签了两次合同后，是否一定要签无固定期限合同？

水飘渺 2014-03-12 09:43:03

公司老员工，已经签了两次三年的合同。如果第三次公司不再续签合同，是否需要按工作年限赔偿，一年赔一个月吗？如果续签，是不是必须签无固定期限的合同？请同行指点，谢谢！

美好人生007 2014-03-12 11:11 回复赞(0) 4楼

是必须签订，要不离职补偿风险很大！
rengwoxingzl 2014-09-02 14:01 回复赞(0) 15楼

可以协商。
mangogo 2014-09-02 13:40 回复赞(0) 14楼

只要员工没有主动要求，就可以继续签订固定期限合同。
bright0721 2014-09-02 13:29 回复赞(0) 13楼

不一定，公司和劳动者协商，按达成一致的意见签订
簡單生活 2014-03-14 10:35 回复赞(0) 12楼

也不一定，2008年1月1日后的
源九郎判官 2014-03-13 13:21 回复赞(0) 11楼

是与劳动者协商一致可以签订无固定期劳动者要求签固定期外当签无固定期

并且没有违规违纪不能胜任因病不能从事原岗位等情况出现具体好像是合同法的三十九和四十的一部分两条
Alisa3 2014-03-13 08:30 回复赞(0) 10楼

二次勞動合同到期後，自動默認為無固定勞動合同
李大胖 2014-03-13 08:26 回复赞(0) 9楼

如果是2008年1月1日后签订两次，那么第三次，只要员工提出就应该签订无固定期限，公司不能拒绝，如果公司想解除，就应该按期工作年限，每年补偿一个月。如果第一次合同跨越2008年，例：第一次为2006年1月签订至2008年12月结束，那么2009年1月续签的为第一次。
风云HR 2014-03-12 15:59 回复赞(0) 8楼

劳动合同上说的是连续两次，第一次不算连续。如果第一次签合同算一次，那就是第四次签合同必须是无固定期限的合同。

康迪丝 2014-03-12 16:15

@风云HR：又学习到了。回复赞(0)

微步 2014-03-13 22:22

@风云HR：对待法律的问题必须严谨，请为自己负责。如此轻率的个人理解不仅危害自己，也误导他人。回复赞(0)

微步 2014-03-13 22:25

@康迪丝：不要如此简单盲目的就接受一些认知，一切知识只有经过自己的理解、验证才是正确的、适合自己的，也避免为流言所误。回复赞(0)

0576gxg 2014-03-14 12:37

@闪痕：连续两次是说第一次跟第二次的中间是没有间断的，不是说再连着签两次。回复赞(0)

风云HR 2014-03-17 13:38

@闪痕：你在说什么？能不能说点专业的，你在上哲学课么？回复赞(0)

风云HR 2014-03-17 13:41

@0576gxg：只能说你没有看懂我的意思，再说你什么时候见过两次签合同中间有时间空格能算连续么。回复赞(0)
45601108 2014-03-12 12:25 回复赞(0) 7楼

如果员工要求，是必须要签定的。
秋千笑 2014-03-12 11:41 回复赞(0) 6楼

如不再续签，需进行经济补偿，工作满1年支付1个月工资。

如果续签，劳动者同意的，可以继续签订固定期限的合同。