我们属于加工制造业,对普工的需求量较大,每年都要面试招聘很多人。
今年从开工到现在我们已经招了一千个人,是我们现有职工的一半的数量。
这么多人仅仅是我们招收录用的,还有很多没有录用的,总体算下来,这一个月这的把我累够呛......
首先讲下我们的工作环境:劳动强度大,工作环境差(30多度的高温,噪音大,面对面正常讲话听不到,站着工作12小时,还好不是站着不动,要不停的走巡回),但是待遇相对周围企业要高些。
因此,我们招工的主要标准就是:能吃苦耐劳!!
但是面试过程中却出现很多情况,我认为不能招收,但是由于是部门人员介绍,被告状到领导那里。在领导那里无是非,今天这样对,明天就可以那么对,没有准则的一个人。因此我现在感到很迷茫:
1、刚结婚的夫妻双方。
2、在酒吧、美容等行业做了多年的人员
3、做过前台、文员、收银员之类工作的人员
4、作过销售类工作的。。