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通用技能
如何成为真正的领导力高手
摘要:领导力远不是简单的套路掌握,真正的高手需要具备多方面的素质和能力,本文将从不同角度探讨如何成为真正的领导力高手。一、了解自己的领导力风格真正的领导力高手需要了解自己的领导力风格,包括自己的强项...
2023-07-11 18:56:39
通用技能
领导和管理之间有什么差异
摘要:领导和管理是企业中不可或缺的两个方面,但它们又有着明显的区别。本文从角度、目的、方法、影响等多个方面进行分析,帮助读者更好地理解领导和管理之间的差异。一、角度不同领导和管理的角度不同。领导是从...
2023-07-11 18:51:03
通用技能
老员工提出不加薪就离职,却又不走了,管理者该怎么办
摘要:作为HR,面对老员工提出不加薪就离职却又不走的情况,管理者应该如何应对?本文将从员工离职原因、管理者应对策略、员工留存方案等方面进行详细分析。一、员工离职原因在分析老员工不加薪就离职的问题之前,...
2023-07-11 18:43:55
通用技能
管理也需要审美
摘要:管理者除了需要具备专业技能和领导力外,更需要具备审美能力,以塑造企业文化、提升品牌形象、吸引人才和促进员工创新能力。一、什么是管理审美管理审美是指管理者通过自身对美的感受和理解,将这种美的元素...
2023-07-11 18:39:01
通用技能
企业管理,管人、管事还是管组织
摘要:作为一名专业的HR,你在企业管理中到底扮演着什么样的角色呢?是管人、管事还是管组织?本文将从这三个方面进行探讨,帮助你更好地理解自己在企业中的定位。一、管人:HR的核心职责作为一名HR,管人是你最基...
2023-07-11 18:15:29
通用技能
有效时间管理的7条法则
摘要:作为一名专业的HR,掌握有效的时间管理技巧对于提高工作效率至关重要。这篇文章将为你介绍7条有效的时间管理法则,让你事半功倍。随着社会的发展和工作的日益繁忙,时间管理已经成为了现代人必备的技能之一...
2023-07-11 17:08:46
通用技能
如何进行有效的批评和正确批评
摘要:批评是人际交往中不可避免的部分,但如何批评才能达到最好的效果?作为HR,我们认为批评人是一门高深的学问,需要掌握正确的方法和技巧。一、批评的重要性批评是一种能够帮助员工改进工作表现的重要手段。通...
2023-07-11 17:04:43
通用技能
高手的时间管理技巧分享
摘要:本文介绍了一些高手的时间管理技巧,以及如何将其应用于HR的工作中,从而提高工作效率和质量。1.时间管理的重要性时间是我们最宝贵的资源之一,对于HR来说更是如此。我们需要处理大量的信息、面对不同的需求...
2023-07-11 17:03:42
通用技能
自我管理的29个工具,高效能人士都在用
摘要:高效能人士都知道,时间和精力是有限的资源。为了更好地管理自己,他们使用各种自我管理工具来提高效率和生产力。本文列举了29个常用的自我管理工具,包括时间管理、任务管理、目标设置、情绪管理等方面,帮...
2023-07-11 16:44:49
通用技能
巴菲特时间法则:专注20%的要事,提升工作效率
摘要:本文将介绍如何使用巴菲特时间法则,专注20%的重要任务,提高人力资源工作效率,从而更好地服务公司和员工。1.巴菲特时间法则简介巴菲特时间法则是由投资大师巴菲特提出的时间管理方法,他认为人们应该把主...
2023-07-11 16:40:51
通用技能
人力资源管理中常见的误区
摘要:本文从陈春花:管理常见的误解为主题,探讨人力资源管理中常见的误区,帮助专业人力资源人员更好地理解管理实践。一、人力资源管理是责任部门的事情许多企业认为人力资源管理是人力资源部门的事情,其他部门...
2023-07-11 16:30:40
通用技能
管理者13条必学铁则:打造高效团队
摘要:HR分享13个必学管理铁则,助你轻松俘获员工的心,打造高效团队!1.以身作则管理者要成为员工的榜样,带领员工走向成功。只有带着正能量的管理者,才能促进员工的积极性。2.明确目标明确公司的目标,制定可行...
2023-07-11 16:29:23
通用技能
如何写一份优秀的HR工作总结
摘要:HR工作总结是人力资源工作中至关重要的一环,如何写一份优秀的HR工作总结呢?本文从整体思路、内容要点、表达方式等方面进行阐述,为HR人员提供一些参考。一、总结的整体思路1.把握总结的目的HR工作总结的目...
2023-07-11 16:22:45
通用技能
肢体语言在人力资源管理中的优缺点分析
摘要:肢体语言是人与人之间的重要交流方式,对于人力资源管理来说也是不可或缺的一部分。本文从优缺点两个方面出发,分析了肢体语言在人力资源管理中的作用及其限制。一、肢体语言的优点1.增强沟通效果肢体语言是...
2023-07-11 15:53:23
通用技能
知识管理中的重要内容
摘要:本文将介绍知识管理的定义、目的以及包含的内容,以帮助人力资源从业者更好地理解知识管理的本质。一、知识管理的定义和目的1.1知识管理的定义知识管理是一种以全面收集、整合、传递、应用和创新知识为目标...
2023-07-11 15:29:40
通用技能
从三个层面来谈团队管理
摘要:本文将从领导者、团队和个人三个层面探讨团队管理的重要性和有效性,为HR提供实用的管理思路。一、领导者层面在团队管理中,领导者扮演着至关重要的角色。作为领导者,需要具备良好的沟通能力、激励能力和团...
2023-07-10 19:36:02
通用技能
管理中的“威、逼、利、诱”
摘要:本文将从HR的角度出发,探讨在管理中如何运用“威、逼、利、诱”这四个因素,以达到更好的管理效果。一、威在管理中,威是一种常用的手段。它可以让员工明确自己的职责和义务,遵守企业的规章制度。但威的使...
2023-07-10 19:31:25
通用技能
5类常见的管理误区,你是否中招了
摘要:作为一名专业的HR,我们需要警惕一些常见的管理误区,如忽视员工反馈、只关注短期目标、为了达成目标而牺牲员工福利等。本文将详细介绍这些误区,并提供相应的解决方案。1.忽视员工反馈在管理中,很多人会忽...
2023-07-10 19:30:20
通用技能
如何解决管理的三个难题:责任、协同与激励
摘要:管理中的三个难题:责任、协同与激励,是企业管理中常见的问题。本文将从多个角度出发,提出解决这些难题的有效方法,帮助企业更好地管理员工,提高企业绩效。一、责任责任是企业管理中的重要问题,缺乏责任...
2023-07-10 19:28:14
通用技能
“过度管理”带团队的禁忌
摘要:作为一名专业的HR,过度管理往往会成为带团队的禁忌。本文将从多个角度,探讨避免过度管理的方法和技巧。一、理解“过度管理”的含义过度管理是指管理者在带领团队时,过分干预员工的工作,不给予员工自主权...
2023-07-10 19:27:16
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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《漳州市住房公积金中心关于优化住房公积金相关政策的通知》政策解读
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