三茅人力资源网
首页 快讯 资料 问答 活动 三茅课堂 会员中心
通用技能
交易型领导理论的主要观点
摘要:交易型领导理论认为,领导者与下属之间是一种交易关系,通过互相交换资源来达成目标。在人力资源管理中,应用该理论可以帮助领导者更好地管理下属,提高企业的绩效和效率。一、交易型领导理论概述交易型领导...
2023-07-27 17:04:00
通用技能
利克特的四种领导方式理论
摘要:本文将介绍利克特的四种领导方式理论,即权威型、民主型、赏罚型和慈悲型,并探讨如何在人力资源管理中运用这些理论。一、权威型领导方式权威型领导方式是指领导者通过明确的指令和期望来指导员工行为。在人...
2023-07-27 16:16:00
通用技能
勒温的领导风格类型理论
摘要:勒温的领导风格类型理论是一种经典的领导力理论,它将领导风格分为了三种类型:任务导向型、人际导向型和变革导向型。本文将对这三种领导风格进行详细的分析,并探讨在人力资源管理中如何应用这些理论。一、...
2023-07-27 15:29:00
通用技能
放任型领导者的特点
摘要:本文详细介绍了放任型领导者的特点,包括放手、自由、信任、宽容等,以及对企业的影响,包括员工积极性、企业文化、团队合作等方面。一、放任型领导者的特点1.放手:放任型领导者不会过多干扰员工的工作,会...
2023-07-27 15:27:00
通用技能
民主型领导者的特点
摘要:本文从民主型领导者的特点入手,阐述了其在人力资源管理中的重要性和应用价值。通过探讨民主型领导者的领导风格、沟通能力、决策能力、团队建设和员工激励等方面的特点,阐述了其在人力资源管理中的应用方法...
2023-07-27 15:22:00
通用技能
什么是慎到和申不害的管理思想
摘要:本文将介绍人力资源管理领域中的两种重要思想——慎到和申不害,分别从其理论内涵、实践应用以及对组织发展的影响等方面进行探讨,并提出HR如何在实践中运用这两种思想来提高组织绩效的建议。一、慎到:从人...
2023-07-27 06:56:00
通用技能
落井下石——职场中最为高级的陷害技术,不能不防
摘要:在职场中,落井下石是一种非常高级的陷害技术,它可以让你的同事或上司在不经意间陷害你,给你带来极大的麻烦。本文将为你介绍落井下石的几种形式,以及如何防范这种陷害。1.落井下石的定义落井下石是指在不...
2023-07-26 18:01:15
通用技能
在职场,遇到这3种情况一定要据理力争,否则永无出头之日
摘要:作为一名专业的HR,遇到3种情况一定要据理力争。本文将为您逐一讲解,并提供解决方案,帮助您在职场中更好地维护自己的权益。1、工资待遇问题在职场中,工资待遇是一个非常敏感的话题。如果你发现自己的工资...
2023-07-26 18:00:38
通用技能
员工即将转正遭遇“被”离职,公司理由太牵强结局亮了
摘要:员工在即将转正时遭遇“被”离职,公司给出的理由太牵强,导致员工和外界对公司产生疑虑。本文将深入分析此类情况的原因和可能的解决方案。1.背景介绍近期,某公司一名员工在即将转正时突然被告知要离职,公...
2023-07-26 17:59:15
通用技能
职场:永远不要把自己当成受害者
摘要:在职场中,我们不能总是把自己看成是受害者,要学会积极应对各种挑战和困难,提高自己的职业素养和能力,才能在职场中立于不败之地。1.拒绝成为被动的受害者在职场中,我们经常会遇到各种挑战和困难,有时候...
2023-07-26 17:57:37
通用技能
职场:步入职场四大坑,辞职时候被罚款万元
摘要:新人步入职场,常常会遭遇四大坑:工作内容不符、职位晋升不畅、薪酬待遇不合理、福利待遇欠缺,导致辞职时还会被罚款。本文为大家详细讲解如何避开这些坑,免除辞职罚款的风险。一、工作内容不符1.了解职位...
2023-07-26 17:56:19
通用技能
高效职场第一步,站在自己的立场
摘要:在职场中,高效工作是每个人都追求的目标。但要想高效工作,首先需要从自我管理开始。本文从个人视角出发,介绍了如何通过自我管理来提高工作效率和职业竞争力。一、认识自我,明确目标职场中,每个人都有自...
2023-07-26 17:55:28
通用技能
个人事业的逆转点:在于对这些问题的深刻理解
摘要:人力资源是组织中最重要的资源之一,对于个人事业的发展也有着至关重要的作用。本文从个人事业的逆转点出发,探讨如何深刻理解人力资源问题,为个人事业的发展提供指导和支持。一、个人事业逆转点的定义和意...
2023-07-26 17:55:07
通用技能
职场中养成这些好习惯,更容易获得下属的信赖
摘要:作为一名专业的HR,要想获得下属的信赖,需要在职场中养成一些好习惯。本文将为大家介绍几个好习惯,助你成为下属信赖的HR。1.倾听下属的声音作为一名HR,倾听下属的声音是非常重要的。只有听取下属的意见和...
2023-07-26 17:53:52
通用技能
加多宝HRGM夏楠:HR排位靠后,因为你站的不够高
摘要:本文通过分析人力资源工作的现状,提出HR在职业发展中需要站得更高,才能赢得更多的机会和尊重。同时,也给出了提升HR职业素养的建议和方法。一、HR在职业发展中的现状近年来,人力资源管理已经成为企业管理...
2023-07-26 17:53:05
通用技能
管理是让别人干活的艺术,建立良好的团队关系
摘要:古狄逊定理认为,管理是让别人干活的艺术。本文从多个角度解读这一定理,探讨如何成为一名优秀的HR。一、管理的本质是让别人干活管理是一门艺术,它的本质是让别人干活。HR需要掌握管理的技巧和方法,才能够...
2023-07-26 17:50:12
通用技能
企业如何培养道德高尚的人才
摘要:本文从董明珠眼中的人才出发,以道德排第一为主题,论述了道德对于人才的重要性和影响,以及企业如何培养道德高尚的人才。一、道德与人才人才是企业的核心竞争力,而道德则是人才的重要品质之一。道德高尚的...
2023-07-26 17:47:39
通用技能
职场:快速完成你自己的2017年年度总结
摘要:本文主要从以下几个方面分享了HR专业人员在2017年的工作总结:组织招聘流程的优化、员工绩效管理、员工培训及发展、薪酬管理、员工关系处理等。一、组织招聘流程的优化1.1分析业务需求,制定有效的招聘计划2...
2023-07-26 17:44:09
通用技能
企业家是如何实现自我管理(自我管理的好处)
摘要:人力资源管理是企业成功的关键因素之一。而企业家的自我管理则是人力资源管理的最高境界。本文将从以下几个方面探讨企业家如何实现自我管理,以达到最佳的人力资源管理效果。一、企业家需要具备的管理能力企...
2023-07-26 17:43:59
通用技能
职场丨好好说话能改变一个人的命运
摘要:好的沟通可以让员工感受到尊重和关爱,提高员工的工作积极性和忠诚度,从而让企业更加成功。作为专业的HR,如何通过好的沟通改变员工的命运呢?1.倾听员工的需求一个好的沟通首先要做到倾听。HR需要了解员工...
2023-07-26 17:43:25
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
立即打卡
用户发布
工作交集是什么意思
14小时前    通用技能
数据流转是什么意思
14小时前    通用技能
工作结构是什么意思
14小时前    通用技能
营收数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
14小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
14小时前    通用技能
工作进度是什么意思
14小时前    通用技能
品质数据是什么意思
14小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
14小时前    通用技能
工作经费是什么意思
14小时前    通用技能
数据降维是什么意思
14小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
14小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
14小时前    通用技能
工作经验是什么意思
14小时前    通用技能
工作精进是什么意思
14小时前    通用技能
数据维护是什么意思
14小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
14小时前    通用技能
数据块是什么意思
14小时前    通用技能
工作举措是什么意思
14小时前    通用技能
工作距离是什么意思
14小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
14小时前    通用技能
数据模式是什么意思
14小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
14小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
14小时前    通用技能
psi数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作考核是什么意思
14小时前    通用技能
数据率是什么意思
14小时前    通用技能
工作外派是什么意思
14小时前    通用技能
数据交换是什么意思
14小时前    通用技能
工作网签是什么意思
14小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
14小时前    通用技能
工作危险性的定义
14小时前    通用技能
大数据的概念是什么
14小时前    通用技能
工作维度是什么意思
14小时前    通用技能
数据分析什么意思
14小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
14小时前    通用技能
数据速率什么意思
14小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
14小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
14小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
14小时前    通用技能
工作细则是什么意思
14小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
14小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
14小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
14小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
14小时前    通用技能
数据上云是什么意思
14小时前    通用技能
工作项目指的是什么
14小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
14小时前    通用技能
流数据的概念和特点
14小时前    通用技能
工作效能是什么意思
14小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
14小时前    通用技能
底层数据是什么意思
14小时前    通用技能
高频数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作协调是指什么
14小时前    通用技能
工作协议是什么意思
14小时前    通用技能
数据加权是什么意思
14小时前    通用技能
工作写实是什么意思
14小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作心得是什么意思
14小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
14小时前    通用技能
工作信息是什么意思
14小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
14小时前    通用技能
工作行程是什么意思
14小时前    通用技能
数据入库是什么意思
14小时前    通用技能
工作需要是什么意思
14小时前    通用技能
数据持久化什么意思
14小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
14小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
14小时前    通用技能
工作研判是什么意思
14小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作要点是什么意思
14小时前    通用技能
数字数据是什么意思
14小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
14小时前    通用技能
工作业务是什么意思
14小时前    通用技能
工作一线是什么意思
14小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
14小时前    通用技能
工作依据是什么意思
14小时前    通用技能
ims数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作异动是什么意思
14小时前    通用技能
aoi数据什么意思
14小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
14小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
14小时前    通用技能
工作意愿是指什么
14小时前    通用技能
数据失真是什么意思
14小时前    通用技能
工作引流是什么意思
14小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
14小时前    通用技能
数据映射是什么意思
14小时前    通用技能
工作优势是什么意思
14小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
14小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
14小时前    通用技能
数据api是什么意思
14小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
14小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
14小时前    通用技能
工作语言是什么意思
14小时前    通用技能
政务数据是什么意思
14小时前    通用技能
工作原则是什么意思
14小时前    通用技能
数据增强是什么意思
14小时前    通用技能
工作载体是什么意思
14小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
14小时前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了