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如何与学校合作培养人才?

寒逸兽 2014-03-20 15:49:03
我公司打算与学校合作培养一批人才,如效果好,可以长期合作。模式是招聘该校即将毕业的学生,第一年在我公司实习,工资待遇比一般基层员工工资高,第二年考核,要求50%的人能达到基层管理人员的水平,第二年达到主管级以上人员的水平。请问,如何操作?可能描述不是很清晰。
  • 容和盛

    容和盛 2014-03-20 17:23 回复 赞(0) 1楼

     

    一、合作目的

    1、密切校企合作,建立稳定的合作关系

      2、探索校企联合培养创新型、专业型、实用型人才的新模式,构建适应企业发展需求的人才输送渠道。

    3、实现资源共享,实现企业与集美大学水产学院在就业招聘、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。

    二、合作方式

    1从合同签订之日起 ,甲方的实习生入驻乙方各事业部,根据乙方各事业部岗位的人员需求、甲方学生情况等因素安排实习岗位及人数。

    2乙方提供的实习种类为毕业实习(又称长期实习,期限为2个月)。

    3实习期间,企业与实习学生不具有劳动合同关系,企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇。实习学生在实习期间根据乙方的实习计划安排的要求服从乙方规章制度的管理含考勤管理和技术管理,并且不得违反学校的管理规定

     4因实习学生或乙方原因提前终止实习,乙方应告知甲方。实习结束,乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。


    甲方权利

    1、甲方有权督促乙方为实习学生提供相应的实习环境、工作以及安排合适的指导老师。2、根据实习学生在定向实习内容和表现,自行决定是否直接给予实习学生相应奖


    励或学分。

    3、甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督和管理,发现问题及时提出解决办法;协调乙方和实习生之间的关系。

     甲方义务

    1、及时公布乙方实习岗位需求,根据乙方要求组织学生进行实习双向选择。

    2、根据乙方要求提供实习生推荐表,提供实习学生的基本信息。

    3、甲方有权引导学生服从乙方的实习安排,依照乙方提供的实习计划安排,不得随意擅自调换实习岗位。

    4、协助乙方对在乙方实习的学生进行管理,加强实习生政治思想教育和安全教育,教育实习生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度。

    5、除因乙方工作原因导致实习学生伤病外, 其他医疗费用按学校相关规定处理。

    6、 协助督促实习学生在实习结束时将属于乙方及实习学生从乙方借用的技术成果的资料及介质一并归还给乙方。但经乙方同意提供给甲方或其学生存留备份的除外。


    乙方权利

    1、乙方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位,但调整的相关岗位需征得甲方同意;

    2、在实习过程中,乙方有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形:

    (1)  不能胜任工作或不服从乙方工作安排;

    (2)  违反乙方相关管理规章制度或国家法律;

    (3)  给乙方人员损伤或给乙方财产造成损害的。

    乙方有权书面通报甲方,并视具体情况可对该学生予以警告、终止实习合同等处理。

    3、乙方与学生签订保密协议,有权利要求学生及甲方严格遵守保密协议,有权将学生的违约行为向学校通报。


    乙方义务

    1、乙方提供实习项目、岗位、实习工种安排应与所学专业一致或相近,个别学生自愿的可以除外。

    2、提供实习学生工作中所必需的资料及相应的工作设施和工作条件。

    3、负责实习学生在实习期间的工作内容的安排。

    4、负责对实习学生进行日常考勤管理和技术管理 , 并派有经验的企业工作人员 ( 或工程师 ) 协助指导学生实习。

    5、乙方应抓好实习生上岗前安保知识、操作规范培训,负有实习生安全重要劳动保护责任,不得安排超越实习生年龄体力和专业知识以及承受能力的工作,预防危险事故的发生。否则造成损失由乙方承担。从学校到实习单位过程中引发的意外事故,乙方将不承担损失和责任。

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