基本情况:
2007年入职公司,任行政部主管。现在情况是:公司要求把手上的工作及资料做交接,未说理由,也未安排新的工作(先公司有其它两位部门主管也遇到同样的情况)。目的很简单,公司想逼我们自己辞职,免支付经济补偿。(其它两位主管工作都10年以上)
1、公司没有岗位说明书;
2、公司没有调岗调薪制度;
3、工资以现金形式发放,工资表上签字的金额只有实际金额的三分之二,发给我们的只有打印版的工资条,工资条上只有姓名及发放的内容及数额;
4、合同签到2015年底,合同签的工资只签了最低工资标准。
遇到这种情况如何维权?请各位牛人及卡卡门帮助,谢谢!!