三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
人力资源规划
人力资源规划的重要性和实施步骤
摘要:本文介绍了人力资源规划的重要性,包括提高企业竞争力、优化人力资源配置等方面,同时详细介绍了人力资源规划的实施步骤,包括需求分析、人才引进、培训发展等环节。人力资源规划是企业管理中不可或缺的一环...
2023-05-22 17:27:23
人力资源规划
企业人力资源规划的重要性与实施方法
摘要:本文将介绍企业人力资源规划的定义、意义、实施方法、关键要素及对企业发展的影响,帮助企业建立完善的人力资源管理体系,实现企业可持续发展。一、企业人力资源规划的定义与意义1.定义:企业人力资源规划是...
2023-05-22 17:26:45
人力资源规划
人力资源规划战略——打造企业核心竞争力
摘要:人力资源规划战略是企业发展过程中不可或缺的一环,通过制定合理的人力资源规划战略,可以为企业打造核心竞争力,提高企业的绩效和效益。一、人力资源规划的重要性人力资源规划是指企业为了实现战略目标而对...
2023-05-22 17:26:13
人力资源规划
如何通过科学合理的人力资源规划提高企业的竞争力
摘要:本文从人力资源规划的定义、目的、步骤和实施中的注意事项等方面,阐述了如何通过科学合理的人力资源规划,提高企业的竞争力。一、什么是人力资源规划人力资源规划是指企业根据企业战略目标和发展需要,对企...
2023-05-22 17:25:46
人力资源规划
人力资源管理规划
摘要:本文将从以下方面介绍人力资源管理规划:定义、重要性、内容、步骤和实施。一、定义人力资源管理规划是指根据企业战略规划,结合人才市场情况和内部人力资源情况,制定出科学合理的人力资源管理方案,以保证...
2023-05-22 17:25:13
香港扩大人才清单至51项专业工种
香港特区政府16日公布扩大“人才清单”,把涵盖专业由原有13项增加至51项,并即时应用于“优秀人才入境计划”、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”,吸引更多高素质人才来港,满足香港的发展需要。2022年施政...
2023-05-22 17:24:42
人力资源规划
人力资源规划与管理
摘要:本文将从人力资源规划与管理的角度,探讨企业如何有效地进行人力资源管理,包括招聘、培训、绩效管理等方面,帮助企业提高员工的绩效和满意度。1.招聘管理招聘是企业人力资源管理的重要环节,如何进行招聘管...
2023-05-22 17:24:02
医保局:2018-2022年,全国人口参保率稳定在95%左右
国家发言人18日在北京表示,2018年至2022年,全国人口参保率稳定在95%左右,职工医保和城乡居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到80%和70%左右。当天,中国国务院新闻办公室举行“权威部门话开局”系列主题...
2023-05-22 17:23:40
人力资源规划
人力资源个人规划的重要性与步骤
摘要:本文介绍了人力资源个人规划的重要性,并提供了实现个人规划的步骤,以帮助HR在职业发展中取得成功。人力资源是企业中至关重要的部门之一,负责招聘、培训、管理和发展员工。在这个竞争激烈的市场中,HR需要...
2023-05-22 17:23:19
人力资源规划
人力资源专家的职业规划
摘要:本文从HR的职业规划角度出发,分为三个部分:第一部分为初入职场的HR,介绍其需要掌握的基本技能及工作重点;第二部分为职场中期的HR,介绍其需要具备的管理能力及职业发展方向;第三部分为职场高阶的HR,介...
2023-05-22 17:22:30
人力资源规划
人力资源公司规划及其重要性
摘要:本文将分别从人力资源公司规划的定义、重要性、实施步骤、案例解析等方面,详细探讨这一话题,并为读者提供实用的经验和建议。一、人力资源公司规划的定义人力资源公司规划是指根据公司战略和业务需求,对人...
2023-05-22 17:21:12
人力资源规划
人力资源管理与规划的重要性
摘要:本文主要介绍了人力资源管理与规划的定义,意义及其对企业发展的重要性。同时,从招聘、培训、激励、绩效管理等方面,详细阐述了人力资源管理与规划的具体实施过程。一、人力资源管理与规划的定义及意义1.人...
2023-05-22 17:20:36
1-4月全国税收收入70379亿元,同比增长12.9%
今天公布的财政收支情况显示,1月~4月累计,全国一般公共预算收入83171亿元,同比增长11.9%;全国一般公共预算支出86418亿元,同比增长6.8%。前4月,中央一般公共预算收入37561亿元,同比增长8.6%;地方一般公共...
2023-05-22 17:20:32
人力资源规划
人力资源规划的重要性及实施步骤
摘要:本文将从人力资源规划的定义、重要性、实施步骤三个方面详细讲解,帮助读者更好地了解和应用人力资源规划。一、人力资源规划的定义人力资源规划是指根据企业战略和业务需求,对企业人力资源进行科学合理的规...
2023-05-22 17:20:04
人力资源规划
企业中关键性资源的管理和培养
摘要:人力资源规划是企业管理中非常重要的一部分,它包括人力资源的需求、招聘、培训、评估、激励等各个方面。本文将侧重于企业中关键性资源的管理和培养,为企业的长期发展提供有效的人力支持。一、什么是关键性...
2023-05-22 17:19:27
河南商丘:多举措促进高校毕业生高质量就业
河南省商丘市人社局认真分析研判高校毕业生就业形势,进一步压实责任,统筹推进,确保人数清、诉求清、措施清、服务清,切实把高校毕业生就业创业工作做实做细做好,保持全市就业大局稳定。一是充分挖掘就业岗位资...
2023-05-22 17:15:07
陕西:八项创业行动推进返乡入乡创业人数突破20万
日前,陕西省人社厅等8部门联合发布《陕西省重点群体创业推进行动工作方案》,聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体,通过完善落实扶持政策,优化提供创业服务等措施,到2024年底,力争实现每年创业培...
2023-05-22 17:12:58
宁夏:持续深化职称制度改革
近日,宁夏回族自治区人力资源社会保障厅下发《关于做好2023年职称评审工作的通知》,进一步推进职称制度改革,坚持破旧立新、唯才是举,切实向用人主体放权、为人才松绑,推出了优秀人才可不受学历资历限制、论文...
2023-05-22 16:51:23
绩效
制定绩效目标的原则
摘要:绩效目标是提高员工工作效率的重要手段,为了确保绩效目标的有效性,需要遵循一定的原则。本文将从目标明确、可量化、可达成、可衡量和可激励五个方面讲解制定绩效目标的原则。一、目标明确制定绩效目标时,...
2023-05-21 18:05:00
绩效
员工绩效包括哪些内容
摘要:本文从目标设定、评价标准、反馈与改进三个方面,详细阐述了员工绩效的内容,并探讨了如何对员工绩效进行有效评估和提升。一、目标设定目标设定是员工绩效管理的核心,它需要明确员工需要完成的任务、达成的...
2023-05-21 18:04:00
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
立即打卡
用户发布
模拟数据是什么意思
7分钟前    通用技能
工作简要是什么意思
8分钟前    通用技能
抓数据是什么意思
8分钟前    通用技能
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年9月20日)
19分钟前    热点资讯
两部门:对食品生产经营企业内部举报人举报实施奖励,最高奖100万
35分钟前    政策速递
华纳音乐集团宣布裁员750人
59分钟前    热点资讯
图森未来公开回应股东匿名投诉,创始人争夺战或将再次上演
1小时前    热点资讯
赔偿“N+7”!又一知名科技巨头被曝裁员风暴,大连思科近300员工一夜失业
1小时前    热点资讯
美团披露骑手收入:一线城市专送人员收入过万,业余骑手占比五成
1小时前    行业资讯
【人社日课】被公司辞退,但却不给经济补偿怎么办?
2小时前    热点资讯
总经理请客户去KTV唱歌猝死算工伤吗?终审判决来了!
2小时前    热点资讯
广东湛江:取消第一、第二次住房公积金贷款额度差别,最高可贷90万元
3小时前    政策速递
全球医械巨头嘉德诺裁员,将关闭Tullamore工厂
3小时前    热点资讯
消息称 IBM 针对云服务部门秘密裁员,涉及数千名员工
3小时前    热点资讯
工作交集是什么意思
19小时前    通用技能
数据流转是什么意思
19小时前    通用技能
工作结构是什么意思
19小时前    通用技能
营收数据是什么意思
19小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
19小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
19小时前    通用技能
工作进度是什么意思
19小时前    通用技能
品质数据是什么意思
19小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
19小时前    通用技能
工作经费是什么意思
19小时前    通用技能
数据降维是什么意思
19小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
19小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
19小时前    通用技能
工作经验是什么意思
19小时前    通用技能
工作精进是什么意思
19小时前    通用技能
数据维护是什么意思
19小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
19小时前    通用技能
数据块是什么意思
19小时前    通用技能
工作举措是什么意思
19小时前    通用技能
工作距离是什么意思
19小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
19小时前    通用技能
数据模式是什么意思
19小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
19小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
19小时前    通用技能
psi数据是什么意思
19小时前    通用技能
工作考核是什么意思
19小时前    通用技能
数据率是什么意思
19小时前    通用技能
工作外派是什么意思
19小时前    通用技能
数据交换是什么意思
19小时前    通用技能
工作网签是什么意思
19小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
19小时前    通用技能
工作危险性的定义
19小时前    通用技能
大数据的概念是什么
19小时前    通用技能
工作维度是什么意思
19小时前    通用技能
数据分析什么意思
19小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
19小时前    通用技能
数据速率什么意思
19小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
19小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
19小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
19小时前    通用技能
工作细则是什么意思
19小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
19小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
19小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
19小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
19小时前    通用技能
数据上云是什么意思
19小时前    通用技能
工作项目指的是什么
19小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
19小时前    通用技能
流数据的概念和特点
19小时前    通用技能
工作效能是什么意思
19小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
19小时前    通用技能
底层数据是什么意思
19小时前    通用技能
高频数据是什么意思
19小时前    通用技能
工作协调是指什么
19小时前    通用技能
工作协议是什么意思
19小时前    通用技能
数据加权是什么意思
19小时前    通用技能
工作写实是什么意思
19小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
19小时前    通用技能
工作心得是什么意思
19小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
19小时前    通用技能
工作信息是什么意思
19小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
19小时前    通用技能
工作行程是什么意思
19小时前    通用技能
数据入库是什么意思
19小时前    通用技能
工作需要是什么意思
19小时前    通用技能
数据持久化什么意思
19小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
19小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
19小时前    通用技能
工作研判是什么意思
19小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
19小时前    通用技能
工作要点是什么意思
19小时前    通用技能
数字数据是什么意思
19小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
19小时前    通用技能
工作业务是什么意思
19小时前    通用技能
工作一线是什么意思
19小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
19小时前    通用技能
工作依据是什么意思
19小时前    通用技能
ims数据是什么意思
19小时前    通用技能
工作异动是什么意思
19小时前    通用技能
aoi数据什么意思
19小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
19小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
19小时前    通用技能
工作意愿是指什么
19小时前    通用技能
数据失真是什么意思
19小时前    通用技能
工作引流是什么意思
19小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
19小时前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了