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三茅网 问答 正文
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出勤表上有无必要让员工签字？

万千红子 2014-03-14 17:08:03
收藏 35
刚换了一家新公司，老板认为原来的考勤表不完善，让我修改，我修改完之后，老板感觉后面应该加上职工签字。因我考虑到职工较分散，每月挨个找他们签字太麻烦；再说之前的公司考勤都没加签字，不i知各位高人怎么看？
  • 林玉香

    林玉香 2014-03-26 13:21 回复 赞(0) 17楼

    我们公司基层员工也签字，原则上员考勤是严肃的，应当签字确认，以免因为误差引起员工不满
  • 默菊

    默菊 2014-10-03 20:56 回复 赞(0) 35楼

    员工比较分散的情况下，集中的员工有指纹打卡，那分散的员工就可以进行签到这种方式操作。由各区域的负责人安排人员到月底回收考勤签到表，作为考勤的凭证，最后的汇总表上可再给到相关部门负责人签字。
  • 友谊198

    友谊198 2014-09-15 15:51 回复 赞(0) 34楼

    换成指纹打卡
  • 慕心儿

    慕心儿 2014-09-15 15:34 回复 赞(0) 33楼

    签！ 本人确认签字，不论是哪方面都相对有可追溯性。
  • 采姑娘的小蘑菇

    采姑娘的小蘑菇 2014-04-02 09:23 回复 赞(0) 32楼

    我觉得用上下班签到制度更方便一些。一是上下班签到是在班组，避免了中间离职人员无法签考勤表的麻烦；二是通过上下班签到，可以将考勤汇总交给一线部门去做，降低了人事部门的工作量；三是培养一线部门负责人的考勤意识，毕竟他们要对最终申报的考勤表负责。
  • 山西手擀面

    山西手擀面 2014-04-02 08:26 回复 赞(0) 31楼

    我们原来的公司要每个员工都签字的，现在不签字了。个人觉得还是签字的好。
  • 三mao的风花雪月

    三mao的风花雪月 2014-04-02 08:15 回复 赞(0) 30楼

    必须要签的，不签有风险
  • wwj007

    wwj007 2014-04-01 16:39 回复 赞(0) 29楼

    考勤是公司员工在职的很好凭证，必须签字，减少相关风险。
  • 万千红子 楼主

    万千红子 2014-03-29 10:24 回复 赞(0) 28楼

    谢谢大家的热心回复！
  • 天上小朵

    天上小朵 2014-03-28 09:29 回复 赞(0) 27楼

    需要员工签字，你可以固定一个时间，让员工来部门签字，就像领取工资单签字一样。考勤表签字是员工认可出勤情况的一种依据，一定要签
  • abasophia

    abasophia 2014-03-28 09:21 回复 赞(0) 26楼

    一定要员工签字认可的

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