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1403278616 2014-04-28 09:13 回复 赞(0) 5楼
悲伤地华尔兹 2014-04-23 10:46 回复 赞(0) 4楼
1、补偿金的月工资是指劳动合同终止或解除前12个月的月平均月薪。
2、这哥们儿公司工龄20年,协商解除的话补偿20个月工资,要是强制解除是公司违约,得赔偿40个月工资。
3、你说的08年开始计算工龄是劳动合同到期不续签的情况。
4、具体情况你再问我吧,可以+我QQ:ls0046@foxmail.com
我是谁家那个小谁 2014-04-21 08:55 回复 赞(0) 3楼
komazz 2014-04-20 20:10 回复 赞(0) 2楼
强制解除,08年以前的劳动合同法也是有赔偿规定的。
所以是连续计算的。
08年以前未规定的是:合同到期未续签,提前30日通知,可以不予以赔偿。单位强制解除的合同同样要给予经济补偿。
08年以后不管任何形式的以单位为主观解除劳动合同、不再续签,都要支付经济补偿金。
当然一切重在协商
QINGZHUCHACHA 2014-04-20 15:42 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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