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通用技能
什么是“信奉精英主义”(精英主义的意义和实践价值)
摘要:本文将通过分析乔布斯管理法则中的“信奉精英主义”这一主题,探讨其对企业管理的意义和实践价值,以及如何在实际工作中应用。一、什么是“信奉精英主义”“信奉精英主义”是乔布斯管理法则中的一条重要原则...
2023-07-12 18:25:05
通用技能
管理者如何提高自己的工作效率和管理能力
摘要:管理中最大的失败就是以最高效率做最没用的事。本文讨论了这种现象,提出了原因和解决方法,帮助管理者提高效率和管理能力。一、管理的失败管理的失败是企业中最常见的问题之一。尽管管理者们每天都在忙碌地...
2023-07-12 18:20:23
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5种虚假执行力
摘要:本文从HR的角度出发,揭秘了5种虚假执行力,帮助HR更好地鉴别候选人的能力素质,从而更好地招聘人才。1.容易执行但无自主思考能力这类人往往在面对简单、清晰的指令时表现得非常优秀,但是在面对复杂、模糊...
2023-07-12 18:15:04
通用技能
求变中的企业,如何做出好的管理决策
摘要:作为一名专业的HR,如何为企业做出好的管理决策?本文将从多个角度出发,为您详细阐述如何做出好的管理决策。一、了解企业的战略规划在做出管理决策之前,首先需要了解企业的战略规划。HR需要了解企业的目标...
2023-07-12 18:13:15
通用技能
如何避免在职场和生活中走弯路
摘要:本文从埃隆·马斯克的名言“那些想走捷径的人,往往都走了弯路”出发,探讨了如何避免在职场和生活中走弯路,给出了一些实用的建议和方法。一、认清自己的目标在职场和生活中,我们需要明确自己的目标和追求...
2023-07-12 18:00:10
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要不要和领导走得太近
摘要:HR在该文章中探讨了和领导走得太近的问题,提供了具体的应对方法,以保证员工的公平性、公司的稳定性和领导的信任。1.了解什么是和领导走得太近和领导走得太近通常指的是员工与领导之间的私人关系过于亲密,...
2023-07-12 17:58:59
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如何让90后员工死心塌地的策略
摘要:本文从人力资源管理的角度出发,分享了如何让90后员工死心塌地的策略。包括提供学习和成长机会、创造公平公正的文化氛围、关注员工的工作和生活需求等方面。一、提供学习和成长机会90后员工是一个充满活力和...
2023-07-12 17:58:31
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数字化时代,人才应该如何提升自己的价值
摘要:随着数字化时代的到来,人才的价值是否还像以前一样?本文探讨了数字化时代下人才的价值,包括数字化给人才带来的机遇和挑战,以及人才应该如何提升自己的价值。一、数字化带来的机遇数字化时代的到来,让人...
2023-07-12 17:53:36
通用技能
卓越领导者的五个重要特质
摘要:本文将介绍卓越领导者的五个重要特质,包括坚定的信仰、清晰的愿景、真实的沟通、积极的反馈和启发性的教育。这些特质将使领导者更加成功,帮助他们达成组织目标。作为一名HR,我们了解到卓越的领导者通常具...
2023-07-12 17:50:16
通用技能
OA系统为什么流于形式,如何实施好流程管理
摘要:OA系统在企业中广泛应用,但很多企业只是流于形式,流程管理没有得到有效实施。本文分析了OA系统流程管理的问题,并提出了解决方案,旨在帮助企业提高流程管理效率。一、问题分析1.流程设计不合理:很多企业...
2023-07-12 17:49:43
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如何有效地领导团队
摘要:本文从制定目标、建立信任、激励员工等方面分析了HR如何有效地领导团队。一、制定明确的目标作为HR领导团队,首先需要制定明确的目标。无论是公司的长期战略目标,还是部门的年度业绩目标,都需要与团队成员...
2023-07-12 17:39:51
通用技能
致管理者:你为什么留不住90后
摘要:随着90后逐渐成为职场主力,如何留住这一代人才成为了企业亟待解决的问题。本文从HR的角度出发,提供了一些解决方案,帮助企业留住90后员工。一、了解90后的特点90后是数字原住民,他们在数字化环境中成长,...
2023-07-12 17:36:26
通用技能
人力资源管理的三个坑及对应解决方案
摘要:人力资源管理是企业发展的重要保障,但是在管理中,有三个常见的坑人的问题,很多人都容易跳过。本文将会分别介绍这三个坑,并提出相应的解决方案。一、招聘流程不规范招聘是企业人力资源管理的基础,一旦流...
2023-07-12 17:34:34
通用技能
管理创新的六个趋势
摘要:现代企业的管理创新需要紧跟时代的步伐,掌握最新的管理趋势。本文将介绍六个当前最为流行的管理创新趋势,包括数字化、平台化、智能化、生态化、协同化和人性化,为HR提供参考和借鉴。1.数字化趋势数字化是...
2023-07-12 17:33:17
通用技能
普通管理者与高级管理者的11个区别
摘要:本文将从领导风格、思维方式、视野、决策能力、人际关系等多个方面,分析普通管理者与高级管理者的11个区别,帮助HR更好地理解和评估企业管理层。1.领导风格:普通管理者更注重管理过程,而高级管理者更注重...
2023-07-12 17:30:37
通用技能
领导用人的三个标准:能力、态度
摘要:领导用人的三个标准中,第一位是什么?本文从企业角度出发,深入分析了第一位标准的重要性,并提出了一些思考和建议。1.引言领导用人是企业管理中的重要环节,一个企业的发展离不开人才的支持。那么,在众多...
2023-07-12 17:28:29
通用技能
执行力才是职场最牛逼的能力
摘要:执行力是衡量一个人职场能力的重要指标。本文从多个角度探讨了执行力的重要性和提升方法,帮助读者在职场中获得成功。一、背景在职场中,人们常常关注领导能力、沟通能力、创新能力等多个方面。然而,如果没...
2023-07-12 17:26:37
通用技能
成为一名管理者需要具备的素质和能力
摘要:成为一名管理者并非易事,需要具备一定的人力资源管理知识与技能。本文从管理者的基本素质、管理者的职责与能力、人力资源管理的基本知识、管理者的自我提升等方面,为读者提供了一些成为管理者前必须知道的...
2023-07-12 17:15:52
通用技能
7类人群收入增加的可能性和建议
摘要:本文根据市场需求和HR意见,列举了7类人群收入增加的可能性和建议,包括技术人才、销售人员、教育培训人员等。同时提醒大家,不断学习和提升自己的能力才是长期增加收入的关键。随着社会的发展,人们对于收...
2023-07-12 17:06:31
通用技能
双休日补班是什么意思
摘要:本文详细介绍了双休日补班的定义、政策规定、影响及其应对措施,帮助读者更好地了解这一现象。双休日补班,指在法定节假日或周末安排工作日,以弥补因特殊原因而放假的损失。该现象近年来逐渐普及,在企业和...
2023-07-12 15:58:01
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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