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绩效
什么是BSC绩效考核(BSC指标的制定和实施)
摘要:BSC绩效考核是一种管理工具,能够帮助企业了解员工表现,提高员工绩效,从而提高企业业绩。不同的岗位需要不同的考核指标,本文将介绍如何根据BSC绩效考核适合不同岗位。一、什么是BSC绩效考核BSC绩效考核是...
2023-05-18 17:57:38
招聘
如何提高企业员工的工作满意度
摘要:员工的工作满意度直接影响到企业的生产效率和绩效表现。作为HR,我们需要了解如何提高员工的工作满意度,从而提高企业的整体表现。一、提供良好的工作环境良好的工作环境可以提高员工的工作积极性和工作满意...
2023-05-18 17:57:11
绩效
绩效考评原则在人力资源管理中的应用
摘要:绩效考评是人力资源管理中至关重要的一环,它有助于评估员工的表现、激励员工的积极性和提高组织的绩效。本文将重点介绍绩效考评的原则及其在人力资源管理中的应用,以帮助企业更好地管理员工,提高组织绩效...
2023-05-18 17:56:53
绩效
绩效考评方法及其应用
摘要:绩效考评是企业管理中的重要环节,本文将介绍绩效考评的方法及其应用,包括360度反馈、KPI、OKR等,帮助企业更好地管理和提升员工绩效。一、概述绩效考评是企业管理中的重要环节,通过对员工绩效进行评估,...
2023-05-18 17:56:24
绩效
绩效考评在企业管理中的重要性
摘要:绩效考评是企业管理中不可或缺的一环,其重要性体现在提高员工工作效率、促进员工个人成长、优化企业运营效率等多个方面。本文将从绩效考评的定义、目的、流程和实施中需要注意的问题等几个方面进行详细阐述...
2023-05-18 17:55:53
绩效
绩效考核与绩效考评的区别
摘要:本文从定义、目的、方法、时机、结果等方面详细介绍了绩效考核与绩效考评的区别,并提出了在实践中如何合理使用二者来提高企业的绩效。一、定义绩效考核:是指对员工在一定时间内所完成工作的质量、数量、效...
2023-05-18 17:55:37
绩效
绩效考评的优缺点分析
摘要:绩效考评是企业管理中重要的一环,能够有效提升员工工作效率和企业绩效。然而,它也存在优缺点。本文将从多个方面分析绩效考评的优缺点,并提出相应的解决方案。1.优点1.1激励员工绩效考评是评定员工工作表...
2023-05-18 17:55:18
招聘
绩效考评的三种类型及其应用
摘要:本文介绍了绩效考评的三种类型,即数值型、绝对型和相对型,并探讨了它们的应用及优缺点,为HR提供参考和指导。一、数值型绩效考评数值型绩效考评是通过设定目标和指标,以数字化的方式来评估员工的工作表现...
2023-05-18 17:54:40
招聘
绩效考评的作用及其在人力资源管理中的应用
摘要:本文将从绩效考评的概念、作用、流程、方法等方面入手,阐述其在人力资源管理中的应用,以期为企业提高员工绩效、优化组织管理提供有益的参考。一、绩效考评的概念及作用绩效考评是指通过对员工完成的工作进...
2023-05-18 17:54:25
招聘
如何编写高效的飞书OKR
摘要:本文将为读者介绍如何编写高效的飞书OKR,包括OKR的定义、编写步骤、常见错误等。HR将为您提供实用建议,帮助您制定有效的OKR,提高团队绩效。一、什么是飞书OKROKR,即ObjectiveandKeyResults,是一种目标...
2023-05-18 17:54:11
招聘
OKR对齐的概念与实施步骤
摘要:OKR对齐是一种高效的企业管理方法,通过制定具体的目标和关键结果,实现团队和个人对企业战略目标的有效对齐和协同,提升企业的绩效和竞争力。一、OKR对齐的概念和原理OKR是ObjectiveandKeyResults的缩写,...
2023-05-18 17:53:47
招聘
OKR的定义
摘要:本文将为大家详细介绍OKR是什么、OKR的作用、OKR的制定与执行步骤以及OKR的优缺点,帮助您深入了解OKR管理方法,为企业提升绩效提供借鉴。一、OKR是什么OKR全称为ObjectivesandKeyResults,即目标和关键结果...
2023-05-18 17:53:29
招聘
OKR工作法指导下的高效人力资源管理
摘要:本文将介绍OKR工作法,探讨如何通过OKR工作法指导下的高效人力资源管理,实现企业目标的达成。一、OKR工作法的概述OKR工作法是一种高效的目标管理方法,它来源于谷歌,已被广泛应用于全球各行业。OKR工作法...
2023-05-18 17:53:06
招聘
OKR目标管理法在人力资源中的应用
摘要:本文介绍了OKR目标管理法的定义、特点和优势,并阐述了在人力资源管理中应用OKR目标管理法的具体方法和效果。一、OKR目标管理法的定义和特点OKR(ObjectivesandKeyResults)目标管理法是一种目标管理方法,...
2023-05-18 17:52:52
招聘
如何正确制定OKR
摘要:本文从制定OKR的基本概念、步骤、常见错误以及解决方案等方面,为HR提供了制定OKR的指导建议。一、什么是OKROKR即ObjectivesandKeyResults,即目标与关键结果。它是一种目标管理方法,旨在帮助组织和个人更...
2023-05-18 17:52:40
招聘
OKR如何落地实施
摘要:OKR(ObjectivesandKeyResults)是一种管理工具,旨在帮助公司实现目标和结果。专业HR可以通过以下步骤帮助公司成功实施OKR。1.确定目标和关键结果在实施OKR之前,公司应该先确定其长期和中期目标,并将其分...
2023-05-18 17:52:04
招聘
OKR管理的关键指标是什么
摘要:本文将介绍OKR管理的关键指标,包括目标、关键结果、进度和反馈。同时,将探讨如何通过这些指标来实现团队和组织的目标,提高绩效和效率。1.目标目标是OKR管理的核心指标,它代表了团队或组织的整体目标。在...
2023-05-18 17:51:40
招聘
OKR考核三大指标详解
摘要:本文详细介绍了OKR考核体系中的三大指标:Objective、KeyResults和ActionPlan,并阐述了它们在人力资源管理中的重要性和应用方法。一、Objective(目标)Objective是OKR考核体系中最核心的指标,它代表公司...
2023-05-18 17:51:15
招聘
OKR的作用及其在人力资源中的应用
摘要:OKR是一种目标管理工具,可以帮助企业实现目标管理、绩效管理和人才管理。本文将介绍OKR的作用及其在人力资源中的应用,帮助HR专业人士了解OKR的理论知识和实际操作技巧。一、OKR的概念和作用OKR全称为Objec...
2023-05-18 17:50:59
招聘
OKR优缺点分析
摘要:OKR(目标与关键结果)是一种流行的目标管理方法,它有着明显的优点,例如促进团队协作和提高员工动力,但也存在一些缺点,例如难以实施和容易过度强调目标。本文将从HR的角度分析OKR的优缺点。1.OKR的优点1...
2023-05-18 17:50:40
打卡学习
【10月8日周二】【企业文化】管培生拒绝周末跑10公里被辞退
据当事人发帖称,他入职某公司担任管培生一职,在其试用期期间,公司曾3次组织员工户外跑步,而他因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动(下班时间),收到了公司的单方面解除劳动通知书。
.
公司表示组织跑步活动是为了增强团队的战斗力和凝聚力,让员工自主报名参与,实际上也是一种筛选主动性较强员工的方式。事件发生后,当事人已向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁,目前案件正处于庭前调解阶段。
.
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