app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
[[ 刚进入一家公司时想的肯定是好好干，待的时间长一点，但当你入职后发现企业中存在很多你不认同的东西，这时不管是走是留，相信都有点不是滋味，毕竟耽误了时间是一种很大的损失！]]
因此，我的问题是：当你求职时，你最看重关心企业的什么？抑或说最吸引你加入的是什么？
【除了工资水平、福利待遇是大家都关心的外，企业文化、公司前景、老板魅力、领导风格、员工关系、升职空间等等其他方面你是否有过考虑？在乎的程度有多少？欢迎补充。。。】
取消 发布
TYxlzx 2015-03-04 14:25 回复 赞(0) 23楼
我家宝贝叫阿毛 2015-06-29 16:07 回复 赞(0) 31楼
释乐儿 2015-06-29 13:44 回复 赞(0) 30楼
clecle 2015-06-29 13:36 回复 赞(0) 29楼
行业前景，企业文化，老板。
其中我觉得老板的格局和企业文化比行业前景还要重要一些。
德克 2015-06-29 11:57 回复 赞(0) 28楼
天诺 2015-06-26 14:00 回复 赞(0) 27楼
首先我比较关心老板的为人性格和处事风格，这个老板是重视金钱的人，还是重视事业发展的人，因为这两方面会给他的员工带来不同的职业方向。
其次我关心的是我的发展空间是什么样，以及是否有定期或不定期的外派学习，因为作为人资来讲要不断的学习才会给企业带来并给老员工注入新鲜的思维模式，这样可以影响整个企业核心团队的凝聚力和执行力。
最后就是老板对人力资源部的重视程度，这个对于人资有很大的影响力。老板如果不重视的话，那人资做的很可能就都是流程化，无法专业的去发挥人资最大的作用。
云禾 2015-04-09 14:05 回复 赞(0) 26楼
清秋天使 2015-04-09 14:04 回复 赞(0) 25楼
企业规模，发展空间
hrrena 2015-04-09 09:25 回复 赞(0) 24楼
菲菲飞远 2015-03-04 14:22 回复 赞(0) 22楼
1234下一页跳到页确定
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 340
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1354
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
