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通用技能
什么是“信奉精英主义”(精英主义的意义和实践价值)
摘要:本文将通过分析乔布斯管理法则中的“信奉精英主义”这一主题,探讨其对企业管理的意义和实践价值,以及如何在实际工作中应用。一、什么是“信奉精英主义”“信奉精英主义”是乔布斯管理法则中的一条重要原则...
2023-07-12 18:25:05
人力资源规划
以结果为导向是企业生存和发展的必然选择
摘要:人力资源管理的最终目的是为企业创造价值,而创造价值的核心是结果。因此,人力资源管理必须以结果为导向,从影响结果的各个方面入手,力求达到领导满意的效果。一、以结果为导向是企业生存和发展的必然选择...
2023-07-12 18:24:07
人力资源规划
HR不得不知的10大人才定律
摘要:本文介绍了HR不得不知的10大人才定律,包括人才招聘、培养、留用、激励等方面的内容,为HR提供了实用的指导和建议。1.招聘定律:招聘是一项长期战略,而非临时行动招聘是企业获取人才资源的重要途径。HR需要...
2023-07-12 18:23:28
员工关系
如何打造少且精的高效团队
摘要:本文将从以下几个方面来介绍如何打造少且精的高效团队:确定目标、培养合适的人才、建立有效的沟通机制、激励团队成员、营造积极的工作氛围。1.确定目标团队的目标是制定高效工作计划的关键。在确定目标时,...
2023-07-12 18:23:01
员工关系
HR该如何平衡减员增效(平衡减员增效的方法)
摘要:在企业运营中,有时候需要进行减员来保证效益,但减员也会对企业造成一定的负面影响。作为HR专家,我们需要平衡减员增效,以确保企业的长期发展。一、减员的必要性减员是企业保持竞争力的重要手段之一。在企...
2023-07-12 18:21:42
员工关系
目标管理的意义、流程和实施
摘要:本文从德鲁克的“八大原理”出发,深入分析目标管理的本质,阐述了目标管理的意义、流程和实施中需要注意的问题。一、目标管理的意义目标管理是管理学中的重要理论,它为企业制定目标、明确责任、实现计划提...
2023-07-12 18:21:06
通用技能
管理者如何提高自己的工作效率和管理能力
摘要:管理中最大的失败就是以最高效率做最没用的事。本文讨论了这种现象,提出了原因和解决方法,帮助管理者提高效率和管理能力。一、管理的失败管理的失败是企业中最常见的问题之一。尽管管理者们每天都在忙碌地...
2023-07-12 18:20:23
人力资源规划
企业文化的重要性
摘要:本文通过对华为公司创始人任正非的独特管理思想进行解读,分析其管理策略和成功秘诀,总结出适用于企业人力资源管理的经验和启示。一、以人为本,注重员工发展任正非的管理思想以人为本,注重员工的发展和成...
2023-07-12 18:18:31
员工关系
赋能和激活是打造高绩效团队的关键
摘要:赋能和激活是打造高绩效团队的关键。通过激发个体的潜能,为其提供更多的发展机会和资源,从而达到团队的高绩效。一、高绩效团队的定义和重要性高绩效团队是指在特定的目标和任务下,由一群高度互补、高度信...
2023-07-12 18:17:32
员工关系
多个角度探讨如何处理效率最高的那位员工
摘要:在人力资源管理中,有时需要处理干掉效率最高的员工,本文将从多个角度探讨如何处理这一问题,包括评估员工价值、寻找替代者、沟通与解决问题等方面,帮助HR专业人士解决这一难题。1.评估员工价值在考虑干掉...
2023-07-12 18:15:46
通用技能
5种虚假执行力
摘要:本文从HR的角度出发,揭秘了5种虚假执行力,帮助HR更好地鉴别候选人的能力素质,从而更好地招聘人才。1.容易执行但无自主思考能力这类人往往在面对简单、清晰的指令时表现得非常优秀,但是在面对复杂、模糊...
2023-07-12 18:15:04
人力资源规划
全面人才管理理论
摘要:全面人才管理理论是现代企业管理的重要组成部分,人力资源专业需要深入理解和应用该理论,推动企业人力资源管理的创新和发展。一、全面人才管理理论的概述全面人才管理理论是以人为本、人才优先的管理理念,...
2023-07-12 18:14:33
人力资源规划
IBM的人力资源转型,定义了HRBP
摘要:IBM的人力资源转型中,HRBP成为了重要的角色。本文将介绍HRBP的定义、作用以及在企业中的应用。一、HRBP的定义HRBP,全称HumanResourcesBusinessPartner,即人力资源业务合作伙伴。它是一种新型的人力资源管...
2023-07-12 18:14:00
通用技能
求变中的企业,如何做出好的管理决策
摘要:作为一名专业的HR,如何为企业做出好的管理决策?本文将从多个角度出发,为您详细阐述如何做出好的管理决策。一、了解企业的战略规划在做出管理决策之前,首先需要了解企业的战略规划。HR需要了解企业的目标...
2023-07-12 18:13:15
招聘
从五个角度出发如何判断一个人是否有潜力
摘要:作为HR,如何判断一个人是否有潜力?本文从五个角度出发,分别是人格特质、学习能力、工作表现、人际关系和领导能力,为您提供专业的评估要点。人力资源是企业发展的重要支撑,人才的引进和培养对企业的发展...
2023-07-12 18:12:26
员工关系
如何运用销售团队管理技巧来提升业绩
摘要:本文将从以下几个方面阐述如何运用销售团队管理技巧来提升业绩:1.制定明确的销售目标;2.激励销售团队;3.优化销售团队结构;4.提升销售团队的专业能力;5.建立有效的沟通渠道。随着市场竞争的加剧,提升销...
2023-07-12 18:11:29
人力资源规划
人力资源的多样性将成为新常态
摘要:随着全球经济的发展和人口结构的变化,多样性已经成为了企业发展的重要趋势。作为专业的HR,我们需要认识到多样性的重要性,并积极推动企业实现多样性的发展,从而促进企业的可持续发展。一、多样性的定义及...
2023-07-12 18:10:38
人力资源规划
企业应对人才高流动性的策略
摘要:人才高流动性已经成为当今社会的一个新常态。在这篇文章中,我们将探讨人才高流动性的原因、影响以及企业如何应对这一变化。随着经济全球化以及信息时代的到来,人才高流动性已经成为当今社会的一个新常态。...
2023-07-12 18:10:07
招聘
华为、美的、小米的人才管理共性分析
摘要:华为、美的、小米三大企业都是人才济济,拥有很强的竞争力。他们的成功并非偶然,而是因为他们有着共性的人才管理特征,这些特征对于其他企业的人才管理也具有借鉴意义。序号一:注重人才选拔和培养华为、美...
2023-07-12 18:09:05
员工关系
管理团队的5个铁规
摘要:作为一名专业的人力资源管理者,必须遵守一些铁规来确保团队的高效运转。本文将分享5个必须遵守的规则。1.建立明确的目标和绩效指标在管理团队时,首先要确立明确的目标和绩效指标。这些目标和指标应该与公...
2023-07-12 18:08:14
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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湖北:举办2024年“才聚荆楚·成‘就’未来”高校毕业生就业服务专项招聘活动
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浙江宁波:全面深化人力资源开发利用改革 助推经济社会高质量发展
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湖南:深化改革创新 更好促进高质量充分就业
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《漳州市住房公积金中心关于优化住房公积金相关政策的通知》政策解读
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海南省住房公积金管理局关于住房公积金支持台风“摩羯”灾后恢复重建的补充通知
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