近日客服部经理突然早袭,发现早班客服迟到,自觉事情严重报告副总,称不管别部门如何,客服不能迟到,严格按照制度执行。
昨天开会副总强调考勤管理问题。
我司问题是员工想来懒散,经常性的迟到,接手的前任告诉我公司考勤一项如此,不要去深究,而且各部门负责人根本不打卡,部门员工也有一些考勤问题,之前我主张查过一次考勤,领导的意思给两个没有打卡的员工罚款了,而且我还遭恨了,其中一名说 他来了两年没有打过卡。对我甚是不满 。查了没有打卡的员工我想进一步监督迟到早退的,问过领导,领导并没有重视的意思,也就不了了之。
时隔俩月领导找我谈话说起考勤问题,让我严查,放下话说,谁经常迟到要罚谁,部门员工迟到多了要罚经理。
我已经按领导要求得出结果。找着结果势必会有一些员工得到处罚,还有一个部门负责人得到处罚。我在想,得罪人的事又要出来了。