今年31了。一直从事综合管理部的工作。主要负责两方面的工作,行政后勤和人力资源。
今年我在思考两个问题:
1、是专注与人资方面的发展还是继续混综合管理。总感觉这样的啥也不专,目前主要工作还是偏行政方面。人资不是很专业。但是好处是在行使人资方面权利的时候好像因为还管行政,就容易推动。但是如果再往上发展的话,似乎集团里面没有这样的设置了。都是专业分工明确的了。这是我一直犹豫的,但是我肯定不会继续往单纯的办公室方面发展了。请大神指导。
2、如果确定了今后往人资方面发展,因以前不是科班初审,又是综合管理。故人资方面不是太专业,我在考虑是去读个人资的在职研究生(中国最好的人大的)再跳槽呢,还是有机会就跳,然后一边去读研究生一边实践。这两个方面,选第一个方面,我考虑的是这样的话还要等3年,才能毕业。毕业后年纪大了。又没实战经验,人家要不要。有没有优势。第二个方面要是现在就跳,因为不专业,肯定跳不了好岗位,做不了负责人,心里又有点别扭。所以想听听大家的建议。
谢谢了。
Rainbowzhao 2014-04-01 16:10 回复 赞(0) 2楼
Rainbowzhao 2014-04-02 09:20
Rainbowzhao 2014-04-02 16:17