求助:我们公司现在要做一个内控梳理的项目,整个过程半个月的时间,对项目完成情况已制定了考核标准。现在公司拟拿出3000元,作为本项目中表现好的部门负责人给予奖励,现在要我们做一个奖励方案,老板的想法是这个奖励方案要有激励性,主旨是激励。想大家帮忙给些意见,如何能制定出一个有激励性质的方案。谢谢!!
我们之前做了两个,
第一个是:3000元奖金,共8个参与部门,每个部门平均375元作为奖金基数。然后依据最终的考核成绩*奖金基数作为奖励。
第二个是:不发奖金,选择奖励物品,第一个奖品是:书(每个部门发一本,初步拟定的是管理书籍);第二个奖品是:养生茶(在项目实施过程中发给大家);第三个奖品是:电影票或者保龄球馆的门票(在项目结束后发)。
现在,这两个项目都给否定了。
想不出其他的奖励方案了,求高人指点!!