员工不愿意购买社保如何避免风险

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  果然多 2014-09-10 15:06 回复 赞(0) 16楼

  与员工说明利害关系和他们的权力义务，如果实在不愿意由公司购买也可以让他们自行购买，并且让员工以书面的形式写明是他们自己不愿意购买而非单位不给他们购买。

  其实这样的员工挺多的，他们看到的是眼前的这些利益，当下是钱多了，但对于他们自己而言，风险也高了。

  楼上某位同仁说给他们购买商业险，这也许是一种方法，但不是长久之计，而且风险同样很高。

  

  梦妍120 2014-09-11 09:56

  @果然多：谢谢！ 回复 赞(0)

  

  小非宝 2014-09-12 16:40

  @梦妍120：与员工签订的因员工自己不愿意购买而非单位不给购买社保的协议是无效的，可以签个延缓办理社保协议，写明是因为员工无法提供办理社保所需材料，所以由员工提出延缓办理社保申请，同时公司要给员工下发催缴社保办理材料，让员工签回执单。这样可以规避一些风险，比直接签之前那些无效且违法的协议稍微 好一些。 回复 赞(0)
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  杨成 2014-07-04 09:47 回复 赞(0) 15楼

  公司的每一个员工必必须按国家劳动法购买社保，这是国家的强制规定，给员工购买社保是公司的义务，同是既是员工的权利也是员工的义务，必须强制购买，否则企业将违法。

  

  梦妍120 2014-07-04 14:23

  @杨成：关键问题是员工不愿意购买，难就难道这里！ 回复 赞(0)
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  Cammic 2014-06-10 08:34 回复 赞(0) 14楼

  我们让员工自己写了份申请留存，但觉得，有这个东西也只能说到时候如果他再来找的话，我们有个证据从情上说他一下。。

  

  梦妍120 2014-07-04 14:24

  @Cammic：我想真正出现问题的话估计无效吧！ 回复 赞(0)
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  馨47 2014-05-14 15:39 回复 赞(0) 13楼

  我们公司连劳动合同都没签订，多次跟老总提起，都被驳回。哎总有一天会出事。

  

  梦妍120 2014-07-04 14:24

  @馨47：这样很容易出事的！ 回复 赞(0)
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  暖羊羊3 2014-05-14 14:48 回复 赞(0) 12楼

  我们公司也有这种情况
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  糖糖唐 2014-05-14 14:39 回复 赞(0) 11楼

  可以按当地的最低标准来缴纳，费用不多的。就拿深圳来说，按最低标准，住院保险，一个月也就一百来块钱
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  我是谁010 2014-04-28 09:08 回复 赞(0) 10楼

  我现在是这么做的，不知道可不可行，因为我们地区新参统的人员要提供很多相关资料及本人照片，我将提供资料的明细发给员工，并让他本人签写好收到的日期，他一直未能提供，我们也就无法给他上保险。

  

  Cammic 2014-06-10 08:35

  @我是谁010：这也是一个办法。。能证明你曾经要求过，不知道有问题的时候会怎么判定。。 回复 赞(0)
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  出太阳了 2014-04-16 22:15 回复 赞(0) 9楼

  这个问题估计每个公司都有存在，我也想学习呢
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  juanzi1984 2014-04-16 13:17 回复 赞(0) 8楼

  我们是生产型企业，，里面的员工年龄、素质层次不齐，，好多员工不愿意缴纳保险。我们现在是分两步走，，愿意缴纳的就缴纳，不愿意缴纳的，自己签订协议，然后为不缴纳保险的员工 购买商业意外险。

  

  QINGZHUCHACHA 2014-04-16 15:44

  @juanzi1984：同样，我们是销售型企业。 回复 赞(0)

  

  南湖油菜 2014-04-17 08:03

  @juanzi1984：这样不算违法吗？ 回复 赞(0)
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  力学笃行 2014-04-16 09:33 回复 赞(0) 7楼

  公司为员工购买社保，是公司的义务，也是强制的。必须履行的，在这方面需要人力资源部门给员工讲明购买社保的利弊关系。

  

  梦妍120 2014-05-04 08:07

  @力学笃行：讲了！没有用的！我们现在打算强制性购买了！ 回复 赞(0)

  

  yuanezcs 2014-05-09 10:42

  @梦妍120：强制性购买，有很多员工就不干了，除非由单位全买，要是扣员工那部分的钱的话，好多员工就以辞职威胁的，现在招工难啊！ 回复 赞(0)

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