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招聘
阿里究竟需要什么样的人才
摘要:彭蕾最近在内部分享中提到,阿里需要的人才不仅仅是技术方面的专业人才,还需要具备多元化背景、全局视野、创新思维、团队合作等素质。本文将从以下几个方面进行阐述。一、技术方面的专业人才阿里是一家科技...
2023-07-10 19:05:08
人力资源规划
搭建团队和人才管理的8个窍门
摘要:要搭建一个成功的团队,人才管理是至关重要的。在此,我们分享8个窍门,帮助您搭建一个高效的团队和优秀的人才管理。一、与员工建立良好的关系团队中的员工是最重要的资源。建立良好的员工关系是搭建一个成...
2023-07-10 19:04:29
招聘
丰田汽车:人才培养体系详解
摘要:本文介绍了丰田汽车最新的人才培养体系,包括培养理念、培养模式和培养成果等方面,阐述了丰田汽车在人才培养方面的独特之处和成功经验,为读者提供了一份有关人才培养的参考。一、培养理念丰田汽车的培养理...
2023-07-10 19:03:41
人力资源规划
企业要如何留住核心人才
摘要:如何留住核心人才是每个企业都必须面对的问题。本文从“一把手”的角度出发,分享了如何通过领导力,激发员工的归属感和忠诚度,从而留住核心人才。一、“一把手”必须有强大的领导力领导力是留住核心人才的...
2023-07-10 19:03:09
人力资源规划
人才对标成为对标管理的新思路
摘要:本文从人才对标的概念入手,分析了对标管理的优势,并提出了人才对标成为对标管理的新思路,以期为企业提高管理水平和人才培养提供新的思路和方法。一、人才对标的概念人才对标是指企业通过比较自身人才的素...
2023-07-10 19:02:33
人力资源规划
数字时代的组织、人才与领导力
摘要:数字时代的到来,给组织、人才和领导力带来了巨大的变革。本文从数字时代下的组织、人才和领导力三个方面进行探讨,分析数字时代背景下的组织架构、人才需求和领导力变革,为读者提供一些有益的思考和启示。...
2023-07-10 18:58:53
招聘
华为是如何培养人才的
摘要:华为的崛起不是靠“英雄人才”,而是靠“狗熊人才”。这些人才不仅有实际操作能力,而且拥有强大的学习和适应能力。1.什么是“英雄人才”“英雄人才”是指那些拥有非常出色的技能和经验的人才,他们通常能够...
2023-07-10 18:57:27
人力资源规划
新时代企业进行“人才管理”的七大趋势
摘要:随着经济和社会的快速发展,人才管理也在不断变革。本文将介绍新时代下人才管理的七大趋势,帮助HR做好人才管理工作。一、科技驱动人才管理随着人工智能、大数据、云计算等新技术的不断发展,人才管理也越来...
2023-07-10 18:54:08
招聘
如何构建招聘能力助推企业人才战略
摘要:作为一名专业的HR,招聘是企业人才战略中不可或缺的一环。本文将从构建招聘能力的角度出发,探讨如何助推企业人才战略的发展。一、制定招聘计划制定招聘计划是招聘能力的基础,它能够帮助企业明确招聘目标、...
2023-07-10 18:53:34
人力资源规划
企业要如何防止人才流失
摘要:人才是企业发展的重要资产,如何有效防止人才流失是每个企业都需要思考的问题。本文从企业文化、员工福利、职业发展、沟通交流等方面分享了防止人才流失的经验。一、建立良好的企业文化企业文化是企业吸引和...
2023-07-10 18:53:10
人力资源规划
激活人才前先做好9件事
摘要:作为一名专业的HR,我们知道激活人才是企业成功的关键之一。但在激活人才之前,我们需要做好9件事情,才能确保企业与人才双方都获得最大的利益。1.了解企业的战略定位企业的战略定位需要清晰明确,这也是企...
2023-07-10 18:52:44
人力资源规划
如何制定有效的留人计划(如何有效降低人才流失)
摘要:作为一名专业的HR,我们要清楚的认识到,人才流失虽然给企业带来了一定的挑战和困难,但只要我们有方法,流失人才并不可怕。本文从多个方面为您详细解析如何有效降低人才流失。一、了解流失的原因和影响企业...
2023-07-10 18:51:04
人力资源规划
SAP的人才吸引策略解读
摘要:本文介绍了SAP在人才吸引方面的成功经验,强调了HR与用人部门同心协力的重要性,提供了一些实用的建议和方法。一、引言随着全球经济的发展和科技的进步,人才的竞争日益激烈,吸引和留住优秀的人才成为企业...
2023-07-10 18:50:17
人力资源规划
团队核心人才流失的原因分析及解决方案
摘要:人才流失是企业面临的一个长期问题,特别是核心人才的流失更加令人担忧。本文分析了团队核心人才流失的原因,探究了问题的关键所在,并提出了相应的解决方案。一、引言随着经济全球化、市场竞争加剧,人才成...
2023-07-10 18:49:38
招聘
四个方面分析人才供应的趋势
摘要:随着经济发展和社会进步,人才供应的形势也在不断变化。本文将从四个方面,分析人才供应的趋势,助你打赢人才争夺战。一、新兴技术领域成为人才热门方向随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的发展,相关...
2023-07-10 18:48:25
招聘
人才选拔,要先看“人”,再谈“才”
摘要:人才选拔是企业发展的重要环节,但在选拔过程中,我们需要先关注人的因素,如品德、素质、态度等,才能更好地挖掘和培养人才。一、品德是第一位的无论是企业内部的选拔,还是招聘外部人才,品德都是最为重要...
2023-07-10 18:47:28
人力资源规划
华为13条人才观与人才战略,以及如何保持组织活力
摘要:华为一直以人才为核心,其13条人才观与人才战略更是备受瞩目。本文将详细揭秘华为的人才观和人才战略,以及如何保持组织活力。华为13条人才观1.以业绩为导向,以价值为根基。2.以能力为重点,以潜力为标准。...
2023-07-10 18:46:33
人力资源规划
企业人才梯队应如何建设
摘要:本文通过多年的实践经验,结合当前企业人才管理的热门话题,为大家分享企业人才梯队建设的干货,包括梯队建设的意义、步骤和注意事项等。希望能够为企业的人才管理提供一些参考和借鉴。一、什么是企业人才梯...
2023-07-10 18:45:59
招聘
马云对组织、人才、KPI的观点
摘要:马云认为组织要像一个大家庭,人才的培养需要长期发展,而KPI指标只是一个参考,不能成为唯一标准。1.组织要像一个大家庭马云曾经说过:“一个企业最重要的是组织文化,一个企业的成功不是靠产品和技术,而...
2023-07-10 18:45:36
人力资源规划
新组织形态下的人才结构
摘要:随着新型组织形态的出现,人才结构也发生了变化。本文将从多个角度探讨人才结构的新变化,并提出相应的应对措施。一、背景随着信息技术的迅猛发展,新型组织形态如虚拟企业、平台企业、共享经济等不断涌现,...
2023-07-10 18:45:22
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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