干饭人007 2014-04-09 15:13 回复 赞(0) 9楼
其实员工是不想缴社保中的养老保险,因养老保险占的比例较大,可由员工个人书面申请不买养老保险,处理方式如下:
1、如果员工老家已购养老保险可出示养老保险证明由个人书面申请,公司需保留员工养老保险证明复印件,此种情况一旦有养老保险纠纷时员工个人仲裁申请补缴社保是不成立的。
2、员工老家未购养老保险而个人申请不买养老保险时可要求不想缴养老保险的员工个人书面申请,但需说明其它保险还是需按规定缴纳,申请内容注明一切因此事件引起的纠纷全部由员工个人承担,这多少也可以避免公司的部份责任。如日后牵扯到未缴养老保险问题而员工个人又要求公司补缴时公司可要求员工先将个人社保部份钱转入公司帐户再缴,一旦这种情况员工基本上是不愿意再缴的。
3、劳动合同中注明缴社保变成社保补贴这种情况是完全有违劳动法的,此项合同内容不受劳动法保护的。
4、建议贵公司将每月的社保补贴以季度或年度奖金的形式发放,同时可降低员工流动性过大的情况。
苏菲安安 2014-03-26 11:51 回复 赞(0) 5楼