-28 13:53:47
未足额支付工资,劳动者要求经济补偿,高院:符合行业惯例
案号:(2020)沪民申1505号1基本事实甲公司2014年开始一直采取每月发放生活费,收到工程款后补发剩余工资的形式向王某支付劳动报酬。王某称,甲公司每月仅发放部分工资,属于未及时足额支付劳动报酬,王某以此为...
2023-11-28 13:53:17
单位只给员工买社保,不买住房公积金合法吗?多数人搞错了
单位只给员工买社保,不买住房公积金合法吗?《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为...
2023-11-28 13:50:25
和同事关系再好,也不要透露这三种事,违者愚蠢也
人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变,今天你们还是很好的兄弟,明天就变成了冤家对头,今天你们还是同一个级别的好朋友,明天人家...
2023-11-28 13:50:02
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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