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热点资讯
淘宝上线 “淘个好 offer 会场” ,提供6万个工作岗位
7月10日,淘宝面向毕业生及年轻用户推出“淘个好offer”会场,并联合中国航天科技国际交流中心、罗永浩交个朋友直播间、农夫山泉、泡泡玛特、周大福等知名企业,上线超过6万个工作岗位,淘宝可以直接“下单”工作...
2023-07-11 11:32:32
热点资讯
济南警方辟谣“济南大学每月给留学生补助3万元”
7月10日电据山东省济南市公安局网络警察支队官方微博消息,针对网传“济南大学每月给留学生补助3万元”的情况,公安机关高度重视,立即开展调查;经查实,周某某(女,34岁)为博人眼球故意拍摄部分照片,并发布到网...
2023-07-11 11:31:28
行业资讯
海南最新平均工资出炉
7月6日,海南省统计局披露,2022年海南省城镇私营单位就业人员,年平均工资为65519元。2022年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资104802元。2022年海南省城镇私营单位就业人员年平均工资65519元。2022年海南省...
2023-07-11 11:29:42
行业资讯
6月中国中小企业发展指数为89.1
中国中小企业协会10日披露,2023年6月中国中小企业发展指数止跌回升。数据显示,6月中小企业发展指数(SMEDI)为89.1,比上月上升0.2点,结束连续3个月下降态势,且高于2022年同期水平,但低于2021年同期水平,仍处...
2023-07-11 11:26:35
政策速递
山东:启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
进一步做好高校毕业生等青年就业服务工作,近日,山东省人力资源社会保障厅印发通知,启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动,全力帮扶未就业毕业生就业创业。行动以“服务促就业筑梦赢未来”为主题,以2023届离校...
2023-07-11 11:24:09
政策速递
黑龙江:5项专项行动推进高校毕业生等青年就业创业
为全力以赴做好2023年高校毕业生等青年就业创业工作,黑龙江省人社厅会同省委组织部、省委宣传部、发改、教育、工信等21个部门印发《黑龙江省2023年高校毕业生等青年就业创业攻坚计划实施方案》,重点聚焦政策落实...
2023-07-11 11:22:26
政策速递
天津:10项措施助力青年进职场
天津市人社局近日印发《天津市2023年未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》,行动主题为“服务促就业筑梦赢未来”,行动时间为2023年7月至12月。服务对象为2023届离校未就业高校毕业生及在各级人社部...
2023-07-11 11:19:55
通用技能
从三个层面来谈团队管理
摘要:本文将从领导者、团队和个人三个层面探讨团队管理的重要性和有效性,为HR提供实用的管理思路。一、领导者层面在团队管理中,领导者扮演着至关重要的角色。作为领导者,需要具备良好的沟通能力、激励能力和团...
2023-07-10 19:36:02
人力资源规划
人性化管理的十种方法
摘要:人性化管理是企业管理的一种趋势,它注重员工的情感需求和人格尊重,提高员工的工作积极性和创造性,从而提高企业的绩效。本文将介绍人性化管理的十种方法,帮助企业实现更好的人才管理。1.建立良好的人际关...
2023-07-10 19:35:38
人力资源规划
企业文化建设在特殊时期怎么加强
摘要:企业文化是企业的灵魂,也是企业长期发展的基石。在特殊时期,加强企业文化建设,不仅可以增强企业的凝聚力和创造力,还可以提高员工的自我认同和向心力,为企业的长远发展奠定基础。一、明确企业文化的核心...
2023-07-10 19:34:34
员工关系
三期女职工管理办法,HR最该了解清楚!
摘要:三期女职工管理办法是保障女性职工合法权益的一项重要法规,作为专业的HR,HR应该深入了解相关内容,确保企业合规经营,保障女性职工权益。一、三期女职工管理办法的背景和意义1.三期女职工管理办法是什么?...
2023-07-10 19:33:47
员工关系
企业如何实现人性化管理
摘要:本文从胖东来的“人性化管理”角度出发,探讨企业如何实现人性化管理,提高员工的工作积极性和创造力,提升企业的竞争力。一、什么是人性化管理人性化管理指在管理过程中,尊重员工的人性,关注员工的需求和...
2023-07-10 19:32:49
员工关系
管理:理在先,管在后
摘要:作为一名专业的HR,管理是必不可少的。然而,管理中的“管理”并不是最重要的,更重要的是“理”。只有理念正确,才能做好管理。一、什么是“管理:理在先,管在后!”管理是指组织和协调人力、物力、财力等...
2023-07-10 19:32:06
员工关系
新员工管理:抓牢这5点(新员工的入职计划如何设计)
摘要:作为一名专业的HR,新员工的管理一直是我们的重点。在新员工入职的前期,我们需要抓紧这5点,让员工能够无忧无虑地融入公司。随着企业规模的扩大,新员工的管理问题也愈发凸显出来。作为一名专业的HR,我们...
2023-07-10 19:31:35
通用技能
管理中的“威、逼、利、诱”
摘要:本文将从HR的角度出发,探讨在管理中如何运用“威、逼、利、诱”这四个因素,以达到更好的管理效果。一、威在管理中,威是一种常用的手段。它可以让员工明确自己的职责和义务,遵守企业的规章制度。但威的使...
2023-07-10 19:31:25
通用技能
5类常见的管理误区,你是否中招了
摘要:作为一名专业的HR,我们需要警惕一些常见的管理误区,如忽视员工反馈、只关注短期目标、为了达成目标而牺牲员工福利等。本文将详细介绍这些误区,并提供相应的解决方案。1.忽视员工反馈在管理中,很多人会忽...
2023-07-10 19:30:20
招聘
避开管理陷阱,比能力更关键!
摘要:在人力资源管理领域,避开管理陷阱比拥有出色的能力更为重要。本文将介绍HR在避免管理陷阱方面应该具备的能力和技巧。1.了解公司文化要成为一名优秀的HR,首先要了解自己所在公司的文化。这包括公司的价值观...
2023-07-10 19:29:59
人力资源规划
管理的本质:标准化、流程化、格式化
摘要:本文从HR的角度,探讨了管理的本质——标准化、流程化、格式化。通过对这三个方面的深入剖析,帮助企业更好地实现管理目标,提高效率。1.标准化的重要性标准化是管理中最基础的一环。它是通过制定一系列标准...
2023-07-10 19:29:39
员工关系
管理:从尊重员工开始(如何打造高效优秀的企业团队)
摘要:尊重员工是企业成功的基石,本文从尊重员工的意义、尊重员工的方式、尊重员工的实践等方面,探讨如何打造高效优秀的企业团队。一、尊重员工的意义尊重员工不仅是一种道德观念,更是企业成功的基石。尊重员工...
2023-07-10 19:29:14
人力资源规划
正确的管理制度是对员工最基本的保障
摘要:作为一名专业的HR,正确的管理制度是对员工最基本的保障。本文将从制度管理的重要性、制度管理的目的、制度管理的实施以及制度管理的优势等方面,详细探讨做好制度管理的重要性。一、制度管理的重要性制度管...
2023-07-10 19:28:39
打卡学习
【干货分享】HR自由主题知识分享
又到了本周最后一个工作日,是时候放松一下打卡学习了。今天是HR自由主题分享时间,众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论,发表观点~
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