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老老 2014-04-01 11:50 回复 赞(0) 3楼
如果协商未果,只有走刑事这条路。但国家法律是“谁主张,谁举证”,所以要把证据准备充分。
被告人应是当事人,而不是公司单位。并且这是人身侵害,不属于工伤的范畴。
gijf 2014-04-01 11:28 回复 赞(0) 2楼
1、当时报警了没有,如果没有警察出具的责任认定书,劳动局是不会认定工伤的。
2、这种情况你们很被动,因为不知道你手上现在有没有证据、证人来证明你员工是被他公司的人打的,要是人家否认了你没证据,你怎嘛办?
3、最好你们公司的能跟对方公司的领导协商解决,实在不行,那你就告吧,告对方打人,至于赢不赢,这个不好说,因为最关键的还是看你手上有没有证据
三茅班主任 2014-04-01 11:01 回复 赞(0) 1楼
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