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签订合同时候,是按照实际签字日期生效,还是??

风过铃铛 2014-02-28 09:15:02
签订合同时候,是按照实际签字日期生效,还是按照劳动合同签订期限的起始日期生效呢??
  • dvancen

    dvancen 2014-03-04 13:35 回复 赞(0) 9楼

    根据《劳动合同法》规定,用人单位自需与劳动者订立劳动合同,可以在用工前,也可以在开始的同时,但最迟必须在用工之日起1个月内与劳动者订立劳动合同。所以劳动关系的订立以订立劳动合同的时间为准并不正确,而是以用人单位与劳动者建立劳动关系之日为准。

    风过铃铛

    风过铃铛 2014-03-04 14:46

    @dvancen:谢谢你。 回复 赞(0)
  • 风过铃铛 楼主

    风过铃铛 2014-03-04 12:46 回复 赞(0) 8楼

    为什么歧义那么多。
  • 博览群英

    博览群英 2014-03-04 12:41 回复 赞(0) 7楼

    准备的说是按照合同起始日期生效。

    风过铃铛

    风过铃铛 2014-03-04 12:47

    @博览群英:按照劳动合同的起始生效日吗,那签订日是什么说法呢。譬如合同起始日是5月1日,但是签订日是4月15日。 回复 赞(0)
    博览群英

    博览群英 2014-03-05 09:12

    @风过铃铛:劳动合同法明文规定,劳动法可以在用工后一个月内签定劳动合同,合同中应该约定合同试用期限,合同律行期限,负责视为无效劳动合同或部份失效劳动合同;如果无效,法律依据国家格式合同来执行,按劳动者进入公司的考勤卡,入职登记表等信息判定,所以合同订定日期可以提前不可以推后,也就是说,合同履行日期为有效,如果在合同中约定签定日期有效,劳动者可能起诉你合同约定以前的双倍工资。希望在签定合同时不要范这样的错误。 回复 赞(0)
  • 红色女孩

    红色女孩 2014-03-04 12:30 回复 赞(0) 6楼

    如果是劳动合同,按合同签订的日期执行。劳动合同可以在生效前签,也可以在生效后(千万不要达到或超出一个月)签。
  • 风过铃铛 楼主

    风过铃铛 2014-03-04 12:25 回复 赞(0) 5楼

    我个人认为是不是,如果合同中有这条(按照合同签订日生效,或者按照合同起始人生效)会更安全点。
    博览群英

    博览群英 2014-03-04 12:43

    @风过铃铛:约定是无效的。 回复 赞(0)
  • 风过铃铛 楼主

    风过铃铛 2014-03-04 12:24 回复 赞(0) 4楼

    看样子有纠结的不止我一个呢。
  • 适意

    适意 2014-02-28 10:19 回复 赞(0) 3楼

    按照起始日期生效。
  • 四季轮回

    四季轮回 2014-02-28 09:54 回复 赞(0) 2楼

    生效日期肯定是合同签订起始日生效的,没有特殊情况的时候千万以入职日期当做签订日期和起始日期~~个中缘由,不必多说了。
  • 月婉清

    月婉清 2014-02-28 09:17 回复 赞(0) 1楼

    肯定是按照劳动合同的签订期限的起始日期生效

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