蓉归故李 2014-04-04 13:24 回复 赞(0) 13楼
计算原则上没有错,但要弄清楚几个问题:
1、最低工资定义:最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整;
最低工资是各项工资的总额,不同于企业制定的基本工资,基本工资只是工资组成的一部分。
下列项目不作为月最低工资的组成部分:
(一)延长法定工作时间的工资。
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
(三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
2、请的是什么假?假有带薪和不带薪的
2、应出勤日是本月应当出勤的天数,周六周日属于公休日,既不带薪,也不扣薪的;所以请假不能按30天计算