公司组织集体活动，大家都会有怎么样的方案？

博彪雁屹志 2014-04-02 11:35:04

站在HR的角色要考虑好几个问题：1、一年组织好几次集体活动，如何才有新意？2、组织怎么样的活动，大家才能积极参与？3、活动费用，多少才算合适？

各位HR一般都是如何去做？大家觉得自己组织的集体活动，员工及上级都满意？

玉辞心 2014-04-02 13:03 回复赞(0) 1楼

公司组织的集体活动，按照季节的不同来组织，春季组织春游，爬山踏青活动；夏天可以组织漂流，海边；秋天是收获的季节，根据公司前三个季度的营收情况，组织省内/省外秋游活动；冬天则是泡温泉较多。首先活动的组织者在公司里面有一定的号召力；其次活动地方的选址最好是大部分人都想去的，因为对于没去过的地方大家会比较好奇，向往。这样员工的参与度会高一些哦。活动费用就要看各公司的预算及费用控制喽。

博彪雁屹志 2014-04-02 13:12

@晴时不见荷：按这样的思路玩一年还可以，第二年就没有新意咯！呵呵...再说费用预算的话，针对中小型企业是比较难把控的... 回复赞(0)
小沙弥1990 2014-04-04 15:44 回复赞(0) 4楼

看了大家的评论，我公司却有些不同，可能因为人少的关系吧，我们做什么集体活动，都是要征求大家民主意见的，我做出几个方案给老板看，老板总会说给大家选择，多数人想参与的就选择，所以，民主是公司的原则。活动前期，确实要考虑动机是什么，毕竟，不管活动大小都得要钱，首先得迎合老板的想法，也得符合大家的意思，大家是年轻人，活动内容我们坐在一起讨论的，只要玩的开心那就是值，如果钱省到了，可大家却玩的不开心，那活动就白搞了，经费方面权衡要非常仔细，我一般要估摸公司赢利情况，摊到每个人头上是多少才合适，以这样的初衷去权衡，每次组织活动，倒也带的过去！
sukeyhou 2014-04-03 13:43 回复赞(0) 3楼

1、要明确集体活动主要的目的是什么？领导同意组织集体活动的初衷是什么？为了企业文化、员工团队意识、煅炼身体、增加福利。。。还是什么，先看出发点是什么再来做安排。2、集体活动可大可小，可以集体出国、外地旅游，也可本市或周边搞拓展，也可搞集体健身运动（打球、游泳、踏青神马滴），还有慰问养老院、孤儿院，这些都是集体活动，每次活动的意义都可以不同，多了去了。。。3、组织活动就按照组织部门的计划来就可以，可以列出一个准方案和几个备选方案，如果去问大家的意见，那是参差不齐的反而更难选择。4、关于费用，我们公司是先定好做什么或是去哪？有了大方向以后做方案/计划，统计人数和预算，拿给领导看，一般领导会批或是不批，批了就好说了，按计划办即可，若是不批就要询问领导的意思，是高了还是低了，再做调整，毕竟这个最后的结算是要领导签字同意的。

博彪雁屹志 2014-04-03 15:09

@sukeyhou：看来是经验比较丰富的同志。没有哪个方案是能得到全员满意的，所以一般我都是不会去咨询所有员工的意见。民主在这个时候往往不适用。回复赞(0)

sukeyhou 2014-04-04 08:28

@博彪雁屹志：说的没错，的确是这样的回复赞(0)
长风逐日史立华 2014-04-03 10:15 回复赞(0) 2楼

呵呵，有钱的企业，羡慕中。

博彪雁屹志 2014-04-03 15:05

@长风逐日：其实不管企业有没有钱，也要组织集体活动的啊，要不然员工凝聚力怎么来，团队精神怎么来，员工幸福指数怎么来......ps我们企业也谈不上是有钱的企业。回复赞(0)