大江流 2014-02-26 11:13
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2楼
牛人秉骏哥解析:其实,类似应当签无固定期限劳动合同而拖沓的现象在不少单位都会存在的,细究其存在什么风险,我个人认为,基本没有什么风险。只要公司承认并认真履行签订无固定期限劳动合同的手续就行了,时间上与上一次合同接着就行了。另外,按照劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限劳动合同的,不管员工提出或不提出签订无固定期限,只要员工不明确书面表示不愿意续签,用人单位都应当与其签订无固定期限劳动合同,否则就是违法。不过,提问中说到“公司肯定会同员工续签”,这就很好,只是工资调整影响了。这应当没有什么风险。