去年9月开始有10个实习生进入公司实习，这批中专的实习生来自同一个学校的同一个班级。
都是18岁左右的孩子。可能他们还不知道什么叫做工作，工作对于他们来说意味着什么。
经过短期的各岗位实习及部门观察，并通过面试，这批学生分布在不同的部门。
运气好、表现好的进了技术部门，这是他们梦寐以求的，轻松，不用上三班，且可以有研修机会；
稍微运气差点的，进入到机械岗位，跟他们专业相关，也是不错的的；
最差的是进入到包装车间，没有什么技术可学。
他们彼此熟悉，却在人生的第一份工作的第一步时，逐渐显露差异。对有些孩子的冲击还是不小的。
但刚开始机会都是均等的，只是有些人抓住了，有些人却失之交臂。
尽管跟他们说过，岗位是暂时的，以后看表现还会再调换。但可以明显看出，进入包装车间的孩子们是最失落的。
通过大半年的实习考察发现一个很奇怪的现象，技术部的学生表现是最良好的，考勤请假工作努力程度均是最好的；反之在包装车间的学生表现最不尽人意，尽管多次连同学校共同教育，包装车间的学生表现反而没有变好，越来越差强人意。一个在年初退出了，一个被部门辞退了。
在第一份工作的半年里，来自同一班级的孩子们差距越来越大。
反思这些学生的表现，我也很想帮助他们，但不知如何下手，也很想知道：刚开始工作的时候是公司给予机会重要还是自己的努力更重要？
如果公司给的机会没有抓住，是否可以通过自己的努力逐步改变呢？
至少在这些学生中的部分人中没有看到这样的努力，反而放任自己。当然造成这样的结果，公司、学校、家庭都有不同的责任。
我也很想知道究竟哪个更重要。
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