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1、请教,不签劳动合同:公司自己拟的协议替代劳动合同,与员工签,具有法律效力吗?这个协议是根据公司情况添加了相应的条款(未在劳动部门备案),这样可以吗?
2、若是此协议作为劳动合同的补充协议需要到劳动部门备案吗?如果不备案有法律效力吗?
请分别对以上两种情况进行解答,期待ing
谢谢~
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心无挂碍 2014-03-04 22:33 回复 赞(0) 1楼
1、劳动合同有必备条款部分,不知你们自拟的协议有没有这方面内容?否则违法。2、如果前一条不成立,则没有第二条,你懂的。如果成立,则不是劳动部门的备不备案的问题,而是否经过职代会讨论通过的原则问题。
云端之上 2014-03-05 10:34
心无挂碍 2014-03-05 21:48
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