公司有两名员工要转正了。
在他们转正前一天,与部门经理进行了确认,然后将转正申请表发了下去。现在一个星期过去了,中间也一直去催过,都说忙,第二天一定交过来什么的。到现在,转正申请表还没交回来。
公司制度对这一点没有明确的规定。即转正申请表上领导什么时候批,那就从那个时候开算转正工资,导致他们一点也不急。
其实这是一个很简单的问题,将制度完善起来就可以了,明文规定以转正申请表的批准日期为正式转正日期就行了,能够有依据可依。但是我们老板不懂也不重视这些制度建设。这该怎么办呢?我打算的是写个邮件给他们做最后的通知(其实说是最后的通知,也不能怎么样,也不能因为这个事情就把人开了,只是让他们领导知晓),顺便抄送给他们经理,该怎么措辞比较合适呢?我也不能够因为推迟了这一个星期,那么这个星期的工资还是试用工资给他们算吧,好窝火的感觉。
不知道说的清楚不,请教各位牛人,你们遇到这种情况怎么办呢?或者你们公司有没有相对应的制度可依呢?