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通用技能
领导力|成大事者,“逆商”比情商更重要
摘要:在当今竞争激烈的社会,成为一名优秀的领导者并不是一件容易的事情。然而,逆商比情商更重要,是成功的关键所在。本文将探讨逆商的重要性,以及如何培养逆商。1.什么是逆商逆商指的是一种重要的领导力素质,...
2023-08-14 18:14:00
通用技能
对1574名经理的调查,揭示我们为什么越来越累
摘要:本文基于对1574名经理的调查,揭示了当今社会人们越来越感到疲惫的原因,从工作压力、生活节奏和心理健康三个方面进行了分析和探讨,提出了有效缓解疲劳的方法。一、工作压力过大调查显示,超过70%的经理每...
2023-08-14 18:12:00
通用技能
用人原则:忠诚大于能力
摘要:在人力资源管理中,忠诚大于能力是重要的用人原则之一。本文将从定义、原因、优缺点、应用等方面探析忠诚大于能力的用人原则。1.定义忠诚大于能力是指在招聘、选拔、录用、评价员工时,将员工忠诚度作为重要...
2023-08-14 18:09:00
通用技能
一家公司怎么样,看工作时间就知道
摘要:工作时间是衡量一家公司是否注重员工福利的重要指标。本文从工作时间的角度分析公司的管理方式及员工福利。1.了解公司的工作时间制度在应聘前,我们应该了解公司的工作时间制度。一般来说,公司的工作时间制...
2023-08-14 18:07:00
通用技能
那些被裸辞毁掉的中国年轻人
摘要:裸辞现象在中国已经成为了一个普遍的现象,年轻人为了在职场上获得更好的机会而频繁跳槽,但却不知道如何避免裸辞的风险。本文将探讨造成裸辞的原因以及年轻人如何避免裸辞的风险。一、什么是裸辞裸辞指的是...
2023-08-14 18:03:00
通用技能
千万别做HR
摘要:人力资源是一个重要的职业,在市场上有着广阔的就业空间,但是并不是所有人都适合从事这个职业。本文从一个专业HR的角度出发,给大家分享一些千万别做HR的理由和建议。1.不要只因为薪水高而选择HR职业很多人...
2023-08-14 18:01:00
通用技能
我班上的第1名,成了工资最低的那个人
摘要:本文探讨了为什么在某些情况下第一名却成为了最低薪工资的原因,并提供了一些解决方案。1.为什么第一名成为了最低薪工资在某些情况下,第一名成为了最低薪工资并不是因为他的能力不够,而是因为其他因素的影...
2023-08-14 17:59:00
通用技能
有事就联系,没事各忙各的
摘要:在工作中,有事情需要及时沟通和联系,但也需要保持自己的独立性和效率。本文将分享一些实用的方法和技巧,帮助你做到有事就联系,没事各忙各的。1.明确职责和工作内容在工作中,明确自己的职责和工作内容非...
2023-08-14 17:55:00
通用技能
李开复:未来非常血腥,50%的人会失业,包括HR
摘要:未来非常血腥,50%的人会失业,包括HR!作为一名专业的HR,如何应对未来失业风险?本文将从以下几个方面给出建议。1.了解未来就业趋势随着科技的不断发展,自动化、人工智能等技术将会大量替代传统人力资源...
2023-08-14 17:52:00
通用技能
谜之跳槽:猎头们把这个行业的秘密全招了
摘要:人力资源是企业中不可或缺的一环,而猎头则是在人力资源中扮演着重要的角色。本文将揭秘人力资源行业的秘密,帮助读者更好地了解和应对职场挑战。一、人力资源的定义和职责人力资源是一个广泛的概念,它不仅...
2023-08-14 17:50:00
通用技能
由HR转型到方正集团CEO谢克海对HR的3点建议
摘要:本文基于方正集团CEO谢克海对HR的三点建议,从HR的角度出发,提出了HR转型为CEO的三点建议,包括拥有商业思维、注重数据分析和发展领袖能力。文章旨在为HR转型为CEO的人提供参考和借鉴,同时也为企业提供了...
2023-08-14 17:48:00
通用技能
董明珠:六种人干不成大事,十种人拿不到高薪
摘要:董明珠在一次演讲中提到了六种人干不成大事,十种人拿不到高薪的观点,这六种人包括:不会学习、不善于沟通、不敢担当、不会思考、不注重细节、没有职业操守;十种人包括:不会执行、不会创新、不会合作、不...
2023-08-14 17:42:00
通用技能
为什么说从不要求加薪的人,才是公司最坑爹的成本
摘要:不要求加薪的员工,可能会给公司带来更大的成本,因为他们可能在工作中缺乏动力和热情,导致低效率、低质量的工作成果,甚至可能引发员工流失问题。1.引言在现代企业管理中,人力资源是企业最宝贵的资本之一...
2023-08-14 17:24:00
通用技能
企业OKR绩效管理:提升团队执行力的关键
摘要:本文将介绍企业OKR绩效管理的重要性,详细解析OKR的概念和原理,以及如何有效制定和执行OKR,从而帮助企业提升团队执行力和实现目标。1.引言随着市场竞争的加剧,企业对于团队的执行力和绩效管理提出了更高...
2023-08-14 17:23:02
通用技能
阿米巴绩效考核及其应用方法
摘要:本文介绍了阿米巴绩效考核的概念及其应用方法,并探讨了如何在HR管理中运用阿米巴绩效考核提升组织绩效。1.引言1.1阿米巴绩效考核的背景和意义随着市场竞争的加剧和业务环境的不断变化,企业对于绩效考核的...
2023-08-14 17:22:14
通用技能
在员工心目中领导者其实应该有一个“虚构形象”
摘要:本文从员工心理需求出发,探讨如何建立领导者虚构形象,以塑造员工心目中的领导者形象,提高领导者形象的认同度。一、员工心理需求员工对于领导者的期望,不仅仅是一个能够指导工作的人,更是一个能够给予安...
2023-08-14 17:12:00
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为什么你上班总觉得工作无聊答案戳中无数人
摘要:作为一名专业的HR,却总是感觉工作无聊,这是为什么呢?本文将从以下几个方面分析原因,并提出相应解决方案。人力资源是企业中非常重要的一个部门,负责管理和优化企业人力资源的配置、使用和发展。但是,在...
2023-08-14 17:11:00
通用技能
《中国HR从业者职业发展报告》解读
摘要:本文根据《中国HR从业者职业发展报告》对HR从业者的职业发展现状进行解读,分析HR行业的就业前景、技能需求和未来发展趋势,为HR从业者提供参考和启示。一、HR行业就业前景根据《中国HR从业者职业发展报告》...
2023-08-14 17:11:00
通用技能
华为清退34岁+老员工,是在告诉你“出柜”要趁早!
摘要:华为清退34岁+老员工的事件引起了广泛关注,也引发了对于出柜的讨论。本文从HR的角度出发,探讨为什么出柜要趁早,以及如何在职场中做好出柜准备。1.出柜为何要趁早出柜是指同性恋者向周围的人公开自己的性...
2023-08-14 17:10:00
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一位20年资深HRD的工作心得体会感悟
摘要:本文是一位20年资深HRD的工作心得体会,从招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面总结了自己的体会和经验,希望对HR从业者有所帮助。一、招聘1.1确定招聘需求:HR应该与业务部门沟通,了解业务部门...
2023-08-14 17:09:00
打卡学习
【9月9日周一】【职场指路】入职一个月了,还没被安排工作
我的岗位是绩效薪酬经理,这个岗位是公司新设的。企业除了招聘归人力部门管,其他模块归运营中心管,我的领导是运营副总,面试也是他面试我的。
.
不过,领导和我不在一个楼层办公,还经常出差,也从没有具体的任务安排给我。如果我主动问,他就让我先熟悉熟悉环境,看看公司有哪些薪酬绩效问题。
.
现在,我入职这家企业已经一个多月了,同事们对我还不熟悉,我的工作很难开展,现在每天上班都很焦虑。
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