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跪求帮忙解答：关于工伤是否能报销事宜。。。。

腊雪飘香 2014-04-08 22:04:04

各位大师，麻烦问一下，我在上班途中在下公交车时意外崴脚，导致撕拉性骨折，公司没有买商业意外险，只购买了五险，我想问问呢，我这种情况能不能报工伤？公司说我目前只能报医保，但是又说我挂号的时候没有报急诊挂号，也报不了医保，说什么医保要达到1800并且超过的部分以上才能报，目前我花费了一千二百多了，像我这种情况只能自己承担么？？？还有就是公司说我4月1日转正，转正后买社保，今天是4月8号，多半公司这边还没有买进去社保，我这边能报销么，能起诉公司未及时买社保事项么？？？？

冬天喝冰水 2014-04-09 08:45 回复赞(0) 1楼

在途工伤，能报，只是办理起来特别繁琐和麻烦，可以起诉
彼岸埖閞 2014-07-09 09:25 回复赞(0) 10楼

你这种情况办不了工伤的，工伤的条件你可以在网上查下，因为我们公司也遇到过，后来没有认定起，医保是住院后出院的时候在医院的医保窗口直接报销，并且门坎费的话是根据医院等级来定的，重庆一般一级是460元，二级是600元，三级是880元大约是哈记不清了，还有医保是第一个月是申报第二个交费，第三个月才能享受，你自己可以算下时间，你一定要注意的是医保报费一定是要住院才能报销的，并且要拿社保卡才能算的哟
nikihouse 2014-05-14 09:37 回复赞(0) 9楼

针对上下班途中发生的事故，只有非主要责任的机动车事故属于工伤。必须提供交通事故认定书。你这情况属于意外扭伤，应走医保或商保报销。但如你认为属于工伤可以提向劳动局申请。医保北京起付线是1800元，起付线以下的费用是不予报销的。商保国家并不强制，企业没有购买商保不存在过错。但是试用期内公司也应给你缴纳五险一金。
楼主

腊雪飘香 2014-04-19 21:35 回复赞(0) 8楼

但是公司说什么我这个肯定评不上工伤等级的，而且也没有目击证人了，还能报销么？？？

豆麻麻 2014-04-21 09:14

@腊雪飘香：你的公司回复太武断了，可以先试试。如果公司嫌麻烦，你可以和公司协商，让公司承担部分费用。回复赞(0)
白金甲壳虫 2014-04-18 18:02 回复赞(0) 7楼

这种应该算作工伤，而且你所说的转正以后再缴纳社保，就是公司的失职，虽说现在很多企业都在这样做，但是风险很大，真正发生问题了，公司肯定是要承担责任的。现在看你什么想法，如果要是打算仲裁的话，可以，而且应该会成功。但是如果你还想在公司上班，其实社保是还可以补的，我知道天津是可以，之前咨询过劳动局工伤科类似问题，他们给出的回答是，比如这个人刚进公司，还没来得及缴纳保险就出现问题了，是可以写说明申请工伤认定的，等到日子可以缴纳了，正常缴纳保险就可以了。但是我忘记是不是需要再签了合同办理用工手续的前提下了，毕竟用工随时可以办，社保缴纳每月只有那么几天，这个属于特殊情况，社保和劳动局应该是有相关办法的。
和谐人事 2014-04-18 15:52 回复赞(0) 6楼

你的情况应该属于工伤，先准备好材料做工伤认定，如果认定为工伤再报销费用。按照我们公司做法，如果不能在医保部门报销，你所发生一切的工伤费用由公司承担报销。
何小妞 2014-04-18 15:43 回复赞(0) 5楼

只要认定属工伤就可以报，如果你们公司没给你买社保，这笔费用应当由公司承担。
向上吧青年 2014-04-17 11:18 回复赞(0) 4楼

这笔费用公司承担！
出太阳了 2014-04-15 22:34 回复赞(0) 3楼

要是公司有给买了社保，这个算工伤，可以报销
豆麻麻 2014-04-09 11:29 回复赞(0) 2楼

应当认定工伤的情形有7种：

1、工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我认为你的情况应该属于工伤，先准备好材料做工伤认定，如果认定为工伤再报销费用。如果公司没有为你购买保险，工伤报销费用公司承担。