请教各位,若有老员工请事假几个月,社保该由谁买单。
个人部分无争议,但原先由公司承担部分,是否可由本人承担,原因:管制长期请假现象
矛盾点,是否会伤到员工,认为公司很计较?
死性不改Carrie 2014-04-24 15:32 回复 赞(0) 2楼
我公司如果遇到类似状况:1、看请事假人员的工龄;2、工龄未满一年的请假不得超出1个月以上;3、已满一年的,视实际情况而定。请假前一个月的工资会先抵扣,如果不够抵扣社保的,要么本人当月支付,或者待上班时再补缴。关于补缴时的滞纳金什么的也只能公司出了。
不过,目前我们公司没有出现过这种情况,只能之前有一个怀孕的,休产假后就直接不来了,产假满了之后还缴了3个月,是她本人自己提出来的,全部费用都是她另外汇给公司。