夏之冰 2014-03-19 12:07 回复 赞(0) 4楼
说说我的看法,希望对童靴你有帮助:
一、完善考勤制度,明确没有打到卡的处理方式,比如说一个月只能签几次卡,超过的按旷工处理。
二、根据制度要求保安同步执行,对指纹打不上或卡机异常的,必须在保安室登记,并将登记记录于次日交人事复核。
三、每日将异常的数据发给相关部门领导,要求按规定进行处理。
四、对打卡异常的重灾部门的数据每周进行统计,并在每周例会中提出(前提必须要先与部门领导沟通过最少三次哦)批评,要求整改。
相信做到这些后,异常肯定很少很多。另外有些特殊的岗位如不愿意打卡的,可要求写书面申请,经公司高层批准后执行,否则,一视同仁。
呵呵!