近日客服部经理突然早袭，发现早班客服迟到，自觉事情严重报告副总，称不管别部门如何，客服不能迟到，严格按照制度执行。
昨天开会副总强调考勤管理问题。
我司问题是员工想来懒散，经常性的迟到，接手的前任告诉我公司考勤一项如此，不要去深究，而且各部门负责人根本不打卡，部门员工也有一些考勤问题，之前我主张查过一次考勤，领导的意思给两个没有打卡的员工罚款了，而且我还遭恨了，其中一名说 他来了两年没有打过卡。对我甚是不满 。查了没有打卡的员工我想进一步监督迟到早退的，问过领导，领导并没有重视的意思，也就不了了之。
时隔俩月领导找我谈话说起考勤问题，让我严查，放下话说，谁经常迟到要罚谁，部门员工迟到多了要罚经理。
我已经按领导要求得出结果。找着结果势必会有一些员工得到处罚，还有一个部门负责人得到处罚。我在想，得罪人的事又要出来了。
,我也有同感，不过人事就是得罪人的事，大家都这样说
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