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[[ 刚进入一家公司时想的肯定是好好干，待的时间长一点，但当你入职后发现企业中存在很多你不认同的东西，这时不管是走是留，相信都有点不是滋味，毕竟耽误了时间是一种很大的损失！]]
因此，我的问题是：当你求职时，你最看重关心企业的什么？抑或说最吸引你加入的是什么？
【除了工资水平、福利待遇是大家都关心的外，企业文化、公司前景、老板魅力、领导风格、员工关系、升职空间等等其他方面你是否有过考虑？在乎的程度有多少？欢迎补充。。。】
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特立独行的丁丁 2014-04-01 08:49 回复 赞(0) 6楼
老板對公司的愿景，个人职业发展路线~公司的内部硬性环境和无形环境
我家宝贝叫阿毛 2015-06-29 16:07 回复 赞(0) 31楼
释乐儿 2015-06-29 13:44 回复 赞(0) 30楼
clecle 2015-06-29 13:36 回复 赞(0) 29楼
行业前景，企业文化，老板。
其中我觉得老板的格局和企业文化比行业前景还要重要一些。
德克 2015-06-29 11:57 回复 赞(0) 28楼
天诺 2015-06-26 14:00 回复 赞(0) 27楼
首先我比较关心老板的为人性格和处事风格，这个老板是重视金钱的人，还是重视事业发展的人，因为这两方面会给他的员工带来不同的职业方向。
其次我关心的是我的发展空间是什么样，以及是否有定期或不定期的外派学习，因为作为人资来讲要不断的学习才会给企业带来并给老员工注入新鲜的思维模式，这样可以影响整个企业核心团队的凝聚力和执行力。
最后就是老板对人力资源部的重视程度，这个对于人资有很大的影响力。老板如果不重视的话，那人资做的很可能就都是流程化，无法专业的去发挥人资最大的作用。
云禾 2015-04-09 14:05 回复 赞(0) 26楼
清秋天使 2015-04-09 14:04 回复 赞(0) 25楼
企业规模，发展空间
hrrena 2015-04-09 09:25 回复 赞(0) 24楼
TYxlzx 2015-03-04 14:25 回复 赞(0) 23楼
菲菲飞远 2015-03-04 14:22 回复 赞(0) 22楼
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